職場新丁要注意什麼
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職場新丁要注意什麼,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,無論做什麼都要掌握好分寸,知道這些規則能夠幫助你改善職場關係,那麼職場新丁要注意什麼,你學會了嗎?
職場新丁要注意什麼1
學什麼?行業特性、公司流程、職責
“首先是你的態度。作爲新人,你對工作是不熟悉的,但你不能指望別人主動來教你,而是要儘快地主動學習,要有謙虛的態度。”高級職業顧問蔡豔麗說,“然後,你要了解公司的流程,每個公司都有自己的流程,這和公司的文化、制度密切相關,包括如何發郵件、是否要抄送、彙報材料用PPT還是word等等;其次,要儘快瞭解自己的工作職能,包括工作職責、渠道、工具、聯繫人等等。”
除了這些細節,新人也不應忽視宏觀上的學習。上海博愛集團人力資源總監杜秀波表示,各個行業都有各自的特性和行業慣性,新人應該快速瞭解所處行業的特性,近幾年行業發展的趨勢,及時瞭解行業發展的動態。
杜秀波還強調說,校園和職場是完全不同的環境,剛入職場的大學生新人,也需要對社會現狀有所認識,這包括有意識地在人際關係、公共關係、團隊協作等各方面鍛鍊自己。
怎麼學?觀察細節、向前輩學、寫作業
蔡豔麗說:“新人剛進公司,就要像林黛玉初進賈府一樣,注意觀察。你可以不說話,不參與,但要注意觀察細節,看看別人是怎麼做的;其次,要自學。比如,完成一天工作後,發現自己的EXCEL表格用得不熟練,下班回家就要找資料學習一下,多練習幾次,儘快熟練起來;再次,向同事請教。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事,先自己找找答案,實在解決不了的,再找同事不太忙的時候去請教;結交朋友圈子,特別是同行業的朋友,和他們交流,向他們學習。”
“最主要的學習途徑,是在實際工作中,向周圍的同事和前輩學習。”人力資源總監馮麗娟強調說,“工作如何安排,如何跟別人溝通,工作程序是怎樣的……這些事情都需要你在日常的工作中去學。要注意的是,當你做得不太妥當的時候,只要不嚴重,一般是沒人會指出來的,但這會對你的工作造成負面評價或影響。所以,新人在平常工作中,處處留心就能學習到很多有用的東西。”
杜秀波特別提醒新人,應學會總結,“可以按天、按周、按月總結,把總結當作一種習慣,多問自己‘爲什麼’,去尋找答案。”他建議說,“有一種很笨的方法――每天寫作業。我從酒店管理專業畢業後,去香港、新加坡的酒店工作,他們要求員工每天都要寫作業,現在這成了我的習慣,而且我覺得,寫作業是讓新人快速學習和成長的.好辦法。”
注意什麼? 心態平和、不找藉口
職場新人在學習中,要注意謙虛地交流。“特別是一些北上廣的畢業生,在大學裏積累了不少社會實踐經驗,於是會覺得自己很懂,實際工作起來還是會眼高手低。還有些學生,過於謙虛謹慎,表現得不太自信,比如在溝通中很緊張,這也會讓同事覺得不太舒服。”杜秀波提醒說,新人的心態要平和,對老同事禮貌、尊敬就可以,沒有必要鞠躬,要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題,不要問一些太簡單或者工作外的問題,也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作,也會讓人覺得你不太會安排工作時間。
他還提醒新人:“不要給自己太多的藉口,比如‘我不會’、‘我不懂’、‘我是新來的’等等,很多新人做不好事情,永遠都找理由,這些理由其實就是阻礙你學習和進步的藉口。”
職場新丁要注意什麼2
職場新丁要注意什麼
1、嚴謹的態度
新的環境就要有新的氣象,在新的工作環境中,職場新人不能心浮氣躁,要有嚴謹的工作態度。對於上級交代的任務,一定要積極熱情的去完成,並且要及時的彙報工作進展。
2、飽滿的熱情
工作是需要熱情的,把樂觀的情緒達到工作中去,對工作認真負責。多向職場前輩請教經驗,多參加工作單位組織的各項活動,並且對每一位同事都笑臉相迎。堅信自己的努力不會白費,自己的飽滿熱情一定會得到上級的認可。
3、誠實守信
作爲職場新人,誠實守信是最基本的職場原則。不論對你的上級還是同事,都要做到誠實守信。只有誠實守信方能讓自己得到大家的認可,跟其他人和睦相處。
4、 謹言慎行
作爲職場新人,最忌諱的就是亂說話。我們要做到多做事少說話,不該自己管的事情不要打聽,更不要拉幫結派。跟同事搞好關係是沒有錯的,但是不要在工作的時間過於殷勤,這樣可能會引起其他同事的反感。
5、互幫互助
雖然自己是職場新人,但是也不能表現的什麼都不懂,一直麻煩他人。別人幫助你一次是出於你是新人的緣故,如果一直無休無止的麻煩別人,誰都會受不了的。所以,自己可以獨立完成工作的時候,儘量自己完成,同事有困難的時候,也要及時的伸出援助之手。
6、善於學習
職場新人相當於公司的新鮮血液,作爲公司新的生命力應該蓬勃發展,不能拖公司後腿。所以,作爲職場新人一定要善於學習,儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程,爭取有所創新的完成工作。
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