該同志存在的主要缺點和不足
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該同志存在的主要缺點和不足,缺少細心,辦事不夠謹慎,時有粗心大意、做事草率的情況。敷衍了事、馬虎不仔細。以下是該同志存在的主要缺點和不足相關範文,希望對你有幫助
該同志存在的主要缺點和不足1
領導幹部個人評價意見主要特點及不足模板
主要特點:
政治思想過硬,忠誠乾淨擔當。該人員注重加強政治理論學習,提高自身政治修養,堅持理論武裝頭腦,堅決執行黨路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致,始終保持政治上的清醒。不忘初心,牢記使命,恪盡職守,盡職盡責,能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。
工作嚴謹細緻,自律以身作則。該人員作風嚴謹,原則性強,堅持低調做人、高調做事,以身作則,始終以一名黨員幹部的標準嚴格要求自身的言行和舉止,能夠嚴格按照上級要求,認真遵守各項組織工作紀律,積極配合領導工作,認真履職盡責,開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己,工作中始終做到公道正派,克已奉公, 清清白白做事,乾乾淨淨做人,嚴格遵循組織幹部十條禁令這根紅線。
作風正派務實,識大體顧大局。該人員能處處嚴格自身要求,尊重領導,團結人員,爲人誠懇,辦事公道正派,能堅持做到管住自己的嘴、手、腿,用中央八項規定嚴格要求自己,自覺維護組織機構的良好形象。該人員學習能力強,黨性修養高,政治立場堅定,熟悉政策、業務精通事業心和責任感強,工作作風嚴謹,工作思路清晰,善於思考,任勞任怨,踏實敬業,是一名熟悉政策、業務精通的合格組織幹部。
主要不足:謹慎有餘,創新不足,工作方法不夠靈活。
綜合評價:該人員政治思想過硬,事業心、責任心強,奮發進取,務實重幹,工作嚴謹細緻,作風正派,敢於擔當,工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。
1、領導班子的主要特點和存在的不足主要特點:自換屆以來,政法委領導班子團結共事,實幹創新,廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍,思想政治工作得到加強。
⑵政法工作成效明顯。主要不足:需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。
2、在職副縣級以上表現突出的幹部主要特點和不足AA:政治立場堅定,敏感性強,敢於擔當,處理突發事件的能力強,有基層工作和各崗位任職的經驗,組織協調能力強,工作絲毫不懈怠,羣衆威信高,是主要領導的好幫手,爲人心胸開朗、關心下屬、清正廉明,是一個德能勤績廉具佳的幹部。主要不足:工作中有時要求過高過嚴。稍顯急躁。
3、副縣級幹部備用人選的主要特點和不足⑴BB:文字和口頭表達能力較強,組織協調綜合能力較強,爲人大氣兼容,活潑開朗,作風正派,愛崗敬業,是網格化管理頂樑柱。主要不足:缺乏基層一線業務工作的經驗。
⑵xx:政治上清醒,組織協調能力較強,團結人員有凝聚力,公私分明,廉潔自律。主要不足:工作激情需加強,理論功底不夠深厚,作用發揮不強。
⑶xxx:理論功底較深,法律知識熟,品德優,對黨忠誠,工作有耐心,接訪攻心力強,工作勤懇,任勞任怨,事業心責任感強,想幹會幹能幹,有培養前途。主要不足:缺乏基層工作經驗。
4、領導班子和幹部隊伍建設的建議加大交流任職力度,發揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰鬥力的班子,班子成員政治上強、業務上精、作風上硬、紀律上嚴,該人員有很高的威望,很好的口碑,建議提拔重用。該人員曾任過**山書記,年富力強,可調任市直重要職能部門任主職,發揮更大作用。該人員自學法律,有很強的責任心,幹事創業的衝勁較足,可交流任職。
該人員的主要優點和不足·2
個人優缺點分析
優點: 1、歸屬感和責任感:指的是進入一個陌生的環境時,能讓自己成爲其中的一員,
在參加一份工作或者參加組織工作時,能儘量全心全意的投入其中。
2、適應性:沒有特別的要求,可以努力適應隨時到來的環境和工作。
3、人際交往能力:與人交往的能力可以努力發掘。
4、學習性:雖然沒有豐富的知識和經驗,可是具有良好的學習能力。
5、執着與執行力:做事情有勇於堅持的毅力,不會輕易放棄,並且在執着的同時,擁有
一定的執行力。
6、規劃性與穩定性:做事具有一定的計劃,未雨綢繆,一旦制訂了計劃,不會輕易改變
