如何應對同事指責
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如何應對同事指責?生活中不如意的事十有八九,工作中更是如此。當我們在工作中受別人的指責時,如何去面對是關鍵。正確的處理方式能夠讓自己的工作更加順心,生活也會更加舒心。下面小編告訴你如何應對同事指責。
如何應對同事指責1
如何應對同事指責
1、錯在自己,穩定情緒
當你被指責後,不要以情緒對情緒,而是用理性去分析,不管別人的指責是否正確,你都要耐心傾聽。尤其,當別人情緒很差的情況下,千萬不要搶着和他說話,否則只會激起更大的爭端。
先聽聽對方指責的事情是不是在理,是自己的錯大膽承認,不是自己的錯,直接懟回去,都是來賺錢的誰還慣着誰。
2、錯在對方,不做軟柿子
如果錯在對方,故意找茬,那就不要做軟柿子,該態度強硬的時候要強硬,工作之時可以協調工作,但是如果被懟毫無道理,僅僅因爲個人喜惡對你產生偏見懟你,你絕對不能饒恕,要給予有力回擊。
但一定注意不要人身攻擊,要就事論事,說出道理。
3、搶佔話語權,製造自己有利面
對方的故意找茬,高情商懂得搶佔話語權,先發制敵,形成對己有利面。先消解對方的負面、對抗性情緒,然後將談話引入一個較爲理性客觀的氛圍。
此時若有其他同事在場,將自己的“弱者”形象展示出來,這樣從輿論角度,大衆是站在你這邊。
4、避而遠之
我們不可否認,有些人就是屬於恨天下不亂,對誰都喜歡指手畫腳。對於這種不相關的人不必過於理會,平時避而遠之就是了。
如何應對同事指責2
職場中近朱者赤近墨者黑
同一個辦公室裏有年齡、條件相仿的同事實在是件討厭的事,因爲人人都會把你們兩個拿來比較,有的時候彼此也會暗暗較勁。
隔壁公司市場部就有這樣兩個惹人注目的上海MM。Cici個高苗條,皮膚白皙容貌姣好,雖然生了baby,但看上去還像一個青春少女。Didi活潑可愛,時尚中人,總是公司同事目光聚集的焦點,特別是笑起來的時候特別好看。風格雖不同,不過Cici和Didi卻是工作中的最佳拍檔。
Cici頭腦精明,計算能力超強;Didi眼光好有品味,對數字沒有概念。所以她們兩人聯手,簡直就是無往而不勝。通常的情況是,Didi先出面尋找公司需要的各類供應商,經過方案比較,挑選出最符合要求最有創意的那個,並熱情地要求對方根據自己的想法再作修改,讓對方以爲百分百拿下這個case了;接着Cici出場,毫不留情地潑供應商冷水,然後不情不願地給對方指出一條光明大道——報上一個最低價來,否則免談。供應商經過這番高峯到谷底的.折騰,基本都乖乖束手就擒,拜倒在兩位的石榴裙下。
在工作上兩人珠聯璧合,生活中倒是各人有各人的圈子。Cici不喜歡Didi逛街購物起來一擲千金,Didi也看不慣Cici翻來覆去就那幾套衣服。
但是畢竟同一個部門,Cici和Didi也有幾次外出工作結束了,順便shopping的經歷。兩人發現,她們的互補能達到意想不到的效果。Cici平時特別留心收集各家商廈打折特賣促銷等信息,Didi的強項就是從衆多衣服飾品中果斷推薦最適合Cici的那一款,結果是Cici買到了被家人、朋友稱讚不已的東東,Didi花了比過去少的錢買到了比過去多的東東——皆大歡喜。
Cici和Didi慢慢工作之餘,開始一起吃午飯、喝下午茶、看電影,相互交流購物經驗。Cici向Didi傳授她購物過程中討價還價的成功案例,以及與賣方開展心理戰的技巧;Didi則向Cici大談她多年積累下來的服飾搭配之道,強調“顏色、材質和款式”三者的重要性。
在Didi的薰陶下,Cici也時不時在辦公室裏展示一下吸引眼球的花裙、涼鞋,而在Cici的灌輸下,Didi的侃價水平提高不少,懂得貨比三家,去小店淘寶也就經常有斬獲。
Cici和Didi這對搭檔配合愈來愈默契,成了部門乃至公司不可或缺的姐妹花。其實辦公室裏同事間本來就是既合作又競爭的關係,以健康心態來看待彼此的關係,才能實現共贏。
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