怎麼判斷老闆和誰有一腿
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怎麼判斷老闆和誰有一腿,在職場上有許多的潛規則,要女下屬陪上司睡都是非常正常的事情,老闆和哪個女下屬有關係應該如何判斷呢,小編爲大家整理好了怎麼判斷老闆和誰有一腿的相關資料。
怎麼判斷老闆和誰有一腿1
老闆和員工如果有一腿,不想被你們知道的話,這種情況可以被稱之爲地下戀情,兩個人相愛原本是一件美好的事,但是一旦因爲某種原因,戀情必需不爲人知時,就會給雙方帶來很大的壓力和痛苦。
老闆和員工也有自由戀愛的權利,但如果兩人的關係不正當,就要收到道德的譴責了,可即使兩人的關係不正當,卻也是不犯法的。
“不正當兩性關係”是生活作風的問題,頂多是個道德問題,是小節、小事。但是他們的伴侶是會受到很大程度的心理傷害的。
在職場中,最重要的就是學會做人,你可以選擇充耳不聞,對這種對自己沒關緊要的事情,還是別那麼八卦了。
一般女同事跟領導男領導有一腿的,打扮上都會不一樣,說話也不一樣,想也不一樣,生活作風也不好,這些都是女同事跟男領導有一腿的表現。
怎麼判斷老闆和誰有一腿2
領導與員工走得太近,到底好不好
一、工作中走得太近,容易喪失威信
如果你和員工在工作中走得太近,太過於生活化。那麼就很容易會讓員工覺得你是他的朋友,而不是他的領導,他就會容易把你不當回事。那你的命令可能就會很難得到執行,工作就會很難開展,非常容易就會弄巧成拙,影響部門的績效,把團隊快速帶崩。很多領導就是不明白這個道理,在作爲管理者之後,還是依舊沿用着之前作爲員工時候的處事方式,依然和下屬稱兄道弟,推杯換盞。但事實證明,最後的結果往往不怎麼好。
二、工作過於生活化,容易滿盤皆輸
說個事情,原來我一個朋友餘老闆。他就是做房地產渠道公司的,人數不多,只有百十號人,他這個人從小到大,天生玩性就是比較大的那種,特是喜歡和下屬嘻嘻哈哈。整天和下屬貼在一起,我之前也勸過他幾次。但他就是不聽勸,依舊是我行我素。但最後怎麼了,他的員工全部都不把他當回事,都不聽他的招呼,都覺得自己和老闆是朋友,老闆不能拿我怎麼樣,也沒資格命令我。全部忘記了自己是什麼角色,整天工作就是在摸魚,當混子。
他公司實力本就不怎麼強,這麼弄還怎麼得了,於是他就只有修改制度。但制度一修改,其他員工就又不服氣了。罷工的.罷工,跑路的跑路。最後剩下的員工也全部離心離德,人去樓空。再加上當時市場環境惡劣,公司也很快就開垮了。自己還因此生了一場病,得不償失。
三、管理有風險,靠近需謹慎
“前車之鑑,後車之師”作爲管理者就要明白高處不勝寒這個道理。和員工刻意的保持距離,這是每個領導者的必修課。但是又不能隔得太遠了,太遠的話,又會讓員工感受不到你的存在,也感受不到自己的價值。所以掌握一個平衡是非常必要的,私下你們可以有一定的交情。但是工作中,該怎麼做要就怎麼做。如果糾纏不清,就會被其所困,很容易就會弄巧成拙,功虧一簣。
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