2022年會感受和收穫
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2022年會感受和收穫。很多公司在一年結束之際都會開新的一年的年會,年會結束之後我們內心難免有些心得感受。接下來就由小編帶大家詳細的瞭解2022年會感受和收穫的相關內容。
2022年會感受和收穫1
篇一
有幸參加年會,短短的一天時間,心情始終處於激動之中,可用一言敝之:“把酒滔濤濤,心潮逐浪高”。
這是一次團結的大會。全公司的兄弟姐妹歡聚一堂,手挽手,心連心,充分的讓我感到了這個大家庭的溫暖。員工、組長、主任、經理、總監……雖然扮演的角色不同,但都是我們這個大家庭的一份子。我們團結協作,互相支援,共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。
這是一次鼓舞人心的大會,聽着各位部門負責人的報告,知道了我們公司在全國風機市場中經濟效益好。一想到我們2020年會達到五千萬元以上,我們便幹勁倍長,動力十足。公司能夠發展到今天的規模,自己的個人價值也在公司的價值中得到了實現。
這是一次讓人感動的大會。隨着公司的發展,公司也會進一步改善我們的福利待遇,也會承擔更多的社會義務。這是一次企業文化得到宏揚的大會。從徐總的講話到相關領導的報告,處處都體現了我們公司的價值觀。照顧同仁,服務顧客,精益求精。從各個部門的報告中也充分體現了我們嚴格遵守規範精益求精的精神。企業文化的落實是2018年公司的願望之一,也是我們長期發展的法寶之一。
這是一次體現煥新精神的大會。我們的企業文化,我們的戰鬥口號,我們的旗幟,都充分的體現我們煥新是一個富有戰鬥力,敢於爭先、快樂、充滿活力的團隊,我們精心準備認真對待,讓我們煥新在西北同仁面前一展風采,讓我們自己也倍感精神,歡心鼓舞。
總之,通過參加這次大會,讓我們對公司的未來充滿信心,堅定了信念。我們希望這種年會年年辦下去,我深信公司明天會更好!
篇二
在4月18號召開的公司年會會議上,"向流程要效益,向標準要空間,向文化要歸屬,向平臺要價值"的理念給我很大啓迪,我深刻的認識到將思想與行動統一起來,勇於實踐,打破習慣和主觀偏見的束縛,以清醒的頭腦做好我們的工作,時刻保持着對工作的熱情。
第一、要勤於學習。創新意識、責任意識、組織紀律、執行能力與執行力等方面存在的突出問題,瞭解員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做爲一名基層管理人員要有新的理念,既要有紮實的文化素質和專業技能,又要把握企業文化的真諦,擔當起辦好每一項領導交代的重任,學習標杆,還要虛心向身邊的同事學習。
第二、要善於思考。運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確妥善處理好矛盾。在聽鳳凰店課長的報告命運對她的不公,愛人的離世,孩子又出車禍,獨自撫養孩子的艱辛,我感受到更多的是心疼與感動,相信在場每一位同仁感受得到公司對員工的積極幫助、不離不棄,授人魚不如授人漁,感恩我們的家長及各級領導的辛勤付出。也看到90後店長勇於挑戰、敢於改變,不服輸的精神,通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,從自身做起,認真履行職責,心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
2022年會感受和收穫2
篇1
這是我第一次參加_公司的年會,也是我步入社會後,參與的第一個年會。大學時期,一直企盼着能進入學生會,做文藝部部長,組織大家進行各種娛樂活動,但因爲某種原因,願望被迫落空。終於,部門領導給了我這個機會。籌備年會之前,以爲自己只能是被動的聆聽和參會,沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中,那就是——主持。
從沒有過主持經驗的我,這次讓我得到了鍛鍊和挑戰,雖然是小事情,但仍有很多細節需要注意。比如表情,節目間的串詞銜接,以及和臺下觀衆的互動等等,最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節目很少,但都堪稱經典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊!青春》,訴說的青春充滿着力量,充滿着期待、志願,充滿着求知和鬥爭的方向,讓我們懂得,只有永遠力爭上游的人,永遠忘我勞動的人,永遠謙虛的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短几個月,當凝視這些可愛的人們,這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到_不到半年的時間,但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是歡笑,在這一刻,已經漸漸顯現出它超越時間的力量,因爲一切的變動最終都會投射到人們的內心,並留下無法抹去的印記。
作爲_人,這裏就是我們夢的港灣,是我們實現夢的地方。而“成於忍,毀於躁”,所有的成功都需要付出時間去等待它的果實,相信_,相信自己,相信這股激流般的力量。爲了夢想成真,我們要時刻提醒自己,戒驕戒躁,朝着夢想一步步踏實前進。
篇2
有朋自遠方來,不亦說乎。在這個秋高氣爽的季節,我們又迎來了公司年會。心中充滿了喜悅,喜悅中帶着一種淡淡的溫馨。
我覺得:公司年會不僅是對一年的業務和運行做一個回顧和總結,將公司的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工。更主要是與員工進行零距離的溝通,使員工體會到來自公司領導的關懷,並對企業文化有更準確的領悟。
同時,公司年會也是領導和員工相互增進了解的平臺,促進所有員工的參與和溝通,年會既活躍了現場氣氛,同時也調動了員工之間的積極性,而通過這樣的娛樂環節,也能加深員工對企業的認知程度。
聆聽着各位領導的發言,我的思緒伴着激昂的演講聲,引導着我回顧公司走過的'不平凡的路。經過一年來的付出,看着公司從遇到困難,解決困難,戰勝困難取得的成就,我的心中充滿着感慨。
因爲我們知道,人生一點一瞬,都會留下奮鬥的影子,也會留下寶貴的精神財富和刻骨銘心的回憶。奮鬥,是我們不變的理念。
年會上,大家聚在一起,我們興奮的回顧着公司的業績,討論着公司的發展規劃,我們可以在酒桌上開着各自的玩笑,拎着酒瓶去其他桌車輪戰。隨着壓軸好戲抽獎活動的登場將年會氣氛推向了高潮,而管理層的抽獎則引爆了全場人員的熱情。會場上流露的是我們每個人最真實,最內在的感情。
從某種意義上來說,年會又是播種機,撒播着春天的希望,預示着來年的宏偉業績,年會也是加油站,積蓄力量,蓄勢待發,讓你在前進的路上邁出的步伐更堅實有力。
參加了公司年會,我倍受鼓舞,對公司的明天充滿信心,覺得渾身有使不完的力量。我深深地感受到公司年會不僅可以增強公司的凝聚力,鼓舞士氣,爲來年計劃的實施有着很好的激勵作用。
公司對年會很重視,白總爲此次會議做了很多精心的準備,讓我們在會議及各項活動中充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心,更重要的是白總和大家做了很好的溝通,讓我們融爲一體。我們會在未來的工作中端正心態,更加努力!更加自信!
