骨科護士長年度述職報告
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骨科護士長年度述職報告,在職場上,我們隔一段時間就需要跟上級領導彙報最近的工作,也要寫下一份個人述職報告的,小編爲大家整理好了骨科護士長年度述職報告的相關資料,一起來看看吧
骨科護士長年度述職報告1
20xx年11月29日下午,醫院在五樓會議室召開優質護理服務工作總結及推進會,副院長王成緒、蘭自強,各科室主任、護士長及相關職能科室負責人共50人蔘加了會議,會議由總護士長銀瑞月主持。
首先,開展優質護理服務示範病房——外1科護士周君談了自己在開展優質護理服務工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優質護理服務工作的情況進行了總結;副主任王用強就如何加強醫護溝通、加強協調配合,共同做好優質護理服務工作的做法向與會人員作了介紹。
隨後,護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日,啓動優質護理服務示範工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署。
最後,副院長王成緒作了重要講話,指出,今後醫院之間的競爭就是服務質量的競爭,衛生部“三好一滿”活動也把“服務好”放在首位,他強調,全院幹部職工都要參與到優質護理服務工作中來,充分了解開展此項活動的目的意義,這項工作做好了,對於增加醫院病源,提升醫院社會形象均會產生積極影響。
爲了積極落實在全院開展的衛生部“優質護理服務示範病區”活動,骨科作爲全院首批試點的重點科室,全體護理人員率先行動起來,以飽滿的服務熱情,投入到“優質護理服務”活動中。
3月底,護士長向全科護士發出了開展“優質護理服務”活動倡議書並制訂了切實可行的實施方案, 4月1日,“護理優質服務”活動正式啓動,全體護理人員迅速行動起來,認真學習《優質護理服務質量標準》,對照標準找差距,看不足,抓落實,根據標準定任務,再將任務分配到個人,充分調動全科護士的積極性,形成了人人爭先、個個創優的良好氛圍。
活動開展以來,大力倡導細節服務,科室護理工作呈現出嶄新面貌,護理工作更加細緻,更加貼近病人。堅持給病人做班外基礎護理,小到病人行動不便時上前扶一把,口渴時端上一杯熱水,與病人相遇時主動問候一聲,幫病人翻身,擦身,洗頭,術前檢查等。做好這些細節的事情,體現了骨科護理觀念的更新和改進,體現了骨科的優質護理服務。
骨科在短短兩個月爭創優質護理服務示範病區活動中,加強溝通交流學習,赴青島學習了先進的管理經驗和護理模式,深刻領會了在開展護理服務過程中貫徹基礎護理和健康教育知識的重要性。在近來的日常工作中,不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結出部分好的經驗。
1、創建活動離不開全科醫護人員的大力支持。創建活動不僅得到科主任和醫生的全面支持,還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分。醫生爲病人精心治療,護士爲患者實施基礎護理,進行生活照顧,能通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作,牢記安全和生活護理同等的重要,把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中,不斷改進落後的服務流程,提倡全程優質的護理服務。
2、創建活動離不開護理部的精心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定,制定了各科室爭創優質服務示範病區的方法和措施。隨後,骨科召開全科護理人員會議,學習傳達了護理部決定,同時,結合骨科實際情況,改變了以往的排班方式,更加註重人性化。以護士爲中心,聽取護士對排班的建議,目前我科排班探索採取實行小組包乾制,將護士分層使用,爲患者提供全程護理服務。
針對骨科61張牀位,僅有17名護士及6名護理員的現狀,護理部新增派我科2名護士,分爲三個責任組,每個責任組的組長爲高年資護士,並配有低年資的輔助護士及護理員,責任護士需做要求較高的患者康復鍛鍊及心理疏導等,低年資護士可以加強基礎護理等。夜班爲雙班配有一名護理員,分爲兩個責任組,大家分工合作,並且梳理工作流程,明確崗位職責,組長根據護囑部署工作,並於每日晨交-班。排班實行小組包乾制,使全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理服務質量。
3、創建活動需要不斷推出新的服務措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊牀,新增兩臺心電監護儀,三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理設備,並且護理人員加強與病人的溝通,不斷想辦法出點子,自行研製了用於腿部術後預防出血冷敷用的冰袋包及便於晾乾溼化瓶的鋼架,爲病人提供創新、人性化服務。
4、創建活動需要大力改觀病區就醫環境。我們配發了陪人卡,增設了醫院統一配置的陪人牀,進一步減少陪人,便於管理,使得病房整齊、整潔、安靜,爲患者提供一個良好的休養環境。改善了以前晨間護理不到位不徹底,晚間護理流於形式的缺點,同時高度重視公休座談會,座談會上將我們的服務宗旨及管理理念,耐心的傳輸給病人及家屬,並對他們給我們提出的工作建議認真落實,此舉受到患者及陪人高度讚揚,建立了和諧的護患關係。
住院患者對護理工作的滿意度非常高,多次收到患者及其家屬的表揚信、感謝信。稱讚骨科的護理工作,使他們放心、安心。病人說:“對於骨科的護理工作很滿意,不但服務好,而且觀察仔細樂於和我們溝通,功能鍛鍊指導非常的認真,非常好”。
5、創建活動離不開每項操作規範的文明用語。在晨交-班會上大家踊躍學習,在操作時儘量能使用規範用語,語言也成爲整個護理流程的一部分,要求語言親切,面帶笑容給患者講解、給患者親切感,消除患者的緊張情緒取得患者的信任。通過短短的兩個月的`優質護理服務,骨科護理人員的服務意識明顯增強,基礎護理質量不斷提高,病人滿意度提高了,家屬的信任度增加了,陪住率降低了,進一步體現了護士的專業價值。
