職業興趣是什麼意思
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職業興趣是什麼意思,“興趣是最好的老師”這句老話不假,一個人只有對這件事有興趣了纔會有動力去完成,這一點在職場中也有所體現,那你知道職業興趣是什麼意思嗎?
職業興趣是什麼意思1
職業興趣是興趣在職業方面的表現,是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向,使人對某種職業給予優先注意,並嚮往之。興趣是一種無形的動力,每個人都會對他感興趣的事物給予優先注意和進行積極的探索,並表現出心馳神往。
職業興趣是一個人對待工作的態度,對工作的適應能力,表現爲有從事相關工作的願望和興趣,擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。
職業興趣分類
1、常規型,尊重權威和規章制度,喜歡有秩序的、安穩的生活。慣於按照計劃和指導做事,按部就班,細心有條理。不習慣自己對事情作判斷和決策,較少發揮想象力。沒有強烈的野心,不喜歡冒險。
2、藝術型,熱愛藝術,富於想象力、擁有很強的藝術創造力。樂於創造新穎、與衆不同的成果,渴望表現個性,展現自己。做事理想化,追求完美。擅於用藝術形式來表現自己和表現社會。進行藝術創作或創新時,不喜歡受約束和限制。
3、實踐型,喜歡使用工具或機械從事操作等動手性質的工作,動手能力強,通常喜歡親自體驗或實踐理論和方法甚於與其他人討論,一般不具有出衆的交際能力,喜歡從事戶外工作。
4、社會型。樂於助人和與人打交道,樂於處理人際關係。喜歡從事對他人進行傳授、培訓、幫助等方面的服務工作。願意發揮自己的感染力和說服力引導別人。通常他們有社會責任心,熱情、善於合作、善良、耐心,重視社會義務和社會道德。
5、研究型,喜歡理論研究,潛心於專業領域的創新和應用;喜歡探索未知領域,擅長使用邏輯分析和推理解決難題。不喜歡官僚式的管理行爲過多地影響研究工作。
6、管理型,對其所能支配的各種資源能夠進行有效的計劃、組織、領導和控制。喜歡影響別人、敢於挑戰,自信、有膽略、有抱負,溝通能力出色,擅長說服他人,追求聲望、經濟成就和社會地位。
7、企業型,企業型的人是不是思考者,是實幹家。他們喜歡與人和理念打交道,而不是實際執行。他們有很好的言語能力,和S型喜歡支持和幫助他人相比,他們更傾向於用自己的語言技巧說服和影響他人,他們看重自己政治和經濟方面的積累,關注利潤、社會的名聲和地位。
職業興趣是什麼意思2
職業興趣是興趣在職業方面的表現,是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向,使人對某種職業給予優先注意,並嚮往之。
職業興趣是個人進行職業規劃時需要注意的15大要素之一,興趣對一個人的個性形成和發展,對一個人的生活和活動有巨大的作用。
由於興趣愛好不同,人的職業興趣也有很大的差異。有人喜歡具體工作,例如,室內裝飾、園林、美容、機械維修等;有人喜歡抽象和創造性的工作,例如,經濟分析、新產品開發、社會調查和科學研究等。職業興趣對職業選擇和職業發展都有一定的影響。
擴展資料:
職業興趣是以一定的素質爲前提,在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有着密切的關係,因此,職業規劃對興趣的探討不能孤立進行,應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。瞭解這些因素,有利於深入認識自己,進行職業規劃。
職業興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初,桑代克於1912 年對興趣和能力的關係進行了探討。1915年詹穆士發展了一個關於興趣的問卷,標誌着興趣測驗的系統研究的開始。1927年,斯特朗編制了斯特朗職業興趣調查表,是最早的職業興趣測驗。
庫德又在1939 年發表了庫德愛好調查表。1953年編制了職業偏好量表,並在此基礎上發展了自我指導探索(1969),據此提出了“人格特質與工作環境相匹配”的理論(1970)。不難看出,在Holland職業興趣理論提出之前,關於職業興趣測試和個體分析是孤立的,Holland將二者有機結合起來。
職業興趣是什麼意思3
如何瞭解自己的職業興趣
具體到工作上,每個人也有自己的偏好。職業興趣是工作的源動力,它對工作的積極影響體現在以下幾個方面:
影響職業目標的制定
在制定職業目標,即確定從事的職業時,職業興趣是需要考慮的一個重要因素。在後面的章節會詳細說明在制定職業目標時,如何應用職業興趣。
有助於職業生涯的快樂與成功
其一,“擇其所愛”可以讓你在工作的絕大多數時間保持愉悅的心情,你會心甘情願地投入許多時間和精力,並且享受工作過程的樂趣;
其二,它可以激發你的潛能,從而比較容易獲得高薪高職、成就感和滿足感。德國央行首席經濟學家蘭斯伯格對她女兒說:“你一定要在你有興趣的領域發展,在你沒有興趣的領域,和那些真正有興趣的人競爭,你怎麼比得過人家?”
