在職場上與人交往要注意的五個要點
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在職場上與人交往要注意的五個要點,職場也是有一些做人的原則的,在職場上沒有永遠的朋友和敵人,遇到不喜歡的同事是難免的,職場上的隱形陷阱是很多的,在職場上與人交往要注意的五個要點,職場上的那些事。
在職場上與人交往要注意的五個要點1
1、不要過於自我
首先,你要意識到,在和別人進行交往中,千萬不要表現出過於強大的自我意識。一個時常言語做事都以自我爲中心的人,會讓別人感到十分反感。
2、從慎說“我”開始
語言是一個人的潛意識的表露,如果你細加留神,你會發現,很多你的常用詞彙、口頭禪都能代表你的內心以及個性。如果你注意到了這一點,並且知道那些可能給你的交談溝通中帶來障礙的常用詞彙,就應該剋制自己,學會改掉一些小毛病。
3、由“您”切入話題
與“我”相反,在一個人想和對方通過交談達到某種目的的時候,從“您”或“你”開始引導對方的思維,顯然是最有效的。
當你想和對方就某一話題討論下去的時候,你應該意識到,真正能使對方對這個話題感興趣的,是他自己而不是你。
4、要學會聆聽
在交往中,一個好的聽衆將比一個擅講者贏得更多的好感。學會去巧妙地聆聽別人,而不是向對方兜售自己的想法,是與人打交道很重要的原則。很多時候,你也許會覺得對方說的話與你們之間沒有關係,甚至於迫不及待地插話道:“好,不要說了,咱們說正事。”
其實,在此刻你已經讓對方覺得不舒服了。這時,再討論所謂的正事也不會得到良好的效果。學會聆聽,你就能多一個願意與你溝通的人。
聆聽別人說話時,你要記住:要用目光注視對方,既可以營造輕鬆的氣氛,又能夠表現對於對方的尊重;適當的就對方的話題進行詢問,對方會感到你對他的關心;在傾聽的過程中,瞭解對方的性格和個人情況,你會發現對方的煩惱和需要,你可以表示你願意在這方面對其提供幫助。
5、讓別人替你說話
這並不是說你需要找來另一個人進行“雙簧”。更多時候,當你以非常肯定的語氣和口吻和對方說話時,對方的內心必然保有一份警覺,他從潛意識中排斥這種斬釘截鐵的話語。所以,當你越和對方說得肯定,對方越是懷疑。但如果你巧妙地加以旁證,比如告訴老闆某某公司的類似方案就取得了成功,往往可以增加你說話的可信度。
年輕一代在從小接受的教育中,往往缺乏社會協作意識和換位思考意識。這使得很多踏入職場不久的年輕人在表達能力、同情心、聆聽對方表述等方面都有所欠缺。很多人認爲自己理應獲取支持,而並未想到應該去付出。其實,在與人溝通和協作中,真正做到爲別人着想,使自己在對方那裏獲得一個良好的印象和支持環境,遠沒有想象中那麼困難。因此就需要掌握以上這些要點。
在職場上與人交往要注意的五個要點2
1、要保持適當的距離
同事關係好,本是好事。我們來自五湖四海,爲了一個共同的目標走到一起來了,心往一處想、勁往一處使,團結互助當然是好的,但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠誠的品格是最重要的,一旦你選擇了我,我選擇了你,彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。
同事就不同了,一般來說,如果不是自己創的業,也不想砸自己的飯碗,那麼,你是不可能選擇同事的,除非你在人事部門工作。所以,你不能對同事有過高的期望值,否則容易惹麻煩,容易被誤解。適當的距離能讓你跟他看起來最美。
2、友情再好,也要公私分明
公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想着,我們這麼要好,何必對我要求這麼嚴格?即使出了事,也該罩着我纔是。但另一方卻想:明知我們這麼要好,就不該爲難我,把事情做好讓我對上面交代,不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識,將會造成許多不便和傷害,尤其在公務上出現差錯,相互責怪的情形將導致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時,這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清,公私分明,而非一味在心裏嘀咕着:你怎會這樣做?
3、異性之間:拒絕親密
21世紀,兩性的工作交流非常頻繁,實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚,也不表示要和異性保持距離,兩性總是要交流的.,而且兩性共事應該有助於工作效率的提高,所以兩性間絕不能採取隔離策略,而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。拒絕親密,保持一定的心理距離,能夠讓你避免陷於辦公室曖昧的情境當中。
4、多數人對異性沒有排斥感
因爲是異性,對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人,你會發現你在異性中備受寵愛。因爲多數人對異性沒有排斥感,而且喜歡幫助異性工作夥伴,他們把這個看作是同事中成就感的一個標誌。人人都希望被異性重視、仰慕,一個人如果注意吸取他人的長處,他可以從每個工作夥伴身上學到不同的有助於自己發展的長處。平時注意觀察他人長處,不計較他人短處的人,會覺得同事之間好相處。
5、切勿泄露同事分享過的私密
所謂祕密,當然就帶着些不可告人或不願公諸於衆的隱情,基於對好友的信任,或是爲了表明自己對好友的信任,纔會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方,更會使事情一發而不可收拾。所以,不論是善意或惡意的泄露祕密,都是辦公室友情的大忌。
以上就是在職場上與人交往要注意的五個要點。衡量一個人工作成績的優劣並不僅僅只看個人自身的表現,與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之一。沒有人願意成爲毫無人緣的辦公室討厭蟲,但是也切忌過分親密。辦公室裏的距離如何把握,並不是那麼簡單的事,要學會合理準確把握同事間的心理距離。
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