7、體力優勢與抗壓能力:具有健康的體魄,這也是最重要的,健康的體魄延伸出良好的
抗壓能力。
缺點: 1、對於脾氣的控制力不是太好,易發怒。
2、缺乏真實的社會實踐經驗。
3、缺乏自信,經常懷疑自己做法的正確性。
4、對於未來的發展沒有明確的規劃,一般的規劃都停留在短期階段。等等
該人員的主要優點和不足·3
一、服從領導安排,認真履行本職工作
作爲一個年輕人,首先我必須擺正自己的位置,清楚自己的優點和不足。通過這一年的監理業務理論和實踐的感知,年月,我被調到xxx市政監理部工作期間,在總監代表的指導和幫助下,我主要負責土建工程及監理部資料的收集整理工作,並對現場形成的簽證及時進行工程量的確認。在濱海旅遊起步區水泵站和濱海旅遊區南部燃氣站項目,在總監代表的指導和協助下,對各施工單位基礎開挖標高及定位放線進行復核。工作期間,本着認真爲建設單位熱情服務,遵照監理合同要求,嚴格按照監理規範及監理工作程序,履行監理職責。工作中,我以老前輩嚴謹負責的工作作風爲標準,工作崗位上,我從不放鬆加強理論和實踐的研習,嚴格要求自己,認真熟悉監理規範及監理職責,對三控、三管、一協調具體在現場如何落實監理程序,根據工程實施不同情況,積極主動爲建設單位提出合理建議,讓建設單位認可監理部的工作成果,使工程處於受控狀態。我主要對現場實際情況及時瞭解,及時熟悉施工圖紙和監理合同內容,掌握監理規劃和監理細則。我積極思考本工程監理工作的重點和難點,面對重點,我和項目部同事齊心協力,認真審閱施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技術
交底,強化隱蔽工程質量控制力度,嚴防產生質量隱患。面對難點,除了及時查閱相關資料,並及時請教資深的專業技術人員,尋找解決問題的好辦法。
在施工過程中,嚴格按照監理規範,監理合同內容,按照公司編制的質量控制辦法,採用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質量和安全意識進行調查,加強監督施工單位的三檢制度落實,對質量和安全意識不到位的施工管理人員加強說服,強化完善施工單位的質量管理體系。對現場存在的質量安全問題,調查研究施工方內部管理情況,找出問題的根源,並要求施工方積極主動採取有效解決辦法,責任具體落實到每個人,並對出現的較大問題,全程跟蹤監督施工方落實整改,達標後纔算完畢,杜絕類似問題再次發生。
通過將近兩個多月堅持質量和安全不鬆懈的監督控制,我發現隨着施工作業面的增加,進度的加快,監理工作量增加的同時,但現場實際控制效果仍有疏漏處。如模板安裝局部尺寸偏差較大,。我作爲土建工程主要責任人員,我想我不能不重視這些質量安全問題,作爲監理人員,這是我必須要控制的範圍,通過冷靜思考,面對現場實際情況,我及時編制了關於落實施工方質量三檢制度及監理報驗程序的文件,經過總監代表的修改和認可,對施工方召開質量安全專題會議,就文件內容對施工方進行交底,再一次明確質量控制和安全控制的工作程序,嚴格按程序辦事,責任落實到人,進一步加強了施工方的質量和安全管理力度。在施工期間,質量和安全都處有效控制狀態。
二、監理工作是行爲成果,積極主動控制是監理人的執業靈魂
在監理工作過程中,我通過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知,面對激烈競爭的監理市場,作爲監理人員,積極主動爲建設單位的利益着想,爲工程質量負責,爲施工人員的安全負責,纔是監理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德,才能真正做好監理的本職工作,才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。
而在目前,有的監理人員覺得當監理對年青人來說是在浪費時間,對年長的是在混日子,這種不明白監理工作的重要性,沒有責任感和使命感,不尊重自己工作的監理人員應該好好反省自己,樹立正確的監理工作態度,積極主動的運用自己專業技術及聰明才智,熱情服務業主,科學公正的行使監理權利和義務,從自身做起,從每個項目監理部做起,爲公司發展壯大奠定堅實的基礎。
三、反省自身不足,加強監理業務學習,不斷提高自身素質,努力做好監理工作
在實施現場監理過程中,我發現自己對管理理論知識的掌握不夠,最有效的管理是對人的管理,如何讓工程處於受控狀態,就是必須讓具體實施施工管理的專業人員處於監管狀態。那種任由施工單位自由式發揮的施工管理,監理人員形同虛設,到最後只能說明監理人員無能,最終造成建設單位不必要的損失。甚至出現難以預料的質量安全事故,所以,在今後的工作中,我必須掌握一定的管理理論知識,靈活多變的處理實際問題,真正成爲一個合格的監理人員。
