想升職如何進行自我推銷
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想升職如何進行自我推銷?在職場中,相信每個人都希望自己有好的發展,升職加薪一直是人們很期待的事情,但是升職是要有條件的,下面分享想升職如何進行自我推銷,一起來看下吧。
想升職如何進行自我推銷1
首先,要將個人目標和公司目標相結合。所以,最好先列出一份個人技能清單,表明你能勝任新的角色,填補人才空白,帶來經濟效益。能證明自己纔有機會獲得新崗位。
接着你要回顧自己的工作表現。比如怎麼樣能把現有工作做得更好?是否能完成命令以外的任務?老闆是不會提拔一個懈怠的員工的,加班、額外的努力和出其意料的建議都會讓你脫穎而出,得到升職機會。
需要注意,在着手自我推銷時,既要強調現有技能,也要說說自己潛在的才能。僱主喜歡那些大有潛力可挖的員工,當你向老闆闡述升職意願時,選擇恰當的時間是最具挑戰性的任務,要避免老闆很忙或壓力大的時候。如果你恰巧知道老闆工作之餘的日程安排(如午餐時間或下午茶時間),在這些時間提再好不過。交談時,從告訴老闆你爲公司工作多久開始,並徵詢他對你工作表現的看法,然後說明你想升職,以達到人盡其才的意願,最後再談談你的個人技能,以及你能給公司帶來的利益。
做好這些準備後,你要做的就是尋找空缺職位,然後毛遂自薦。職場貼士:創業者能在早期引進有經驗的投資人是創業者成功的重要因素,投資人給的不僅是錢,更帶來成功的催化劑和制度保證。
想升職如何進行自我推銷2
想升職別進入升職誤區
笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了
錯了!工作能力、效率、可信賴的'程度、甚至你的學歷,都不會是單一指標,也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或祕書,工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對小爭執口角到擺放文具,到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。
笨事2:你不理會謠言
錯了!謠言是公司的生命力,很多事情的跡象從那開始,山雨欲來前的風向徵兆,即使謠言的細節都不對,但是無風不起浪,你可以推測出些端倪。譬如說,有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會,(一個人說不算,至少等到有三個人都知道這件事再說,如果你急着傳話,告訴你的人知道是你傳出去的,下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息,一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是,你有興趣聽,但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
笨事3:你認爲同事可以是患難知己
錯了!幾個月下來,小玲對你的家務事清清楚楚,她聽到***媽在電話上嘮叨,知道你叫男朋友的暱稱,連你的生理週期她都曉得,再加上你們形影不離(上班時間),吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後,你升官加薪,而小玲沒有,更巧的是,你成爲她的上司。這時,你想,身爲你的最好朋友,她應該會替你感到高興吧,希望如此。
但是,權力與金錢常常會改變許多人的想法,尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友,你這時可能會開始擔心你以前透露的所有祕密。當然,最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普,你的交談被錄下來。
笨事4:你忽略輕視你的敵人
錯了!大部份人認爲朋友給我們最大支持,敵人企圖傷害我們,捏造莫須有,不去理會他。事實上,朋友,說好聽的給你聽,保護你,你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯,他們馬上指責,不會保留,他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人着眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點,下次他們再來,你已經氣定神閒,準備好了。
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