職場人際交往中的幾個禮節
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職場人際交往中的幾個禮節,雖然,職場並不等同於社交場,人與人之間相處無需處處步步爲營,但是有些行爲言辭還是需要講“禮”,下面小編就帶你瞭解職場人際交往中的幾個禮節。
職場人際交往中的幾個禮節1
一、直呼老闆的名諱或綽號
許多年輕的老闆爲了拉近和員工間的距離,會以英文名字相稱,或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過,這畢竟不是正式稱謂,關起門來這樣叫無所謂,但是在外介紹老闆時,還是講出姓氏與職稱比較得體。
二、答話的用語太隨性
老闆再親切,也不能用朋友的態度待之。應答上請注意用字遣詞,雖然不用處處敬語、句句成語,但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語,我只能說你的處境很危險。
三、老闆站着問話,你卻坐着回話
“坐者尊,站者卑”是常識,所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老闆可以坐着回覆你的話,但是,除非你有任何重大傷殘,否則當老闆來到你面前時,都該起身相迎。
四、常讓老闆找不到人
你很忙,難道老闆就不忙?手機存在的意義就是保持通訊,有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。那麼我想你在老闆心中的地位,應該和那隻手機對你而言一樣,不重要也無須重視。
五、犯錯藉口一大堆
犯錯了就要認錯,認錯不如改錯。對失誤沒有勇氣承擔,只會怪東怪西就是不怪自己的人,是構不上成功者的條件。
六、不管老闆說什麼,都問“爲什麼?”
好學的態度是值得嘉獎的,但是要懂得看狀況。老闆說的話應該先給正面響應,例如:“好”、“知道了”。真的發現不解之處,再進一步詢問。太急着反問爲什麼,會讓老闆以爲你在質疑他的決策。
七、老闆問東方,你卻回東風
做事不要急,慢個兩秒老闆不會吃掉你。把話聽清楚再做出迴應,免得被當成一個漫不經心的人。
八、向老闆打探隱私
想跟老闆像朋友一樣交心是好事,但是可別交流太多“家務事”,即使你的老闆是女主管也一樣。另外,人不喜歡被打探隱私是正常的,有時候也不會想知道太多別人的隱私,別誤以爲“把肚皮掀出來”就能博取信任,小狗狗的招數人類不見得適用。
九、在辦公室明目張膽地講別人的壞話
上班時間不認真工作,閒聊就算了,還講壞話?是嫌日子過得太舒服嗎?小心,現在很多大型公司都有計算機監控和電話錄音,別以爲你的閒嗑牙真的能神不知鬼不覺。
十、老闆沒開口,你卻說不停
老闆給你面子帶你出去見世面,你也別忘了給他留面子,請注意自己的身分與分寸。有酒食,先生饌;有提問,老闆回。無論你立意多正確又多急於表現自我,在老闆發言之前搶話,就是罪無可赦的“白目”。
十一、收到老闆或者同事的電子郵件不回覆
無論是老闆還是同事發電子郵件給你,都期待你的回覆,至少是期望你有詳細閱讀。因此,無論事情大小,都應該儘快給於回覆,即使有些郵件是無需回覆給於答案的'事情,也應該主動以簡單的形式回覆,比如回覆“謝謝”、“知道了!”等簡單詞語,這表示你已經閱讀了。
十二、上班着裝太隨意
也許上班裝扮也無需太高調、名貴或者華麗,但是整潔是最基本的元素,此外更不要穿與前一天完全一樣的衣服搭配,如果你覺得你的衣服並不需要天天換洗,那麼適當地轉換一下搭配還是十分有必要的。職場中,服裝絕對不可以給於他人一種太過隨意的感覺,更不可以給人感覺一種總是不換衣服穿的印象。“外表”在職場表現中還是一個很關鍵的元素。
十三、乘坐上司或者同事駕駛的汽車時,一個人坐到後座去
這是一個很多人都容易犯的錯誤,如果你乘坐同事駕駛的汽車,而只有你一個乘客的話,切忌不要一個人坐到後座上去,尤其是乘坐老闆或上司駕駛的汽車的時候更加是大忌,這彷彿你把對方當成了一個司機。你應該坐到司機旁邊的前座上去。如果有兩個或者以上的同事一起乘坐,那麼一定要有一個人坐到前座上去。
職場人際交往中的幾個禮節2
一、禮多人不怪,待人多用禮
人際交往中,待人多用禮,注意禮儀、禮貌,往往能讓人認可你的修養,感受到你對他的尊重,進而迅速對你產生好感,對你其他方面也容易產生認可。需要注意的是,禮多人不怪的前提是誠懇,多禮而不能誠懇,只會讓人覺得虛僞。
二、在稱呼上多用“禮”
稱呼,顧名思義,就是對人的稱謂。怎樣稱呼他人,不僅關係到禮貌,反映了你與被稱呼者之間的關係,也是一個態度問題。在人際交往中,會做人的處世高手往往都很講究稱呼的藝術,因爲他們深知,在稱呼上打動別人,接下來的交往就會容易不少。
三、自我介紹是很重要的“禮”
所謂“萬事開頭難”,做事如此,人際交往也如此,人際交往的開始往往是以自我介紹開始。自我介紹不僅是基本的禮節,也是讓別人認識你進而瞭解你的開始,所以,在自我介紹時一定要多花點心思,給別人留下良好的第一印象。
四、戒除不受歡迎的人際習慣
要想擁有良好的人際關係,人際交往中的各種禮儀是必須重視的,而那些不重視禮儀的壞習慣或者壞毛病會對你的人際關係產生極大的負面影響。不要小看這些壞習慣或壞毛病,它們就像烏雲一樣,雖然不能完全遮住明月的光輝,但卻會破壞月亮原有的美麗與皎潔。所以,人際交往中,我們必須努力解除不受歡迎的壞習慣和壞毛病。
五、禮尚往來,有“禮”別人纔會理你
人際交往中,送禮是一種很重要的活動,尤其是在求人辦事時,往往是有“禮”別人纔會理你。送禮是一門大學問,必須將人情世故摸透了纔能有好效果。
六、送禮要有新意
送禮不僅僅要“敢送”,還要“會送”,送的巧妙,送的有新意,與衆不同,送的讓人心花怒放,這也就要求送禮必須是花了心思的且必須是能讓對方真正心動的東西。
七、引而不發,送禮不能太直接
《孫子兵法》中講“先知迂直之計者勝”,送禮畢竟不是赤裸裸的直接交易,更講究的情感聯繫,太過直接,就無法讓人接受,迂迴繞道,才容易送禮成功,當然,這一點千萬不能用到違法亂紀的事情上。
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