五年內職業規劃怎麼寫
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五年內職業規劃怎麼寫,在職場中,職業規劃是很重要的存在,如果對未來沒有任何的打算是不會有進步的,找到適合自己的職業很重要,下面分享五年內職業規劃怎麼寫相關內容,一起來看看吧。
五年內職業規劃怎麼寫1
五年內職業規劃範文
我的職業生涯總體方向是成爲一名著名的策劃師,另外我希望建立一個攝影工作室或者攝影棚。這些同時也是我的人生理想。
個人分析:
個性特質:喜歡幫助別人,性格開朗。我較強的親和力和壓力擔當能力。
綜合特質:真誠,有自制力,輕鬆環境下有較純熟的社交技巧,期望受到真心的尊重與喜愛,想取得人生的成功也會考慮團隊的需求,喜歡和團隊揮汗如雨一起工作的感覺。
能力優勢:勇於挑戰;主動主動,充滿活力;富於幻想,敢於思考;有責任心;敢於承擔風險以獲得成功。
正所謂職業需要規劃,生涯需要打理。自古有云“凡事“預則立,不預則廢”可見對於自己的未來目標,職業生涯所做出的規劃和預測不單單是順其自然那麼簡單。需要有一套系統的,完整的,周密的計劃,它像一盞明燈指出你未來發展的方向。子曰:“知者不惑”一旦對自己未來有所規劃,你就不會對自己產生疑惑,目標越是清晰越能讓你看清前方的道路,最後沿着路筆直的走下去。最終達到自己所期望的目標。
針對自己自身的特點,我對自己的五年內的職業生涯做出如下的規劃。
近五年的'中長期目標:
第一年,努力的工作,調整工作態度,以致於可以快速的進入工作狀態,因而積累自己的人生閱歷和社會經驗,工作方法與工作經驗,第一年的目標是我要有2件以上的成功案例。
第二年,自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第三年,要積累到一定財富,採取合理的投資,尋找合適的機遇,賺到人生的第一個100萬。另外繼續積累自己的成功案例和經驗達到6件以上
第四年,提升自己的能力,以致成爲一名專業的策劃人,到這一年累積自己的成功案例要達到10件以上。
第五年,努力成爲行業的策劃主管,昇華自己的能力,完成自己的五年計劃,實現第一次職業生涯規劃的目標。
第一年
三天後,成功應聘到華天房地產營銷策劃公司,成爲他們的一員
三個月,通過試用期,成爲正式員工,並加深對地產策劃的認知
六個月,快速融入到工作中,用勤奮來迎接繁忙的工作,用自己的努力實現自己的價值
一年後,擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)
第二年
半年內,對行業運籌帷幄,強化自己的行業洞察力,以便達到後半年的目標
後半年,實現自己4件以上的成功策劃案例的目標
第三年
前半年,踏實的工作。尋找機遇,賺到人生第一個100萬
後半年,6件以上的獨立策劃的成功案例
第四年
這一年需要對行業完全的瞭解,清楚的明白每一個環節的每一個要點。成爲一個合格的策劃人這一年使自己累積的自主成功案例要達到10件以上。爲下一年做鋪墊
第五年
努力成爲行業策劃主管,昇華自己的能力,完成自己的五年計劃,實現第一次職業生涯規劃的目標。
結語:
以上爲我的第一個五年計劃。我堅信,只要堅持不懈,堅持不懈的面對工作,哪怕其中有種種的困難和挫折,也要在這些困難挫折中鍛鍊自己。充滿自信和勤奮的享受工作。
最後以我的座右銘結束這篇文章:“如果沒有機遇,能力只能算作兩個小錢”。我覺得我是一個能抓得住機遇的人,感謝各位評委可以給我這次機遇,謝謝。
五年內職業規劃怎麼寫2
職業規劃小技巧
1、職業規劃的首要環節是“職業方向定位”,請記住它是“最重要的”,它是你職業生涯的“鏡子和尺子”,用於看清你的職業特質,指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用,一點都不過分。事實上,職業方向爲你聚攏心力和有限的資源,揭示出關鍵特質的程度差異。總之,對職業方向與職業特質的堅定把握,是從戰略高度對職業成功的把握,是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“職業核心能力測評”。對於大多數受過高等教育的人來說,它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練,完全可以支持你基本的職業發展目標。
如果你認爲自己的大學學習不那麼順利或成功,或者你有很高的職業發展期望,就有必要通過“職業核心能力測評”進行勝任力評估,用以支持你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標準。它的數據是企業管理者的能力常模。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響,使得“職業成熟度測評”變成了“第二重要”的服務環節。
如果你並不掌握資源、權力,就不要試圖去改造組織環境,因爲個人並不具備這樣的力量,這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇,不假他人之手,憑藉自身努力就可以把握。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌着你的“職業成熟度”水準,決定着你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說,“職業成熟度測評”是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
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