傳已阿里巴巴2023校招已啓動保密項目
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傳已阿里巴巴2023校招已啓動保密項目,據行業人士透露阿里的頂尖校招技術人才項目“阿里星LAB”項目也極有可能在本次春招正式啓動,傳已阿里巴巴2023校招已啓動保密項目。
傳已阿里巴巴2023校招已啓動保密項目1
阿里開啓大規模校招
看新聞上說:2 月 28 日,阿里巴巴正式啓動 2023 屆校園招聘,含技術、非技術類共超過 150 類職位面向大學生羣體開放。其中,技術類崗位佔比超過 60%。另據消息人士稱,此前一直 “暗藏” 的頂尖校招技術人才項目 ——“阿里星 LAB” 極可能會伴隨本次春招啓動,面向全球招募數百名頂尖年輕技術人。
沒錯,據說這次阿里是面向全球校招頂尖人才。
而且一直暗藏的「阿里星 LAB」技術人才項目也被啓動開始春招了。
什麼是阿里星呢?網上類似消息不多,但是,通過僅有的消息可以看到:阿里星計劃起源於 2011 年,意在吸引優秀技術人才加入。在每年幾十萬工科畢業生大軍中,但最終拿到阿里星 Offer 的不過寥寥數人。在外界眼中,大多是博士、十幾輪面試、副總裁級別帶隊、上不封頂的年薪…… 這些都爲阿里星蒙上了一層神祕的面紗。
這麼看,阿里星計劃其實跟「華爲的天才少年計劃」類似。
這次招聘,其中,技術類崗位佔比超過 60%,芯片等核心關鍵技術崗位連年增多,今年也再次新增全棧工程師、硬件研發工程師等近 10 個技術類崗位。
可見,阿里巴巴要在底層的核心技術和硬件技術上下功夫了,畢竟,這方面是我們國家的短板。像阿里巴巴這樣的大公司,要資源有資源,要錢有錢,唯一欠缺的就是沉下心來去攻克尖端技術了,比如:芯片,通信等。
傳已阿里巴巴2023校招已啓動保密項目2
阿里2023屆的校招開啓了:2月28日,阿里巴巴正式啓動2023屆校園招聘,含技術、非技術類共超過150類職位面向大學生羣體開放。
去年,阿里已在醞釀新的頂尖術人才專項計劃,將持續加大對技術人才的招聘力度,意圖很明顯,重視人才培養,就等於重視基礎科研,華爲招聘高鼻子,阿里也廣納人才,但是它的選拔很嚴格,有些面試輪數甚至達到了13輪,整個週期可能持續幾個月、副總裁級別帶隊、上不封頂的年薪,在每年幾十萬工科畢業生大軍中,最終拿到阿里星Offer的不過寥寥數人,能被選上都是一等一的人才。
感興趣的同學們可以去了解下,尤其是打算在科技領域做深度研究的,據行業人士透露阿里的頂尖校招技術人才項目“阿里星LAB”項目也極有可能在本次春招正式啓動,應該也是一個不錯的機會,首批將面向全球招募數百名頂尖技術人才。
其中,技術類崗位佔比超過60%,芯片等核心關鍵技術崗位連年增多,今年也再次新增全棧工程師、硬件研發工程師等近10個技術類崗位。
未來的競爭就是人才的競爭,如何吸引全球最頂級的優秀人才,將是未來企業甚至國家的核心競爭力,期待更多企業放眼全球招人才,敢於投入資金去解決卡脖子的`技術難題!
去年,互聯網裁員很兇,原本以爲大廠崗位會逐漸收緊,沒想到這次阿里面向全球開放大量HC,技術和非技術類共超過150類職位。
今年校招,大家可得把握住機會。
傳已阿里巴巴2023校招已啓動保密項目3
2月28日,阿里巴巴正式啓動2023屆校園招聘,含技術、非技術類共超過150類職位面向大學生羣體開放。另據消息人士稱,阿里巴巴此前一直“暗藏”的頂尖校招技術人才項目——“阿里星LAB”也極可能會伴隨本次春招啓動,面向全球招募數百名頂尖的年輕技術人。
據瞭解,今年春招面向2022年11月至2023年10月畢業的海內外應屆畢業生,共開放11大類、超過150類職位,包括芯片、研發、算法、運營、產品、設計等,分佈在杭州、北京、上海、廣州、深圳、成都等50+海內外城市。
其中,技術類崗位佔比超過60%,芯片等核心關鍵技術崗位連年增多,今年也再次新增全棧工程師、硬件研發工程師等近10個技術類崗位。
與此同時,運營等非技術崗位也在持續擴招,95後的小璇是今年阿里HR校招項目組的負責同學之一,她表示,“非常歡迎非技術類專業同學。去年秋招已有大量同學熱情應聘和關注非技術崗,今年我們也將繼續開放更多崗位。”
阿里本次春招也針對同學投遞體驗進行了進一步優化,“往年同學們可選擇1個崗位,今年則可以選擇3個不同崗位,並可自主選擇期望工作地和調劑部門的範圍。此外,阿里巴巴招聘官網已更新。並且,通過阿里巴巴集團官方招聘公衆號,同學們既可投遞簡歷也可查進度,問答機器人‘小招君’會24小時在線服務。”小璇介紹。
值得關注的是,據行業人士透露,阿里巴巴此前一直”暗藏“的頂尖校招技術人才項目——“阿里星LAB”,也極有可能在本次春招正式啓動,首批將面向全球招募數百名頂尖技術人才,”詳情暫未知,但配置可謂傲人,有些方面的投入堪稱凌厲”。
此前,阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇在與阿里年輕技術人交流時曾“劇透”:不僅是“阿里星LAB”,阿里未來將持續全力開拓空間,爲頂級的年輕人才創造更大、更寬鬆、更充分的發展舞臺。
豐沛的應用環境,多元、系統的培育機制,寬鬆自由的成長環境,正在讓越來越多的年輕人加速成長。據阿里HR相關負責人介紹,不僅大量95後,包括前幾年校招入職的應屆生同學,如今均陸續在阿里走上管理崗位,“快速發展的業務多樣性,充分且開放的授權和培育空間,將爲年輕人持續創造和激發更多發展可能。我們會和同學們一起奔跑。”
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