怎么看待新工作
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怎么看待新工作,工作不仅仅是维持生活的基本条件,还是完成自己梦想的途径,正确的对待工作非常重要,这样还能提升自己的工作能力,下面为大家分享怎么看待新工作。
怎么看待新工作1
1、放松心情,以积极主动心态迎接新工作。
职场新人进入新的工作环境,会感到陌生,会有些胆怯,有些担忧,很难得心应手地开展工作,走上新的工作岗位,起初常常是被动应付,小心行动,不能放开。
但是,职场新人在适应新环境的过程中,只要能放松心情,放开心胸,以积极的心态去迎接新的工作挑战,就一定能够很快适应新环境,在工作中更主动,减少工作失误,积极主动地面对出现的问题,想办法解决问题,所以,放松和积极的心态,是职场新人必备的心理素质。
2、细心准备,以自信的心态接手新工作。
在新的工作岗位接受新工作时,要仔细做一些准备,查资料,向同事请教,考虑做事的方案等,俗语说:“有备无患”“不打无把握之战”,先做好准备,对要做的事有个想法,这能让自己少走弯路。
能更有把握把事办成。当然,在做准备时,如果是向别人借鉴经验,一定不能为了省事而照搬经验,要灵活应用经验,在应用中对经验进行印证、创新,等到职场新人把事办成了,便有了自己的经验。
3、积极主动,以谦虚态度请示工作。
遇到新的上司,请示工作时要积极主动,但态度要诚恳谦虚,既不要怕惹事,把事情推给别人,也不要自以为是;既要虚心地向上司请示,很细心,又要让上司感觉到你态度积极,热心想做事,但是,你不太积极过头了,否者,你的上司会感到你是冒失的人。如果你的上司问你关于工作方案的想法,你要讲出你的想法。
但不要讲太仔细了,太仔细了容易露出不足之处,而且有自我狂妄、轻视上司之嫌;如果上司对你讲工作方案,你要谦虚,认真地听,如发现不妥之处,不要质问,不不要急于更正,而要以商量的态度提出修改。积极,谦虚,这是职场新人请示工作的态度。
4、谦和待人,以协作的态度与同事共事。
刚到新的工作单位,既不要冷漠地对待同事,也不要过分热情地与同事套近乎,而要以谦和待人,以协作的态度来对待同事,适当地与同事进行沟通和交流,起初,最好是多交流工作上的事,少打听生活上的事,因为生活中隐私成分多,作为新同事,你打听太多,容易让人感觉到你好探隐私,易于被认为是令人讨厌的人。初与同事相处,不远不近的交往是比较妥当的。
5、扎实做事,以严谨态度做好工作。
进入新职场,第一次做事时就应该扎实细致地工作,要以严谨的'态度来做好工作,对接手的工作既不能马虎敷衍,也不能慢条斯理地拖着做,要通过认真的工作创造出有利于公司的效果来,尽可能得到上司和同事的认可。
细心做事才不会出差错,扎实做事才不会失误,只有做出有效的结果,才会得到上司的认可,而当你的工作效果得到赞许之后,你的信心会更足,以后工作就更好开展了。
6、总结经验,以诚恳的态度向上司汇报工作。
初入职场的人在办完一件事后,很容易忽略办事之后总结经验,其实,在职场中,在做事之后向上司汇报时善于总结经验是非常重要的,懂得总结经验才能更好地去做新的工作,当然,在汇报工作时态度要诚恳,既不要太自谦,也不要太骄傲,要实事求是的肯定工作成绩;
汇报工作时要讲究方法,不要说太多的过程,更不要把办事不顺的责任推给别人,不要把工作结果和工作过程混淆在一起,多谈结果和经验,少谈过程的细节,多数上司是不喜欢听啰嗦话的,虽然你觉得做事具体过程很感人,很有趣,很能让你兴奋,但上司是不想听那么多的,简明扼要会更受欢迎。
怎么看待新工作2
岗位是饭碗。岗位对于大多数人来说,首先是饭碗,是谋生的唯一手段。在激烈的竞争中谋得一个岗位不易,愈是高质量的岗位,愈是炙手可热,愈是趋之若鹜,愈是保岗不易。如果安于现状,不思进取,工作只求过得去,不求过得硬,必将岗位难保。
