面試時如何設計自我形象
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面試時如何設計自我形象,職場上有很多看不見的規則,完成本職工作纔有其他進步的可能,守得住寂寞方能開得出花朵,面試的時候也要注意一些細節,在職場上,面試時如何設計自我形象是很重要的。
面試時如何設計自我形象1
求職者的形象在面試環節到底有多重要呢?下面徐才網小編幫您分析一下:形象是指能夠引起的思想或感情活動的具體形狀或姿態,它所反映出的是某個國家、某個產品或者某個個人的整體印象。大學畢業生在就業過程中,對自我形象的設計是十分必要的。通過這些手段,可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷自我的方式不僅可以給用人單位一個好的印象,還可以取得用人單位的信任,從而獲得就業的成功。
那麼,對於準備參加面試的大學生來說,面試時應該怎樣做好自我形象設計,才能達到一種良好的效果呢?首先從服飾上講。一個人穿着講究,不僅是個人文明的表現,也是社會文明的表現;不僅是個人文化修養的體現,也是社會發展和自我發展的要求,是一個人內在美的外在體現。俗話說:“人配衣裳馬配鞍。”這大概是古人對形象的最直接、最樸實的理解,可見服飾在形象設計中的重要性。由於服飾是一種視覺感觀的直接再現,所以表現得最爲直觀,能體現人的情操與修養,性格與品德,還蘊含着豐富的寓意。
在生活中,每個人成長的環境不同,因而性格也就各異,審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是:男生在正規的場合下,一般應該穿西服,打領帶,女生可以穿長褲或長裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動鞋),女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。這裏要切記的'一點是,大學畢業生的着裝修飾要尊重社會規範,要符合社會大衆的審美觀,不要奇裝異服,關鍵是整潔、大方、樸素。
其次還可以從身體的其他部位入手,也就是從細節方面入手。比如髮式,有些男生喜歡留長髮,更有甚者留有披肩發,讓人搞不清是男是女;而有些女生會搞一些新潮的髮型,看起來好象是名模,這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是,頭髮要保持整潔衛生,男生最好在面試前把頭髮理短。再比如面部修飾,男生最好刮刮鬍子,讓人一看就精精幹幹;女生可以修一下眉,化一些淡妝,但不能過濃或過於誇張。男生可以帶公文包或大的皮夾,以便一些隨身攜帶的個人資料及手續,這對於應聘正規的企事業單位或外企來說,很協調,很適當;女生可以帶一個手袋,但不能太眩目,太昂貴,以免給人一種不像是應聘人員的感覺。
當然,僅此還遠遠不夠,因爲自我形象設計不等於衣着加修飾,更重要的是行爲舉止與言語談吐的輔助,這樣才能更好地表現自己的氣質和修養,取得好的效果。
面試時如何設計自我形象2
(一)髮式
男性的頭髮比較好對付,因爲可供男性選擇的髮型不多。如果使用髮膠,需要注意臨出發前,一定要用梳子把固結成綹的頭髮梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個髮就行了,那他最好回憶一下,剛理過發後,是不是每次你都有點兒羞於上街?如果是,那就應該早幾天理髮。
女性的頭髮最忌諱的一點,是有着太多的頭飾。在面試這樣的場合,大方自然纔是真。所以,不要弄什麼“爆炸式”的髮型,這種膨脹着的帶有威脅意味的頭髮,會使面試官對你有着本能的排斥;高挽的頭髻也不可取,它會讓面試官傾向於以家庭型女性來評判,這無疑是對你求職的否定;披肩的長髮已漸漸被接受,但應稍加約束一下,不要讓它太隨意。
(二)着裝
一般而言,面試官評判面試者服裝的標準是:協調中顯示着人的氣質與風度;穩重中透露出人的可信賴程度;獨特中彰顯着人的個性。
服飾的最高境界是自然協調,如果你的衣着首先與你自己的個性、品味不協調的話,就很難與面試的氣氛相一致。面試的着裝是要鄭重一點,但也不必爲此而改變你在日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必爲了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去你的無數形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁衆多“參謀”的審美能力。
(三)面部化妝
面試中,臉部的化妝一定要淡而自然。因爲一臉濃妝無異於在向面試官訴說着:“我沒有自信,所以我要掩飾我的本來面目”。
在面試中,尤其拒絕濃妝,因爲它使人的臉部不自然,它破壞了人臉上的表情,而一張臉最生動的地方就在於它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝,才能捕捉到你的表情。
面試技巧其中一條就是:面試前最好略略將面頰修飾打扮一下,讓自己看上去健康、精神煥發就已足夠。
(四)杜絕飾物
你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物;或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義,雖然它們能給你略微增色,但在面試中,最好杜絕它們。
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