面試前準備的注意事項
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面試前準備的注意事項,面試在求職過程中是一個很重要的過程,相信每個人在面試的時候都希望自己有一個好的結果,下面小編分享面試前準備的注意事項,一起來了解一下吧。
面試前準備的注意事項1
1、做好自我評估
建議應屆畢業生面試要明確一點,那便是無論你以前在學校表現得如何出色,步入社會就是一個從零起步的菜鳥,客觀準確地給自己定位是首要任務。
這種自我評估既要了解自己的知識儲備類型,又要能夠量化自己的能力,有的求職者在被問及能力時,常愛說自己熱情、開朗,這些其實都只是性格,並非能力,而且在面試中也不能直觀地體現出來;對於一個沒有很多社會經驗的人來說,評價自己的能力結構是一件很困難的事情,容易失之偏頗,自信心強的人往往過高評價自己,而自信心差的人又往往過低評價自己,這都是需要警惕的。
另外,還要考察自己的職業適應性和職業價值觀,包括興趣、特長等,可以藉助於職業能力傾向測驗,比如霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型等方面,然後進行統計綜合以確定你的職業適應性。
2、 面試穿着
其實,找工作也如同商業行爲,僱主是買方,你是賣方,要吸引買方,除了“慧中”外,還要“秀外”。況且,當你踏進面試會議室後給人的第一印象就是你的儀表。
考慮衣着時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話,你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網絡公司的話,便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以及高級職位的,穿深色或者灰色的套裝會比較合適,當然,可以用一些雅緻的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定,考慮周到,不要臨時變卦。
3、知彼瞭解單位性質?
有些面試者在面試時,喜歡即興發揮,事先只對這個企業知其名或知其大概,就興致沖沖地前往,而當問及他對企業的瞭解、企業所在行業的以及對所應聘崗位的理解時,就變得張口結舌,殊不知,只有熱情,全不知情,是沒有辦法得到企業信賴的。
在面試前,面試者應該瞭解單位的性質、主要功能、組織結構和規模;人員結構,如年齡結構、專業結構以及企業氛圍等;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點。此外,還要弄清面試職位的工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。在瞭解這些之後,求職者還要對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認,也就是如何證明我是這個職位的最合適人選,要有充分的求證條件,企業纔會覺得你是一個必要的員工。
4、細節往往決定成敗
很多面試者在經過充分準備後,卻依然沒有被相中,原因往往是輸在了細節上,而這些細節卻又不易察覺而遭到忽視。
其中姍姍來遲便是職場大忌,找不到路、堵車都不能成爲遲到的理由,建議面試前通過地圖確定到達面試地點的路線,有空的。話,最好能先跑一趟,觀察一下公司周邊的環境,看看對方公司的“檔次”,用行話來說就是“踩點”。
機遇是留給有準備的人,面試前的準備注意事項,你做的越多,那麼可能達到的效果就越理性,再加上自信,相信你的面試成績應該會非常理想。
面試前的準備注意事項
1、背熟自己的簡歷
有些求職者爲了順利獲得面試的機會,他們的簡歷會被精心包裝,有時包裝的甚至連自己都記不清內容了,這樣的話面試開始的時候就會露出馬腳。 爲了防止這種情況發生,面試前的準備工作就是需要提前背好自己的簡歷。 當然,這個不僅僅針對這些求職者。 雖然這是一份自己寫的簡歷,但還是有一些細節可能會忘記。 如果你說不出來,也會讓面試官質疑你簡歷的真實性。
