辦公室六大黃金定律
本文已影響8.63K人
本文已影響8.63K人
辦公室六大黃金定律,在辦公室工作,我們有很多規矩需要去遵守,也有很多事情不能去做,想要在辦公室長久的待下去,也需要掌握技巧,下面爲大家分享辦公室六大黃金定律,讓你在辦公室過得更好。
辦公室六大黃金定律1
永遠排在倒數第二位置上
知道在自己之後,還有一個排在最末位置上的同事,而且要爲所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任,實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是現在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級,趕緊實施緊急救助,逃將出來。如果你已經在外面,請謹慎不要再踏進去。
該閉嘴時就閉嘴
有時候,你會突然發現自己身處頗爲微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時,你剛好就在“現場”。對未經訓練的耳朵來說,他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是,你知道這只是表面的現象,根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的脣。基本上,無論你說什麼都將是錯的,不是因爲你缺乏解決方案或是社交技巧,而是因爲沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上,當裁判員擋“路”時,還會被湊呢。在這個多變的人際關係“化學世界”中,請等到酸鹼完全中和,而酸鹼值也回到正常時,再有所“動作”。
避免完成別人的句子
我們瞭解這樣的衝動,你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那麼你就該知道,他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌,到在你的答錄機上留下一長串的訊息,再到在一個會議中,把同樣一件事情用不同的方法講5遍,人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明,你就該讓他們一償“夙願”。假如你需要讓別人知道你仍然醒着,只要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話,而且還了解別人的人,就算你壓根兒就不是。避開麻煩、困難而不必要的工作,以及窘境,別像個喜好挑戰的參賽者一樣來過活。
發明一個容易解決的難題
你天生具有實現自我價值的衝動。但是,唉,你就是懶惰。因此,你最好的賭注是去發明一個容易解決的難題,並且把它給解決,而不是在那寒冷殘酷的世界中,尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什麼事是你恰巧碰上,或是無意間已經嘗試過了的?也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上,再做點小變動;或者只是爲特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助,但是要在他有機會迴應之前,就把問題給“解決”了。以這種方式,你將會在投入最小努力的同時,也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”後,你將被視爲一個上進的特別人物。在人生這家連鎖商店的經營中,你將會被視爲成功的連鎖商店業者。
別興風作浪
除非你正在海濱,或是在一場球賽當中,否則,你千萬要把“興風作浪”給忘了。在海濱時,你可以衝浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊的`行列;但是在辦公室,你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外,但是並不需要冒着被嗆水的危險去“游泳”。
讓別人認爲有別的工作在等你
在上司與同事的眼中,不會有比自願離職更有身價的表現了。那就爲什麼是你必須要總是看起來像要離職,或者是至少正在考慮的樣子。你成爲前任僱員的可能性,將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會,這是再怎麼努力工作也永遠比不上的。自在的在上班的對談當中,灑下你正在尋找工作的暗示:“John,你知道嗎,直到幾天前,我才瞭解我的價值。”當某個同事經過你的桌子時,至少要有一次,突然“砰”地把電話給掛掉。身爲某個似乎要往更大更好事物移動的人(可以是任何事物),你將會受到同事們前所未有的崇拜。
當你的這類努力剛巧在會議上達到最高境界時,如果更高階主管忽然願意提供你同樣高境界的工作機會,我想,你不必感到特別驚訝。
辦公室六大黃金定律2
辦公室必有的品行
1、務實
不管你使用哪般兵器,不管你武功高低,你都要腳踏實地。一個踏踏實實做事的人值得別人信賴。你看江湖上那些大俠,哪一個不是穩重務實的人?而那些花拳繡腿、浮躁不安、飄忽不定的毛頭小俠,哪一個不死在大俠的劍下?所以要紮紮實實把馬步紮好、把手頭的活兒幹好,總有一天,那些主宰咱命運的人會發現咱的能力。你或許有些不服氣——XXX不如我,憑什麼乾的活兒比我好、收入比我高?讓我說,這樣的話在心裏想想也就罷了,千萬別說出來,人家在那個崗位自然有其道理——要麼有很好的業務能力,要麼有很好的協調能力,要麼有很好的人脈關係,咱應該先問問自己,“如果領導把我放到那個崗位,我確定能幹得比人家出色嗎?”