該同志存在的主要缺點和不足2
篇一:個人優缺點範文 入黨
本人敢於接受各種挑戰,勇於堅持,與同學們相處融洽,具有學習、創新能力,有很強的'上進心,思想積極,做事認真、主動、有條理。
政治思想上,積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識,與黨中央保持一致,能夠快速貫徹黨的各方面政治精神,深入學習黨的各會議重要內容,有較好的辨別力和敏銳性; 學習上,刻苦專研、學習腳踏實地、刻苦努力、態度端正,有較好的專業成績和專業素質,先後獲得過“國家勵志獎學金”“湖南大學一等獎學金”
工作上,擔任班幹部期間,成功組織過多次班級活動,有責任心,集體榮譽感強,起到了很好的帶頭表率作用;
生活上,爲人謙遜、踏實、能吃苦,個人作風端正;積極參加學校班級組織的各項活動。積極開展批評與自我批評,尊重領導,團結同學,樂於助人;按照優秀黨員標準嚴格要求自己,履行黨員義務,知行合一。
我還存在一些不足之處,對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化,有些內容學習不紮實,需要繼續加強學習黨的理論知識,提高鑽研精神;平時遇到問題和困難的時候,考慮不夠全面,把握細節方面有待提高;工作中尚有急躁情緒,缺乏耐心。
總之,以上的優點我將繼續堅持,缺點要及時的改正,進一步嚴格要求自己,積極地進行自我反省與批評。
優點:
(1)能夠認真學習黨的路線方針政策,與黨中央保持一致,認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容,深入學習科學發展觀,政治方面把握、辨別力、敏銳性等。
(2)學習刻苦努力,成績優異。
(3)積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學,樂於助人。
(4)按照優秀黨員標準嚴格要求自己,履行黨員義務,知行合一。
缺點:
(1)在遇到問題和困難的時候,考慮不全面,有時會對一些細節把握的不夠。
(2)黨的理論知識學習不夠,有些內容學習不紮實,繼續加強黨的理論學習。
(3)由於自己還沒有進入工作,在理論聯繫實際的能力還有所欠缺。
總之,以上的優點將繼續堅持,缺點要及時的改正,要繼續努力,進一步嚴格要求自己,積極地進行批評與自我批評,願意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗,時刻保持嚴以律己、埋頭苦幹的行爲準則與工作作風,以一名優秀共產黨員的要求嚴格要求自己
方案2:
優點:
1、積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養,以黨員的標準嚴格要求自己。
3、積極響應黨的號召,與黨中央保持一致,按時完成黨支部交給的各項任務。
4、努力學習業務,吃苦耐勞、勇挑重擔,能向不良現象作鬥爭。
5、積極開展批評與自我批評,尊重領導、團結人員。
缺點:對黨的基礎知識理解不深,需要進一步的學習。
方案3:
優點:積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識,圓滿地完成了各項黨支部交給的各項任務;思想上時刻保持先進,不斷學習科學文化知識,學習並擁護黨的路線、方針、政策,不斷提高、充實自己。在學習上刻苦鑽研,努力提升知識水平,勤奮敬業,關心集體,
尊敬領導,關心同學。
存在不足主要有:學習中尚有急躁情緒,缺乏耐心;過分注重理論學習,和同事、學生融洽
還不夠。
方案4:
優點:努力學習黨的基本知識並擁護黨的路線、方針、政策;圓滿地完成了各項黨支部交給的各項任務;思想上時刻保持先進,不斷學習科學文化知識,不斷提高、充實自己;在學習
上刻苦鑽研,努力提升知識水平,關心集體,尊敬領導,關心同學。
缺點:對黨的基礎知識理解不深,需要進一步的學習;學習中尚有急躁情緒,缺乏耐心。
一、主要的優點:
1、在政治素質上,有正確的政治立場,堅持四項基本原則,講政治、講大局,該人員立場堅定,思想和行爲時刻與黨中央保持高度一致。有較高的政治敏銳性和立場堅定性。具備了合格的政治理論知識,不斷追求思想進步,堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學習黨的規章制度和文件政策;具有基本正確的政治價值觀體系,時刻注重自己世界觀的改造,以馬克思主義世界觀和價值觀爲指導,樹立正確的人生觀、價值觀;堅持自身黨性修養,自覺維護黨的形象。樹立了正確的政治信仰,積極提高自身黨性修養,堅持共產主義的政治信仰,堅持社會主義的政治方向,樹立了中國特色社會主義的政治信念。