案例:爲了興趣而轉行
玲玲當年爲了戶口能落到上海,在市重點中學做了三年的老師。在很多人看來,這是個不錯的工作,穩定、有寒暑假、旱澇保收……可是玲玲卻一直找不到工作的激情:感覺學校的環境太封閉,自己與外界的距離越來越遠,而且每天都是重複的勞動,無法獲得長進。
她想去看看外面精彩的世界,希望從事一份有挑戰性的工作,在工作中不斷學到新的知識。在瞭解了職業、行業的相關內容後,她把目標鎖定在進入獵頭行業做顧問。可是由於沒有相關的工作經驗,她只接到了一家獵頭公司的錄用通知。公司規模不大,收入甚至比她現在還略低。
雖然如此,她還是接受了這份工作。很多朋友都覺得難以理解。但玲玲覺得她喜歡這份工作,可接觸到各行各業的衆多中高級人才、大量的信息,開拓眼界與思維,令自己快速成長。雖然現在收入較低,但會有較大的發展空間。
因爲喜歡,她投入了許多的時間與精力。事實證明她爲了興趣而轉行是對的,不僅身心愉悅,而且短短兩年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比,甚至超出了她原先的期望。
增強職業適應性
做喜歡的工作,面臨挫折和困境時,你會少一份抱怨,多一份解決問題的決心和勇氣。
雅虎創始人楊致遠做客《對話》節目時,有觀衆問他創業最重要的.條件,他說是熱愛。他說從來沒有遇到一個創業的人不喜歡自己做的東西。創業其實很苦,而且成功的機會非常少,如果沒有熱愛與努力,就不可能有成功的機會。
將興趣轉化爲職業
職業興趣是職業滿意度、職業穩定性和職業成就的基礎,對人的行爲有強大的驅動作用,所以要促成職業興趣向現實職業的轉化,儘量從事有興趣的工作。
如果你現在有工作,可以通過下面這個小練習判斷自己對現有的職業是否有興趣。
練習:你對現有的職業有興趣嗎?
1、 目前的職業很少讓我覺得乏味。
2、 目前的職業令我幹勁十足和興奮。
3、 我上班時很少看錶,等待下班。
4、 因爲工作太投入,有時下班了也全然不知。
5、 同事們覺得我是“工作狂”。
6、 我覺得能從事這項即有趣又能實現個人價值的職業十分幸運。
7、 即使實現了財務自由,我可能仍然會選擇目前的職業。
如果你肯定的答案在5個及以上,恭喜你,不用換職業,你的發展的重點在於如何在這個職業上獲得加薪晉升。如果肯定的答案不到5個,你的年齡又在30歲以下,你可以考慮更換職業。
要改換職業,就要全面瞭解現有的典型職業及工作內容,明確自己喜歡什麼職業,然後判斷是否具備從事這些職業的關鍵要求,如果具備,如何爭取到這些工作。
我們要勇於嘗試新事物,畢竟在嘗試中,才能不斷髮現新的職業興趣。有了較廣泛的職業興趣,在職業選擇上纔會有較大的空間。
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