走出職場安全區給女性員工的忠告
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走出職場安全區給女性員工的忠告,在職場上難免遇到很多的坎坷,怎麼做才能解決這個問題,遇到不喜歡的同事是難免的,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,小編這就帶你瞭解走出職場安全區給女性員工的忠告。
走出職場安全區給女性員工的忠告1
一、拒絕受到優待
成功的女員工認爲不能因爲是女人而受到歧視,更不能因爲是女人而受到優待。如果看到飲水機的空桶,先換了就是了;沒有複印紙,換了就行。絕對不會有人笑話你是“蠻力的女人”,反而很多人會覺得你是“帥女”。留下來做工作時說“先下班吧,剩下的我來做”,這樣會讓上司和同事對你另眼相看的。
二、除了桑拿浴,能跟着的地方都跟着去
想成功的女人不能過於在乎性別。除了去桑拿浴這類地方,其他的事都儘量參加,甚至在其中突出自己的形象,並體現出與他們打成一片的精神,這才能使讓女員工達到成功的頂端。
參加會餐時,即使是在酒吧也不要回避。雖然在初次時,男員工會感到有點意外,但過了一兩次就會自然接受,甚至會照顧你。
如果在酒桌上出現歧視女性的偏見、調侃等情況時,如果不能反駁,就要做到充耳不聞,千萬不要激烈爭論,公司需要的是員工,而不是女權主義者。
三、不要停留在安全地帶
在公司吃午飯時,女員工都三五成羣去吃飯。不僅如此,在公司集體活動、野遊、運動會、研討會上,她們也會聚在一起。她們在“女性之間”的關係中感受到和平感,這就是所謂的安全地帶。
但如果想成功,就不能只與同性混在一起。從午飯時間就開始改變吧,並積極跟男性員工、主管、部長一起用餐。女性提出一起用餐,可能會感到沒面子,但這是沒必要的擔心。如果不是特殊情況,沒有人會戴有色眼鏡看待此事。在公司的集體活動上,也不要躲在角落裏,跟女性員工聚在一起,而是跟主管和同事們積極溝通。
四、放眼全局。併成爲主導者
女員工在職場上唯一能夠成功的道路就是讓自己職業化。即使做了同樣的事,只有效率比男人高百分之二十才能獲得相同的'待遇,這就是你所面臨的職場現實。
爲了使自己職業化,必須要擁有放眼全局的能力。一般女性對過去很久的小事也都記得一清二楚,因此很少有男人能吵贏女人。這算是一個優點,但對“全局”來說就遠遠不夠了,女人不擅長抽象分析,如現在公司發展方向,未來的發展情況,以及現在公司的資金流動等等概念。要注意觀察公司裏的人員怎樣流動,並要體會其中的規則。
女員工另一個令人遺憾的舉動就是,喜歡自己認真做好一切,到了最後卻把結果推給別人去總結。如果這樣的狀況延續下去,女人只能成爲“後援者”的角色。要有掌握情況並主導任務的領導意識,並通過訓練強化。不管做什麼都要站在公司的中心,主導處理並完成工作,這就是職業人。
五、最好從事營銷或者財務工作
如果想成功,則必須進入公司的核心部門。在營銷和財務部門工作,並在那裏獲得認可,是提高你的能力並向成功邁進的捷徑。就像社會有“精英路線”,公司也有“成功路線”,那就是擁有營銷或者財務領域的經驗和知識。大多數女性員工喜歡的是行政部、人事部等。但可惜的是,在那些部門工作而成爲經理的人很少。因此,如果想成功就勸你進入營銷或者財務領域,其中強力推薦的,就是能夠鍛鍊自己能力的營業部。
六、命令和服從
公司是目的指向性的組織。在完成目標前的照顧和關懷,不過是爲了輔助你完成目標的,公司的核心要求就是“命令和服從”。因此不管是男還是女,都要熟知命令和服從的領導關係,熟悉以這些方式進行交流,並能夠體會其內涵時,你才能成爲真正的“成功員工”。
走出職場安全區給女性員工的忠告2
1、哪怕在一家公司,對於同事也要堤防,這個世界上有一種人叫口蜜腹劍的小人;
2、無論是加班還是熬夜,你要記得自己的形象就是公司的形象,不要讓客戶看到你的狼狽,也是一種職業素養;
3、公司裏的聰明人很多,願意下笨功夫的人沒幾個;
4、公司裏每個人都有自己的工作,沒人有時間給你當老師,手把手教你做事;
5、別讓那些看不上你的人,看到你眼睛裏的脆弱;
6、所有人看似都想幫忙,其實他們都帶有各自的目的;
7、答應做的事,要記得反饋,做不到的事,要學會拒絕;
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