6、創建活動離不開細緻、全面的`護理服務。具體在實施中,給病人提供全程、整體、人性化的一系列服務,在保證治療的基礎上,從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優質服務。晨間護理,認真的整理牀單位、翻身讓患者感覺舒適,協助患者洗漱、進食、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃,保持每個牀單位整潔乾淨並協助患者取得舒適的臥位,協助患者更-衣、叩背咳痰等等。
骨科80﹪以上的臥牀患者,以老年患者居多,翻身顯得尤爲重要,我科將翻身卡貼於牀頭,認真講解翻身重要性,取得患者配合,骨科患者翻身需要一系列的護理技術和要求,護理人員會認真評估患者,根據護囑確定翻身的頻率和要求,給予患者舒適的臥位,保證需要協助翻身的每一位患者全程護理人員翻身。
骨科術後患者大多需要進行康復功能鍛鍊,骨科全部護理人員紮實學習康復鍛鍊方法,不斷總結經驗,逐漸形成每種疾病的康復鍛鍊體系,以高年資主管護師爲主的護理組每日根據患者病情制定每位患者的功能鍛鍊計劃,每日三次給患者演示,被動與主動功能鍛鍊,每日進行康復功能鍛鍊效果評價,深得患者的信賴,並配合助行器、腿墊等護理用具,使患者早期達到功能康復,在基礎護理的實施中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業技術價值。我科還針對不同的患者制定了出院後的康復功能鍛鍊計劃,將患者康復指導由醫院延伸到家庭,並接受患者康復方面的問題的諮詢與技術指導。
7、創建活動離不開全科醫護人員爭創優質服務示範病區的滿腔熱情。迎合醫院創建優質護理服務病區的活動,我科爲了繼續提高全體護理人員的基礎護理理念和技術,在護士節來臨之際,特舉辦基礎護理技術比武活動,全科護士及護理員積極響應,練習基礎護理技術,爭創技術能手。並且評選出在文明用語和微笑服務方面表現優秀的微笑天使,大家都表示要向先進學習,人人爭創先進,爲科室爭創優質服務示範病區做出自己最大的貢獻。
同時,骨科對患者的優質服務起到了很好的示範作用,在我科進修的基層同志,也能很快融入到這個集體中來,在短短的兩個月進修期間,她們看到的、聽到的、感覺到的是一種積極向上的工作氛圍,這也深深感染了她們,並表示要以骨科這種工作作風爲榜樣,時刻激勵鞭策自己,爲骨科爭創優質服務示範病區貢獻自己的力量。
在開展優質服務示範病區活動中,骨科取得了一點成績,這離不開院領導、醫生、護士、及各個相關處室的大力支持,在今後的工作中,骨科還需要繼續加倍努力,盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護,爲病人創造優質溫馨的示範病區。隨着“優質護理服務”活動逐步深入,骨科將會做的更好,讓患者更加滿意。
骨科護士長年度述職報告2
尊敬的X院長、各位領導、同志們:
我叫**,大專學歷,中國共產黨黨員,主管護師,現任骨科護士長,95年畢業於許昌衛校、99年畢業河南省職工醫學院。工作以來,曾多次參加許昌市、長葛市衛生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武並獲獎。20xx年獲許昌市中醫護理知識競賽一等獎,20xx年在《中外醫療》雜誌發表護理論文一篇。
20xx年,中醫院新一屆領導班子赫然成立。他的睿智領導、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,喚醒了我們、鼓舞了我們,骨科煥發了嶄新的精神風貌。我們團結一致、通力合作,既分工明確又做到和諧統一。主任負責組織病員、手術治療,我負責組織收入、管理病人、精心護理。一年來,在全科人員的共同努力下,共收治病人500人次,總收入達210萬元,純收入達95萬元。
20xx年,我本人的具體工作開展如:
一、積極迎檢。
我在認真學習“創二甲”評價標準的前提下,高標準、嚴要求地準備各項創二甲資料,力求做到精益求精。
支持並配合科職能科室,又快又好地完成下達的各項任務,落實了十六項護理核心制度,明確各級崗位職責,規範了中西醫專科護理常規。
二、積極創收。
我科在做好西醫護理技術操作的同時,與科主任協商,探索開展了中藥薰洗、中藥塗擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫護理技術操作,既增加了科室的業務收入,又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫院的設備資源,督促提醒管牀醫生重視高氧液的治療和創收的雙重作用,力求讓每位患者享受到醫療高科技帶來的福音。
三、加強護理質量管理。
按照年初工作計劃,每月組織業務學習,每季度進行中醫知識培訓,不定時進行相關護理知識提問並記錄,這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性。成立科內護理質控組,及時發現工作中存在的問題與不足,認真總結、討論、整改,
每月組織召開護理人員會議,蒐集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等,互相交流,總結經驗,併爲以後書寫護理論文提供可靠的素材。
四、加強了患者的安全管理。
1、完善了各項規章制度,強化護理風險意識。建立了防範應急預案和處理流程,規範了各項護理文書書寫,嚴格遵循護理技術操作規程,有效遏制了護理不良事件的發生。一年來,無重大護理差錯發生。
2、落實了患者的身份識別制度,配戴腕帶,懸掛牀頭卡,病室內懸掛張貼溫馨提示。
3、堅持護士長夜查房制度。
夜班和節假日是工作中的一個薄弱環節,工作人員少,突事件多,有急診時與各檢查科室聯絡又多,所以堅持夜查房,及時解決護理難題,保證急診的綠色通道,提供充足的後勤保障。
4、多次組織科室人員學習院感知識、手衛生知識,併成立科內院感監控小組,監督科室人員的手衛生、標準預防等,大大減少了院內感染的發生。
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