做個圓滑的老實人

做個圓滑的老實人，前輩經常這樣教導新手小白。生活中，人們常常會遇到一些油嘴滑舌的人，社交能力非常強悍，讓人羨慕也讓人厭惡。其實大家可以做個圓滑的老實人，才能適應殘酷的社會。

做個圓滑的老實人1

如果我們碰到一些左右爲難的情況，需不需要也變得油滑一些，以適應社會呢？其實對於這樣的問題，200多年前乾隆年間的紀曉嵐已經做有過很好的解釋。他認爲做人要“處事圓滑、內心中正、不同流合污而爲人謙和”。這個意思就是說處理具體事情的時候，可以適當掌握尺度，依情況不同而採取不同的處理方法，但是內心一定要誠實忠厚，做人要保持誠信。該堅持的事，你應該堅定地表達自己的想法。可以妥協的事，應該更能設身處地理解別人的意思，做出適當妥協，甚至放棄自己的意見。如果一個人什麼事都和別人打得頭破血流，那不但會讓人覺得你是個好鬥的公雞，也覺得你情商偏低；但如果一個人什麼事都沒有主見，只會點頭奉承，那不但會被認爲生性圓滑，也得不到別人的尊敬。

從社會交往的能力和適應力的角度看，爲人適當圓滑，是一種良好的社會交往能力的體現。他們往往對所處的環境和他人的感受有着極其敏銳的判斷，會根據當時的處境說出在當時最該說的話，做出在當時最該做的事情。這種人通常在各個方面都適應得比較好，能夠很快投入到一個全新的人際環境當中。

但是，人與人之間的交往說到底還是需要心與心之間的交流的。所以我們在處事圓滑的同時，一定要記住一個根本：爲人誠實，誠信爲本。試想一下與一個不但在處事上圓滑，而且在爲人上也虛僞的人長期交往，怎麼能讓人感覺到放心呢？這種人怎麼能得到真正的朋友呢？

做個圓滑的老實人，就是要做個處事靈活而心態成熟的人；就是要在人際交往中保持適度的彈性，把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，以保持平衡的人際關係；重視生活中的應酬，通過一些生活和工作的細節樹立好的人緣；同時要與朋友進行真正有價值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情。在工作當中，對不同類型的同事應採取不同的策略，還要讓你的頂頭上司瞭解和喜歡你，與上級保持良好的人際關係，以便於更好開展工作。面對想要乾的事，則既要執著，又要會變通，要學會保護自己的利益，明智地推脫掉與自己不相干的事。而且一定要爲人善良，避免傷害到別人。

我們常常在感嘆“社會不公，小人當道”，是否想過可能是由於自己的過於“剛毅”而導致的人際緊張，由於自己的缺乏變通而導致的處事僵硬？如果是這樣的話，那麼我們是不是也有必要改變一下，做一個“圓滑的老實人”呢？

職場貼士：如果你覺得自己很有才華，應該用這種才華幫助你的老總，而不是恃才傲物。

做個圓滑的老實人2

1、不做老好人

一位員工上班經常遲到，做事也不認真，經常出現不該出現的錯誤。開始時部門經理經常給這個人暗示，希望他能夠改正，但一直沒有什麼作用。老闆看到這個情況後提醒部門經理，說你應該找他認真談談，也許要給他一次嚴厲的批評，實在不行了，你就換個人吧。部門經理按老闆的指示找他談話。但真正到了談話的時候，經理繞來繞去就是無法說出批評的話，因爲他不願意“傷害人”。

時間久了，大家對這個人做的事情就習以爲常，視而不見了。但他要完成的工作還得有人做，不得已部門經理就自己承擔起來，做了越來越多本來該這個員工做的事情。部門經理後來實在受不了了，就要求公司加人。公司爲這個部門加了人，但新來的員工看到前面的“榜樣”，也不認真工作。雖然連續加了幾個人，這個部門的'工作並沒有起色，而部門經理也比原來更累了。除了他要兼做本來該這些員工做的事情，還要管這些越來越難管的人。

2、這個經理的問題在哪裏？

在我看來，是他的“老好人心態”讓他無法做一個經理有時應該做和必須做的一件事情，那就是冒着得罪人的風險，去指出員工的錯誤，批評員工不合理的行爲，甚至在對方不改變的情況下，辭退這個員工。

3、老好人心態是不負責任的心態

我們比較容易看清的是老好人對公司的不負責任。容忍一個經常違背公司制度和不做事的員工會極大地傷害公司，這不僅是因爲有人拿了工資不做事，更可怕的是這樣的人會破壞整個公司的工作氛圍和做事的文化，就像俗話說的“一顆老鼠屎壞一鍋湯”。

不太容易看清楚的是，老好人心態肯定導致對下面員工的不負責任。好的管理者像園丁，這包括施肥，澆水，關心，愛護，但也包括必要的時候“修剪”自己的下屬。一個只想當老好人的經理不能幫助下屬成長，因爲他不願指出和制止一個人的錯誤，而這是一個人成長的必要條件，就像俗話說的“嚴師出高徒”。從這個角度看，從來不批評員工的經理不會是好經理。合理地批評人，其實是在幫助人，是真正的好人要做的事情。

最不容易看清的是，老好人心態其實是對自己不負責任的心態。老好人雖然維護了和別人表面的和諧，但實質上無法掩蓋部門工作效率不高，員工沒有進步的事實，最終不僅讓自己過得很辛苦，同時也得不到公司的重視和員工的認可，最終自己的感受就像俗話說的“好心不得好報”。

我們應該做好人，不應該做老好人。好人會真正地負起責任，不怕得罪人，這樣才能幫助自己的公司，幫助自己的員工，最後真正地幫助自己。老好人會用表面的一團和氣害了自己的公司，害了自己的員工，最後是害了自己。

職場貼士：按時繳納房貸月供，按時繳納電話費，按時繳納所欠款項也是一種規則，不要讓滯納金也成了你結賬的項目。