離職後和同事保持聯繫有哪些選擇
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離職後和同事保持聯繫有哪些選擇,生活中,每一次離職就意味着你有一批新的同事,那對於原來的同事,你是怎麼處理的呢?對於離職後是否還和前同事保持聯繫,如果你想知道處理方法,下面是關於離職後和同事保持聯繫有哪些選擇的內容,希望能幫助到你!
離職後和同事保持聯繫有哪些選擇1
【一】離職後便是陌生人
有不少人在離職後就從來不與原來同事聯繫,這是一種很不好的方式。因爲每個人的時間和精力都是有限的,每個人的能力成長成長空間也是有限的,當我們到達一定年齡的時候,能力就很難再往上提升,這個時候人脈的價值就體現出來了。
離職之後就不與原單位同事聯繫,甚至拉黑的人,就失去了一次積累人脈的機會。哪怕你離職原因是因爲對公司或領導抱有怨氣,但也不能用這種方式來阻礙自己人脈的積累,這是一種自我設限。
每個公司都有一些比我們厲害的人,而無論我們是何種原因離職,都要確保自己在成長的路上繼續前進。離職之後將原來同事變成陌生人的做法,對自己沒有任何好處。
【二】不主動聯繫的熟人
離職之後,雖然不會將原同事的聯繫方式刪除,但也很少主動溝通,以前的同事慢慢變成了不理聯繫的熟人。
這種做法雖然談不上什麼不對,但對自己的成長也沒有太多的幫助。想想我們離職的目的是什麼,要麼是讓自己變得更好,要麼是避免自己變得更糟糕。每一次離職都不可能是轉換行業,絕大多數人離職之後依舊在原來的行業中,和之前的同事只是不在一個公司裏,但依舊在同一個行業中。
在新的公司中工作,難免會碰到一些自己不能解決的問題,你不可能什麼事都向同事或領導請教吧。如果平常選擇與原同事不怎麼聯繫,而一遇到問題,再聯繫會讓人感覺很不真誠,哪怕之前的關係再好,也經不起幾次這樣的消耗。
【三】職場散場不“散夥”
有一種離職叫做職場散場不散夥,離職之後依舊與原同事保持積極的聯繫,經常先找個時間一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什麼問題,也可以找一些之前關係好的人交流一下,或者就行業的一些新的事態相互探討。
離職之後散場不散夥,依舊能與原同事保持一定的年度,必要的時候還能繼續合作。雖然不在一個公司了,但彼此之間都能成爲自己職業成長路上的助力。這是一種很良性的人際關係,但有一點要值得注意,不能花費太多的時間和精力在這上面,不能將人脈變成負擔,如果不能讓你成長的人脈,也要學會疏遠,甚至果斷放棄。
【四】甄別後選擇性聯繫
每個公司都有一些優秀的人,並不是所有的同事都值得保持聯繫的。人是趨利避害的,每個人都有自己關注的利益點。
無論是對於同事還是原同事,都要理性的對待,相互之間成爲彼此成長路上的助力纔是最好的狀態。
情商高的人對待原同事都會有甄別性的聯繫,尤其是那些比自己優秀的人和自己水平相當的人,因爲每個人都有自己的成長速度和方向,能讓你成長的人,對你來說,就值得將其沉澱爲自己的人脈。
【職場官視角】
趨利避害是人的天性,也是人性。每個人都希望自己變得更好,這就是大家共同的利益關注點。所以在職場中,在職業這一次長跑中,能夠互爲助力、讓你成長的人,值得也必須投入一定的時間和精力去沉澱爲自己的人脈。
人在年輕的時候,可以憑藉自己的能力去爭取更好的機會,但當你的能力成長到一定上線的時候,這個時候人脈就是你最大的依靠!