2、在道德品質上,×××人員有正確的是非觀、榮譽觀,爲人正派,品德端正。有集體榮譽感和集體意識。平時能以身作則,嚴格要求自己。吃苦在前,享受在後,不計較個人得失。
3、在現實表現中,×××人員在學習上認真努力,具有良好的專業成績和專業素質;在工作中具有較好的責任感,認真細緻,積極主動,發揮了骨幹帶頭作用,具有良好的工作能力和技巧,具有較好的分析問題、解決問題的能力;熱愛班集體,積極參加班級活動;團結同學,平時能時刻爲同學提供真誠的服務,具有良好的人際關係。遵守紀律,無違法違紀行爲。×××人員對黨的認識正確,對黨忠誠,入黨動機端正。
二、存在的缺點
1、在政治理論上,政治理論修養還需要提高。存在理論與實際脫節、理論學習不繫統不全面、把握黨的理論內涵和精髓不夠等問題,導致理論學習與實際工作脫節,在運用理論對實際工作的指導作用不夠。主要原因一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關係,對黨的理論學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用黨的理論認識問題、解決問題的能力。
2、在工作作風上,存在急於求進的情緒。一是接到任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、學習壓力大、學習與工作有衝突的時候更是如此,存在應付以求過關的想法,沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級佈置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態;三是對工作問題缺乏深入研究,未能全面準確掌握工作問題根源,工作方法單一,致使工作效果不佳。
3、在專業學習上,還需要進一步構建專業思維;拓展知識廣度,完善知識結構;提高專業知識的運用能力。
該同志存在的主要缺點和不足3
工作中個人缺點和不足
一、對缺點的正確認識
缺點是與同類事物作比較之後得出的結論,重點在於認清自身不足而儘量改之。
任何人都有優點與缺點,人一定要揚長避短,儘量克服缺點纔會不斷進步;而人性的優點與人性的缺點則與之不同:人性的優點是使人爲善的源泉,人性的缺點是使人爲惡的源泉,人一定要棄惡從善讓善念取代惡念纔是正道。
二、工作中個人缺點和不足(精選10篇)
缺點指的是人的短處、欠缺之處,其與優點相對。不足指不充足,不夠,滿足不了需要,缺少或沒有,少於,不到等。下面是小編收集整理的工作中個人缺點和不足(精選10篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
工作中個人缺點和不足1
1、學習的不夠,對於有關文件精神和相關政策理解不透徹;
2、創新意識不足;
3、服務意識不到位;
工作中個人缺點和不足2
主要問題包括:
1、工作技能不足。表現爲不能適應工作,不能很好的完成工作,基本技能應用不熟練。
2、工作態度不好。消極,不主動,推諉等。
3、工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠,邏輯本事欠缺,結構性思維缺乏。
4、工作認識不夠。缺乏全局觀念,對行業缺少分析,對工作定位認識不足。
5、個人業績與公司業績不關聯,績效考覈缺乏依據。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。
6、工作目標沒有完全達成。
工作中個人缺點和不足3
在各項工作順利開展的同時,我也認識到自我還有很多不足之處:
(1)對於領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠幹練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;
(2)有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少進取開拓創新,協調本事有待加強;
(3)缺乏工作經驗,應對問題過於急躁,一心想幹點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
工作中個人缺點和不足4
因爲自己剛入社會不久,在爲人處事、工作經驗等方面經驗還不足,虛心向領導及同事多學習、請教,學習他們的長處,反思出自己的不足之處。
