領導帶女下屬去私人飯局
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領導帶女下屬去私人飯局,酒桌文化一直都是一個備受吐槽的點,很多時候生意和感情都是酒桌上談出來的,但是對於新一代的年輕人來說卻是非常的糟心,下面分享領導帶女下屬去私人飯局。
領導帶女下屬去私人飯局1
領導帶領單位女下屬參加私人飯局,這個領導是什麼心態?這個問題要一分爲二來看,如果領導帶領的是同性的下屬,參加私人飯局,那麼這個下屬可能心裏面偷着樂吧!畢竟能進入領導的私人圈子,無論怎麼來說,都是好事,意味着將來升遷發展什麼的,都會順利。可如果換成異性,尤其是男領導帶女下屬,就成了事了,就不正常了,說到底還是女性的權利,還沒有成長到和男性一致,不然就不會產生不好的聯想了。
從正常情況來看,如果參加的是處於優勢地位的飯局,一般來說不會有什麼問題。比如下屬單位的宴請,或者是對象單位的宴請,現在的女性在職場上都是有相當地位的,除了工作場合之外,和領導一起出席與工作相關的私人場合,拉好關係,也有利於將來工作發展,這在職場上是再正常不過的事情。當然,如果是對等的關係,這種場合也沒有什麼不當的地方。
但如果是處於劣勢地位,有個女性參加,可能會緩和飯局上的氣氛,也有有利於工作的方面。凡事往好處想,領導的意圖,可能並不是有其他不當的想法。單純只是爲了不讓場面那麼尷尬,或者生硬。至於用單位女性討好對方,這種情況是有,但畢竟是少數,並非人人都會像阿里的主管那樣,或者是像阿東那樣,把自己處於險地,最終脫不開身。
對於女性來講,這樣的場合,要分辨清楚,不能貿然前往。如果覺得自己能掌控得了,或者對自己沒有什麼壞處,自己也願意參加這樣的場合,那就沒有問題。如果覺得場合對自己不利,或者有嫌疑,或者是自己沒有把握的,最好不要參加,是事不是事,最終都成了事,還是潔身自好的好。
領導帶女下屬去私人飯局2
1、出於面子
人都是愛面子,有虛榮心的,那些做的成功的有錢有權的男老闆更在乎面子。從心理的角度說,男老闆喜歡帶女下屬應酬,正是出於面子問題。
有一個女性朋友長得清秀漂亮,關鍵是說話甜美,天生長着一把巧嘴。
常聽她說起,單位每次有應酬,老闆都會叫上她。後來,單位又來了一個年輕漂亮的女孩和一個業務能力很強的女孩。
之後,新來的兩個女孩又“加入”了老闆去應酬的隊伍。每次這個老闆介紹她們時,臉上寫滿了驕傲自豪。潛臺詞就是,“看我多厲害,身邊都是能做事的美女”。
而事實上,長得好看的女人真的能讓人賞心悅目,一個男人身邊站着漂亮的女人,存在感都不一樣。細心觀察一下,並不是所有的女下屬都能被帶出應酬的,
一般只有兩種,一種是長得好看的,一種是做得好看的。所以,從男老闆帶人的“標準”,正說明這種心理。
工作十年了,還沒跟着老闆出去應酬過,求安慰!