2、準備好與所申請職位相符合的“道具”
比如說你的'穿着打扮,都要和你所應聘的職位形象相符合,如果你去應聘的是個服裝產品設計師,但是你卻連自己都打扮不好,那麼別人又該如何相信你有時尚的服裝理念呢?這些問題都是能反映出你隨意申請職位的程度的。
3、準備與自己的身份相符的語言
參加工作面試,面試官希望你對應聘的公司有一種文化認同感,因此你在用詞方面要特別的注意,當然,如果你在面試的時候張口閉口就是你們公司,一兩遍還好,但是多了就會產生反感。你可以進行禮貌的說“貴公司”。另外,不要故意講述一些讓人聽不懂的專業術語,即使用的到,也要少說。因爲給你面試的人並一定就是這個專業的人,那樣反而會讓人覺得你在顯擺你自己。
4、準備好與選擇的職業相符合的行爲規範
面試的細節體現了個人的真實反應。 例如,你申請一個祕書職位,最起碼你需要有條理。 如果你的包內亂七八糟,並且讓面試官看見了,那麼他們很難相信你工作中井井有條。
面試前準備的注意事項2
求職面試前的準備小妙招
瞭解職位
仔細瞭解職位描述,確定該職位的需求。一般來說,職位描述,包括崗位職責範圍。
對於有相關經驗的領域,你可以準備具體的例子並分享自己取得的相關成就。
對於那些你沒有相關經驗的領域,你可以考慮一些通用的技能。 你需要清楚地闡釋爲何其他領域的經驗能夠證明自身的相關能力。
瞭解公司
瞭解你所申請的職位所在的公司,思考自己能夠爲公司的發展願景做出怎樣的貢獻。
瀏覽該公司的網站,可以快速查找有關公司願景、使命以及產品和服務的信息。
此外,你還可以看看該公司最近發佈的新聞,瞭解企業近期發展,比如拿下的項目、贏得的獎項和管理層的變動。
瞭解媒體是如何報道這些公告的也有所幫助,因爲新聞報道可能包含這些公司及其競爭對手的背景知識。
對於上市公司,你也可以看看投資者關係,其中可能還包含領導層的白皮書和演講。
瞭解行業趨勢
隨着創新科技給各個行業帶來了顛覆性鉅變,瞭解影響相關行業的發展趨勢對於着眼未來十分重要。
例如,在大多數人將無人機視爲玩具的時候,有遠見的物流公司正在探索如何將無人機整合到未來的業務中。
當然你不必成爲行業分析專家,但如果你能夠認識並討論行業所面臨的關鍵問題和挑戰,就足以讓你從衆多候選人中脫穎而出。
準備這些知識的最佳途徑就是瀏覽有關該公司及其競爭對手的新聞。來自麥肯錫和德勤等諮詢公司的研究報告,能夠有效幫助你瞭解行業發展趨勢。
瞭解團隊
準備面試的最後一步就是充分使用領英(LinkedIn)。通過地點定位,你可以快速地估算出該公司的當地辦公室裏有多少員工,並瞭解其主要的工作職能。
例如,全球性高科技企業(Facebook、Saleforce)在新加坡的分支機構,大多都是客戶服務相關,比如業務開發和售後支持。
由於這些分支提供的服務大多基於應用程序或雲計算,所以無需將美國公司的辦公功能,比如產品開發、分析和運營再複製一套。
通過領英,求職者可以更好地瞭解面試官的經歷和背景。
他們甚至可能是某些學科的專家。如果你能引起他們的共鳴,你成功獲得這份工作的概率也會大大增加。
有了充分的面試準備,你就可以通過一些故事,來分享個人經歷,展示自身的軟硬技能,對行業的理解,以及未來如何融入公司或者指定團隊。
隨着未來的職業發展以及求職機會增加,你的個人經歷也將不斷豐富。
經驗多了,這些故事不僅能夠在求職中爲你增添光彩,還有助於個人關係網絡的拓展。
每個故事代表的事例或決心,都能夠成爲你希望在面試官面前表現出來的核心技能。
面試中,你需要表現出自己就是那個最佳人選。有時候,簡歷上的最合適的候選人,實際上本人卻不一定,尤其是那種團隊破壞分子。
想要給人留下好印象,要注意面試官到底想要怎樣的人。利用你的經驗突出這些特質,可以有效地證明你能夠言行如一。
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