我認爲:我們現在所做的一切工作,實際上是在爲自己以後的路做鋪墊,在我們所做的工作當中我們能夠學到很多的東西甚至是做人的道理;要向周圍的人學習他們的長處,彌補自己的短處,古人云:三人行必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之,只有這樣才能更加提高自己,向上看,更上一個臺階,從而做到更好!而只有虛心,才能夠搗空自己不好的東西,去接受好的、新生事物。
因此我以爲:要做好工作,首先,做人要講誠信。就是誠實,不做虛假的事,目的是要得到別人的認可;
其次,要敬業,也是心態問題,只有把工作當做是一種樂趣的人,那他就一定是敬業的。
第三,工作當中要有創新,沒有創新我們就會原地踏步,在工作中我們需要發揚與時俱進的精神。
今天我們公司的全體同仁歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業績,展望公司的美好未來。
回首往昔,公司的業績讓我們都難以忘懷,她給予了我們希望、收穫,更重要的是給予了我們成長的經歷。
展望未來,我們豪情滿懷,金雞報曉,迎來美好明天。我們堅信:在中國經濟持續高速發展的帶動下,公司的事業一定會興旺發達,蒸蒸日上!我們的明天將更加美好!
2022年會感受和收穫3
篇1
一、要勤於學習。
董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業管理幹部和企業人才隊伍的迫切要求。
實施人才戰略,企業優先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘於奉獻、積極進取、勇於創新、敢於開拓的企業人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業文化。
通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力與執行力等方面存在的突出問題,切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。
解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做爲一名基層管理人員要有新的理念,既要有紮實的文化素質和專業技能,又要把握企業文化的真諦,瞭解企業發展的規律,掌握現代企業信息技術,擔當起辦好每一項領導交代的重任。
全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、羣衆學習,在實踐中學習。通過不斷的學習, 深刻思想,更新工作觀念,從而創新工作思路,適應新時期工作的需要。
二、要善於思考。
就一個公司而言,實現了人才、產品、企業三者的共同發展才叫真正的發展。員工是我們企業的一種特殊“產品”,“產品”的合格率高說明了企業的質量就高;所以,以提高企業文化和員工個人素質爲根本,去努力實現人才、產品、企業的同步發展。
如何去實現?一個人僅僅學習而不思考,那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化爲自己的東西。
在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。
要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇於實踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展。
三、要敢於轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。
我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨着各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養,同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進,適應新時期的工作需求。
腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華,從自身做起,認真履行職責,爲公司的蓬勃發展獻出自己的一份力量。
篇2
春暖花開,百花爭豔,在這陽光明媚,春光燦爛的日子裏,期待已久的公司成立14週年盛典,終於在今天拉開了帷幕。
氣派的主持人陣容,華麗的開場舞蹈,一個又一個精彩的節目,7個小時的盛會,把我們公司帶入一波又一波歡樂的海洋。
各位優秀獲獎員工,一年來爲公司辛勤工作、貢獻力量,得到了公司的肯定,祝賀他們的同時,也勉勵自己,要努力工作,像他們一樣優秀。今年的最佳團隊獎由教學服務部獲得,我們公司爭取明年把這個沉甸甸的獎盃攬入懷中……
《回家》看了讓人感動,可憐天下父母心,在外漂泊這麼多年,對父母充滿愧疚感,真的應該常回家看看。《正保相親會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思的小品,看完以後感覺自己好有壓力,真的該爲自己的終身大事考慮考慮了……非常感謝演出人員利用工作之餘全力排練,爲正保14週歲生日獻上了這麼一臺精彩的視覺、聽覺盛宴!
距盛會結束已將近一週的時間,今天回想起來,許多節目仍記憶猶新,尤如一個小故事,迴盪在腦海裏:
在《小城往事》中,有一位帥氣的《Gentleman》對《完美女孩兒》說,讓我《掀起你的蓋頭來》,咱們一起看看《小揹簍》裏裝着什麼《神器》,使得正保如此卓越?在掀開的《一瞬間》兩個小夥伴就驚呆了,原來裏面裝滿《一千零一個願望》,永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正保》,共祝正保《生日快樂》!
正保現在發展如此《百花爭妍》,當然許多人會對正保投來羨慕嫉妒恨的目光:《說你什麼好》呢?其實,什麼也不用說,因爲我們公司正保人一直堅信,在朱總的帶領下,無論《昨天、今天、明天》,都會《帶我們公司去尋找》正保更加美好的明天!
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