1、辦公室對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊幹邊摸索,以致工作起來不能遊刃有餘,工作效率有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放鬆的情況。由於辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內容。
2、對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心,辦事不夠謹慎,時有粗心大意、做事草率的情況。
工作中個人缺點和不足5
一是工作態度不認真,存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情景,甚至對上級部門和領導交辦的工作不按要求、不聽指示,置若罔聞,導致工作出現差錯。
二是工作質量、效率不高。有的人員效率倒是很高,可是質量卻差;有的`人員講究質量,但效率卻低。有的人員存在等靠的現象,發現問題不及時上報,不拖到最終不去做,導致工作比較被動。
三是工作作風不紮實,浮皮潦草,得過且過,甚至自以爲是,嘴上說的多,實際做的少。
四是工作中不願意負職責,一方面在出現困難、出現問題時,不想方設法解決問題,或是置之不理、不管不顧,或是死挺硬撐,大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現象,尤其是在出現問題時,不是從自身方面找原因,而是要麼找一些客觀原因,要麼推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會做”爲藉口,這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現象,使得某些問題得不到及時有效解決,耽誤了工作,影響了同事感情。
五是缺乏團結協作精神,異常是涉及到兩個人做同一性質、同樣的工作時,缺乏默契,缺乏配合,缺乏溝通。更有甚者,互相拆臺,互相詆譭,暗地裏搬弄是非,破壞團結。
六是工作缺乏主動性,對於本職工作和分內應承擔的事情,領導不交待、不囑咐,從不會主動去做,就是領導“一拔了一動騰”。
七是工作方法不當,很多時候都顯得陳舊,不願意思考,不善於總結,總是以舊有的工作標準衡量新的工作,就認爲已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務態度不到位,異常是在不能及時幫忙業務部門解決問題時,解釋的態度、解釋的效果不夠好,使個別部門、個別人員不滿意我們的服務。
工作中個人缺點和不足6
工作中存在的主要問、不足及整改措施:
1、解決生產中存在的實際問題的本事還需要加強,欠缺理論知識與實際生產相結合的經驗與技巧。在以後工作生活中在鞏固理論知識的同時,多去車間實際操作,多向車間師傅請教,把學到的知識及時總結,能理論聯繫實際,做到問題再次出現時能夠及時解決。
2、欠缺與領導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧,對自我工作的效率及結果影響較大。以後工作中要改善自我說話及做事的方式方法,學習溝通技巧,使自我的工作更順利開展。進取與領導進行交流,出現工作上和思想上的問題及時彙報。主動與同事們探討,與崗位師傅請教,不懂不清的問題及時學習溝通。
3、對工作的安排不夠合理,對問題一把抓,不能分清工作的輕重緩急,造成工作盲目性大,造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統籌安排工作,做好目標管理,瞭解工作的輕重緩急,及時做好工作計劃及記錄。
4、解決實際問題的思路還不夠開闊,不能夠開動腦筋,主動去深入思考,很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自我豁然開朗,而自我卻不能想到。在以後工作中學會開動腦筋,主動思考,充分地研究問題,不斷探索出工作方法和思路。
工作中個人缺點和不足7
經過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:
1、自身的專業業務水平不高,事故應急處理本事不強。雖然經過學習和工作經驗的積累,在業務水平上有了必須的提高,但業務水平和工作經驗與其它老人員比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿足於正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急於求成平穩有餘,創新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想,缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的資料不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自我的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身出發,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,儘管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景,還需要進一步增強事業心和職責感。
工作中個人缺點和不足8
1、欠缺對學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤,產生了“學不學不是很重要,做到工作才重要”的以幹代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恆的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有必須深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
3、做爲一名基層領導,對於自我分管的工作,沒有開創進取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創新意識,安於現狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本,不善於與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理,就抓住不放,甚至自以爲是,不善於吸取他人意見,個人隨機應變的本事比較差,在處理問題上異常是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進不一樣的批評和意見,自認爲自我什麼都對,對什麼都懂,其實都是一知半解,沒有竭力維護好羣衆的正當利益。自我要求不夠嚴,嚴以待人,寬以待己。
工作中個人缺點和不足9
1、我對我認爲不對的人或事,容易提出不一樣意見,導致經常得罪人。
2、我不太善於過多的交際,尤其是和陌生人交往有必須的難度。
3、自我太追求完美。這個缺點的提及率差不多最高了,這樣描述缺點無非是變相誇獎自我,這是“路人皆知”的問題,即使真有這樣的不足,應當也儘量迴避。
4、我辦事比較死板,有時容易和人較真。
5、我辦事比較毛躁,準確性有時不夠。
6、自我性格急躁。“我性子急,領導佈置我工作,本來能夠三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應當改正”。這個缺點,讓人有點哭笑不得,學會把缺點描述的更真實很重要,不要故意顯擺自我的優點,細心弄巧成拙。
7、我什麼知識或專業都想學,什麼也沒學精。
8、不注意身體,工作起來,渾然忘我,常常熬夜。
工作中個人缺點和不足10
本人對照工作、學習實際,認真排查,主要在以下三個方面存在不足:
一、學習缺乏深入性,理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導,學習要求不嚴,學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會,但大部分還是在摘抄的層面,真正感悟性、指導性文章還沒有,學習缺乏檔次,流於形式。
二、思想解放程度不夠,創新意識不強。習慣於按領導的安排和部署,機械式地開展。思想沒有完全與社會發展構成的管理合拍,致工作中手腳不能完全放開,在團結等因素的左右下,在推動工作中,存在着萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細緻,不能進取全面掌握相關工作規定、資料、方法等,工作中時而出現盲目和被動。
存在上述不足,雖然有必須的客觀因素,但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源,概括起來主要是:黨性修養不到位,科學發展觀的內涵理解不透徹,業務素質不到家,學習不重視,領導和駕馭工作本事還不強、水平還不高,大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
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