2、出於工作
應酬歸應酬,工作還是要談的。不可否認的是,不少的老闆還是很喜歡在飯局上談業務的。
既然是帶着工作目的去應酬,當然不只是“炫耀”一下美女,更多的是以工作爲重。
有調查顯示,女性較容易被接受,就談業務來說,成功率要高。首先,女性相對男性來說更柔和,所以比較容易活躍氣氛,對於飯局上遇到的緊急情況或者尷尬局面,女性會更容易說話。比如,對方不管是男性還是女性,帶個女下屬去都更合適。對方是男性的'話,一般不怎麼爲難女的;對方是女性的話,女人跟女人之間更容易打開話題。其次,一般女性不勝酒量,也不容易被勉強灌酒,喝大喝醉的機率低,這樣對於業務的商談更有幫助。
相反,如果帶的是男下屬,情況就相反了,再碰到個酒品差的,場面就難控制了。
所以,從工作的角度看,帶女下屬去應酬比帶男下屬會更合適,也更利於開展工作。
3、出於私心
不可否認,有些男老闆帶女下屬去應酬,就是出於私人原因。
比如爲了拍對方馬屁、爲了討好對方、爲了能多和女下屬相處……由於是私心,平時不好找藉口,以應酬的名義,美其名曰“提拔”“升職”,實則出於私心。
小編認識一位搞美術的女性朋友,她吐槽說她老闆每次應酬都叫上她,雖然她明確表示不想參加,但老闆一定要她去。
而每次在飯桌上,又叫她給誰誰誰敬酒,說對方喜歡你的畫之類拍馬屁的話。關於這類的新聞,網上還真不少。
4、個人喜好
關於個人喜好的問題,沒什麼好說的。就像男人喜歡美女,女人喜歡帥哥一樣,屬於人的天性,而有些男老闆就是喜歡帶女性在身邊,久而久之就成了習慣。
看來,有些男老闆喜歡帶女下屬去應酬,既有出於工作的考慮,也有出於個人的原因。小編認爲,不管出於何種心理和原因,老闆也好,下屬也罷,都要擺正自己的位置,端正自己的態度。因爲,不管是職場上的路,還是人生的路,都不止於一場應酬。
領導帶女下屬去私人飯局3
第一、面子問題
帶女下屬出席應酬,尤其是一個漂亮的女下屬出去,老闆覺得
自己有面子,可以滿足自己的虛榮心。
第二、商業潛規則
男人都有點好色,帶一個漂亮能幹的女下屬一起去,容易促成
雙方的合作,吸引對方。
第三、工作需要
有些老闆還算正派,帶女下屬主要是爲了可以幫自己開車,處理
一些事情。有時候是爲了幫自己擋酒,畢竟大部分人不會強行給女性灌酒。
第四、用來撐場子,活躍氣氛。
如果女下屬會交際、善溝通,能帶動飯局的活躍氣氛,讓大家更
開心更盡興。畢竟酒桌上女性最容易成爲焦點,能給大家帶來不少的樂趣。
第五、心懷鬼胎
肯定也存在有一些老闆,心裏有他不可告人的祕密或小九九,比如想吃員工豆腐,想佔女性便宜等。
從上面的主要情況看,老闆帶女下屬出去肯定是有某些目的,那麼作爲職場女性,這到底是坑還是表現自己的機會呢應該怎麼處理呢?
我覺得不管什麼情況和目的,都要考慮以下幾個方面
第一、安全保障
女性首先考慮的是自己的安全問題,出去應酬一定要告知自己的好友或家人,必要的話可以讓好友家人電話解圍或暗中保護。
儘可能不喝酒,用飲料水代替,不要跟別人發生身體的接觸,保持安全距離,實在避不開要喝酒也一定要控制量,不能多,否則容易給不良之人侵害你的機會,該拒絕的一定要拒絕。
第二、如果老闆爲人比較正派,就是單純的應酬交際,這對於女性來說算是一個表現機會和能力的考驗,這種情況下,女性要發揮自身的優勢,圍繞工作和照顧老闆、客戶,不能太過親密和私人化。既然是工作,那就以工作的要求和狀態去做,除此之外其他的儘可能迴避和遠離。把場面照顧到,把老闆的要求落實好就可以了。
第三、如果老闆人品不是很好,對你有不軌意圖,一旦察覺一定要找機會接口離開,只要留下就容易被灌或被佔便宜,對付這種人最好的就是保持距離。
第四、如果是客戶對你有不好的舉動,你的老闆能能保護你還可以待一會,如果老闆把你當成籌碼或禮物,拿就千萬不能客氣,立馬找機會離開。
第五、老闆喝多了,不要自己處理,可以練習家人朋友幫忙或練習老闆的家人,儘可能不要跟喝醉的男人在一起。
總之,女下屬跟老闆去參加的酒局飯局一定要學會自我保護,安全第一,其次纔是怎麼掌控局面完成老闆交代的工作。場合上做到有理有據有節,不卑不亢,老孃努力做好工作,但想吃老孃豆腐就給我滾蛋。
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