面試該卑還是該亢

面試該卑還是該亢，面試實際上是一個交流的過程，考官給考生提供了展示自己的空間。每一位考生都希望自己是最優秀的，從而在面試過程中，往往爲了表現自己而誇誇其談，給考官一種華而不實的感覺。這就要求考生在回答問題時，態度一定要誠懇。

面試該卑還是該亢1

參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣揚更不行，如何才能掌握不卑不亢這個“度”呢？

對於不少不諳面試技巧的求職者來說，這的確太難了。

如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕夠得上“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才切莫聽信“不卑不亢”的建議，弄不好，你的不卑不亢恰恰是別人認爲的“冒犯有加”。根據筆者多年的面試經驗和體會，我認爲比較好的做法是“略卑不亢”，甚至“有卑不亢”也未嘗不可。

三年前，有一位大學畢業剛工作了一年的女孩前來應聘一個祕書的職位。當時面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。筆者又多問了一個問題："對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？按常理如果她回答“是的”，一切便大功告成。然而，這位女孩可能爲了體現她的不卑不亢，便回答說“我看不見得”。這一句話，使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。一句話斷送了一次較好的就業機會，事後這位女孩表示很後悔卻無濟於事。

建議所有的求職者都牢記，如今的就業市場畢竟供大於求，屬於典型的“買方”市場，就業形勢嚴峻，何不學乖一點，不要爲了虛無飄渺的'“不卑不亢”而痛失良機。爲了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴，“謙虛”一點又何妨 ？

面試該卑還是該亢2

眉目傳神熱情自信

一般說來，眼睛表現出自卑、自信、誠實和僞裝。在你進門之後，面試者會叫你的名字，與你打招呼;在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定，逃避他的注視，這既表現你還比較拘謹，也表示你對於他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個女人誠實與否，可以從她的眼睛裏反映出來。

如果她的內心爲某種事實擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真地思考，而不是在打其它主意。

認真識別考官情緒

你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內心深處的真正情緒。

當面試者厭煩時：表現爲坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲着桌面。這時候你可以試着改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到面談中來。

當面談者分神時：表現爲眼睛在你身上到處遊移，或眼睛看着桌上的東西，這時，你說什麼他都沒有聽進去。

當面談者不太愉快時：通常表現爲雙手在胸前交叉，身體向後靠，明顯地改變坐姿等。

當面談者聽了你的話感到有興趣時：表現爲坐姿向前傾，接近你，眼睛注視着你，但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。

察顏觀色巧妙應付

最令人擔憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎洋溢着笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。這“笑意”就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛，就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做“撲克臉”，說他們毫無真實的表情，笑容彷彿是印在頭面上。

但是，你要緊盯對方眼神動態的話，仍能測出其內心的變化。如果對方眼光黯淡，一雙眼睛彷彿收縮到眼眶中去了，說明他對你產生了不信任。特別是還會有其它舉動顯示他的這種心理，如他開始向下看手中的東西，表情嚴峻起來。

如果對方對你的回答產生了厭煩，會有什麼表現呢?他會把視線拋到老遠的地方去，例如擡頭望天花板，側身注視窗外。不論你在說什麼，他都不會留心，他也許會“嗯”一兩聲，內心卻已在盤算另外的事了。這時，你應立即意識到自己說走了題或說得過於冗長，應設法趕快結束。

有時對對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防禦、抗拒的心理，但作爲應試者，決不可也來這麼一番表情。交談的其它方面還包括你的聲音，要聽起來流暢、輕鬆、友好、自信，不要動用感嘆語氣，或強求幽默，一切要自然。