務實就是不好高騖遠、不眼高手低,在哪個崗位就把哪個崗位的事情做好,不管在什麼崗位、不管你喜歡不喜歡這個崗位,都應以“治大國”的心態,把這個崗位的事情做到極致,以此彰顯你的職業精神和專業能力。
2、進取
一定要有一顆想做事、多做事、不怕做事而且能做成事的心。每個人職業生涯的座標上,由助理、經理、中級經理、高級經理、副總經理、總經理以及更高的職位一路做起,這是每個人的職業夢想和職業追求,也就是座標的縱軸。這不用遮遮掩掩,也不用躲躲閃閃,哪個士兵不想當元帥?哪個部長不想當總理?沒有誰從入職的那天起,爹媽就囑咐而且他自己也立志蹲在助理經理的位置上一動不動。不過你可要明白,縱軸的不短提升要依靠橫軸的不斷延伸。橫軸是什麼?就是在業務上的不斷進取、做人上的不斷成熟、專業能力的不斷提高、職業修養的不斷深厚。也就是說,你得不停地往前走,不停地拓展你的座標橫軸——橫軸延伸了,縱軸自然有了提升的空間。
進取就是向上,就是在業務上、學習上、思想上不斷往上走,就是多做事、多學習、多修養品行。職場上那些打着不動、拖着不走的人,別說提拔了,早晚都會被一腳踹開。
3、溝通
單位裏,沒有哪個崗位、哪個團隊、哪個部門的工作是孤立的,要做好工作就必須有溝通能力。現在的工作分工很細,一個崗位只是業務流程上的一個節點,你如果不具備溝通習慣,只知埋頭做自己手頭那點工作,那麼你辛辛苦苦做了很多工作,很可能不符合上下游的要求甚至會與其他節點的工作背離。因此團隊內部的溝通、部門之間的溝通都極其重要。溝通具有事半功倍的效能,會讓工作變得容易。溝通不僅是個人的社交能力,也是單位的生產力。
溝通本質上講是用業務能力、政策水平和個人魅力去說服別人,去爭取別人的理解和支持。通俗地說,溝通能力就是你動員其他資源來支持自己更好地完成任務的能力,這既是利己的,又是利他的。
4、協作
協作精神被職場認定爲考評一個員工的重要尺度。協同作戰才能取得輝煌戰果,單打獨鬥只是小打小鬧,不會有大的出息。因而一個缺乏協作精神的人一定不會有光明前景。要成成就自己,必須有大局意識和全局視野,你的工作只是單位整體工作佈局中很小很小的一個點,你不協同別人的工作,不僅會被認爲沒有配合意識,而且還會被認爲對單位的忠誠度不高。
協作就是幫助別人,幫助別人就是幫助自己。因此,當別人在工作上需要你配合時,你要義無反顧並全力以赴。
5、思考
關於工作,多動腦、多思考、多鑽研,努力把自己培養成本崗位、本業務的專家,打造自己的比較優勢,進而鑄就自己的競爭優勢。假如你成了自己業務條線內的不二專家,再輔以良好的品質修養和職業修養,那麼組織不提拔你都不好意思。
思考的意義在於,不是機械地完成工作,而是考慮如何更好地完成工作,不僅要做出成績,還要做出深度和高度。假如你對單位的流程設計、機制改造和文化建設有真知灼見並有重大貢獻,那你厲害了,恭喜你。
6、勤奮
職場上,那些早起的鳥總有很多很多機會,而那些懶散、拖沓的鳥總不受人待見。天道酬勤,勤奮的人總能給人好印象。假如你是領導,準備在兩個人之間提拔一人,請問你提拔勤奮的還是懶散的?
勤奮就是多做事,不僅要把份內的事做好,份外的事也要多做。天下沒有白白付出的汗水,即便當下的勞作沒有成果,那積累的經驗也會在未來某一個時點凸顯。
快樂大本營辦公室小野是哪一期 辦公室小野上快樂大本營圖片
辦公室金魚缸如何擺放
完美辦公室妝容 10分鐘就搞定
辦公室養殖金魚的風水好嗎
5:2:3黃金美腿定律 想要纖瘦美腿就這樣練
辦公室一定要知道的風水
2.25英寸短髮黃金定律 這些明星示範給你看
坐辦公室怎麼減肚子 辦公室瘦腰的鍛鍊方法
辦公室六種人最短命 耳機不離身
辦公室太冷會影響辦公室的風水嗎
坐辦公室怎麼瘦腿?辦公室瘦腿方法
辦公室風水有哪些禁忌 辦公室的七大風水禁忌
留心!辦公室耽誤你前途的六個佈局
辦公室怎麼佈置辦公室戀情會更多
辦公室有柱子對辦公室的風水有哪些影響
辦公室小野是老闆嗎 辦公室小野在哪個公司
時尚金色外套 辦公室中的摩登典範
減肥必知的4大黃金定律
黃奕工作室發聲明 稱黃毅清爆料爲惡意誹謗將追究法律責任
辦公室怎麼瘦腿 辦公室瘦腿小妙招
辦公室坐南朝北屬於好的辦公室坐向
六大辦公室風水禁忌 六大辦公室風水禁忌有哪些
辦公室書櫃的擺放一定要注意什麼
短髮黃金定律參考 最全臉型短髮搭配設計
湖南衡陽律師辦公室被殺害 金律師個人資料照片
星座情感:12星座男女的黃金愛情定律
辦公室簡單瑜伽動作這些瑜伽在辦公室就可做
辦公室小野的真名叫什麼 辦公室小野是誰個人資料曝光遭扒
辦公室後面有鐵塔對辦公室的風水有影響嗎
男女分手的魔鬼定律墨菲定律
辦公室跑進老鼠會不會影響辦公室的風水
辦公室放什麼擺件招財 難聚財氣的辦公室風水
新公司辦公室大門不宜正對什麼