離職後和同事保持聯繫有哪些選擇2
在平時的工作與同事的關係比較好,但是離職後同事間的關係會變得慢慢疏遠,也有些人會選擇有原來的同事有聯繫;現在網絡上一直在流傳,同事之間的關係是不是真的好,離職後有沒有聯繫,就能夠證明大家之間的關係;雖然說離職只是換個工作的地方,環境是改變了,但是與原來同事認識的事實卻沒有改變;可能有些人會說,自己離職後與同事之間不友好的矛盾,也會隨着時間在漸漸淡化,但是在同事心中的印象卻不會改變;其實,現實的職場中,那些混得好的高層的人員,即便是在離職後,也會與原來的同事保持聯繫,而且還有業務上的往來。
朋友小張大學畢業後,一直在同一家單位上班,她平時喜歡樂於助人,雖然人緣比較好,但是經常受到同事們的欺負;甚至一些不懷好意的同事,故意在找小張的麻煩,總是把複雜的事情留給小張去做;努力在公司打拼了五六年,小張一直沒有被提拔的機會,最後小張離職後沒想到直接把所有的同事給拉黑了;就在小張換工作之後,沒想到她還是在同一個行業打拼;後來有一次業務,需要和原來的公司同事合作,在沒有辦法的情況下,小張只能硬着臉皮去找前公司;沒想到由於小張離職後錯誤的決定,導致前公司的同事漫天要價,最終也是沒有成功合作。
離職後要不要與原來的同事有聯繫,這個問題完全有離職的人員來決定;不管是同事之間的關係好,還是爲了以後江湖再見的機會,大家在離職的時候最好是好聚好散,能夠給以前公司留個不錯的印象;與前公司選擇好聚好散,是維持人際關係最低的方式,當自己在未來混得好時,以前的同事們也會願意投奔自己;不過大家也要明白,在離職後剩下的僅僅有合作上的關係,也不會像親戚那樣偶爾聯繫下,要是大家沒有了共同的業務,相信大部分人都是老死不相往來;下面小編就來爲大家分享,離職後需要明白的三點,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、離職後不能將前同事拉黑
每個人在公司裏,都有聊得來的`同事,相信大家對待這樣的同事,也會像朋友一樣,同事之間的好感,會讓大家經常一起共事,甚至是天天中午結伴去吃飯;在外人看來,同事這種之間的友情是不會被分割的,但是其中一人出現離職的情況後,雙方也會出現再聯繫的情況;同事之間的關係不錯,就算是離職了,也可能在微信上聊起來,不管是關心下前同事,還是有業務上的事情要資訊,這都是維持關係的一種方式;一旦大家立即將同事拉黑,同事之間發出的消息,另一方無法拉黑,相信任何遇到這種情況,心裏都會失落到極點,以後絕對不會再有主動聯繫的機會,結果也會讓自己失去大量合作的機會。
二、離職後仍然做朋友
有些人認爲,離職後與原來同事的交集越來越少,即便私下裏有在一起的聊天羣,大家的關係也會弱化,畢竟每個人都有自己的工作要做;即便是如此,大家也不能與不再與同事聯繫;曾經好朋友們,以前在羣裏聊天時,都喜歡啊、放飛自我,就像一家人一樣相親相愛;同事們的陸續離開,羣裏說話的人就會越來越少,甚至有些同事受不了打擾的事情,還做出退羣的決定;大家要明白一旦退出羣,說明已經討厭同事了,在對方的意識中不會再主動聯繫你;就算以後有啥好事情,人家也不好意思想着你;所以說,大家在離職後,即便不經常聯繫,也要保持曾經的朋友關係。
三、離職後要繼續合作
相信大家在離開後,也會找一份自己擅長的工作,但是也會與之前的關係有一定的相同點,在業務的合作上也會有機會;既然大家還在同一個行業中打拼,就不要隨便與老同事斷絕關係;不管是與老同事競爭同一個項目,還是需要合作的事情,要是雙方能夠繼續合作下去,對於雙方的公司來說也是雙贏;離職後仍然與以前同事保持聯繫,在雙方資源的使用上,也會更加充足,對大家的業績來說是有好處的。
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