珍惜岗位应做到以下两点。一方面,要有激情。应当迸发出蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气,不等不靠、奋勇向前。另一方面,要有素质。
做到脚踏实地不浮漂,埋头苦干不张扬,努力用自己高尚的人格、谦逊的态度、优秀的业绩去赢得别人的信任,不把功劳当资本,把苦劳当本钱,把疲劳当理由。
岗位是责任。岗位,不仅仅是“为稻粱谋”。岗位就意味着责任。岗位可以普通,但责任同样重大。有收获必有付出,有享受必有奉献,这是社会生活的法则。责尽才能心安,苦中亦能有乐,快乐和尽职如影相随,是一种深刻而朴实的体验。尽到自己的责任,快乐便会在辛苦付出中不请自到,使看似普通的工作变得高尚和光荣。
担负责任,首先要做好自己的事。做到爱岗敬业、忠于职守,认认真真对待每一项工作,保质保量完成每一项任务,做工作的最后一道关口。其次要有精益求精的心态,不满足于现状,不断为自己设定新目标,不断提高对自己的要求,增强工作的主动性和创造性。
岗位是舞台。在岗位这一舞台上,只有小演员,没有小角色,每个人都是主角,表演的精彩程度取决于扮演角色时的投入程度。舞台可以简陋,演出必须精彩;岗位可以平凡,追求必须崇高。将平凡的工作干得不平凡,才最能彰显工作者的伟大。
要把岗位当作展现自己能力的舞台,真正将做好本职工作,摆正心态,轻装上阵,高调做事,低调做人。工作中要善于谋划、勤于实践、敢于创新,找准工作的着力点,抓住重点、解决难点、树立亮点,创造性地开展工作,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
怎么看待新工作3
一、了解公司文化。
每个新入职的员工都应该先了解公司的文化,与公司的口号,公司的理念,公司的目标达成一致,不要背离啦。否则的话进入公司以后会不适应,经常排斥。这样对企业对自己都不好。如果不能赞同公司的文化的话,我觉得你可以走人啦。这个应该在入职之前先做了解。看看是不是你想去的地方。
二、了解公司产品
如果一个员工连公司的产品是什么?有什么作用?能够给客户带来什么都不知道的话。我觉得是一种悲哀。公司也不需要你啦。可以随时转铺盖走人咯。所以我们要一入公司就想方设法去了解公司的产品。做深入的剖析。这也是一个员工呆在公司最低的要求啦。
三、了解公司规章制度
要想呆在公司不委屈,顺心如意的话。不要跟公司的规章制度较劲,很没意思。而且吃亏的肯定是你自己。这个在公司培训的时候应该很认真的去听,有问题和疑惑及时提出来。毕竟每个公司的制度都不一样,这个没办法要去适应。无规矩不成方圆在企业显得尤为重要。
四、尽快融入公司环境
每到一个公司就是一个新环境,我们要做的就是尽快去适应。和老板与同事达成一气。否则的话就像进啦地牢,见谁谁不爽。不但郁闷而且尴尬的一塌糊涂。所以本人是不建议跳槽的换公司的。
五、明白自己的职责范围
刚入公司的话不要越级处理事情,别人会说你闲的没事做的。先做好自己的事情,别人叫帮忙的时候才可以去帮忙的。等自己在公司稳定啦,这些就可以抛开啦。我自己确实是这么过来的。这个可不是说自己不够热心,而是公司有公司的规定和环境。
六、注意事项
1、每一个公司就是一个新环境(未知数),不到万不得已不要跳槽。
2、职场是一个长期摸索的过程,需要自己归纳整理。
职场生涯中需关注的事是很多的,关于新入职员工应如何面对新工作的问题就是要了解新公司的文化、产品和规章制度是必须的。明白自己的职责,做好自己的工作,不要随便跳槽。只有做到这些,新职员才能够逐步成长。在公司工作时要能够因地制宜,自己总结经验。
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