激勵員工心態的小故事
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激勵員工心態的小故事,職場都是龍爭虎鬥的,求職的時候一定要注意禮貌,職場人脈也是一點點積攢起來的,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,在職場上,激勵員工心態的小故事是很重要的。
激勵員工心態的小故事1
一個國王要到遠方去,想征服一個國家。臨行之前,他把十個僕人叫到面前,交給他們每個人一錠銀子,吩咐他們:“你們去做生意,等我回來時,再來見我。”然後就出發了。
後來,這位國王凱旋而歸,他又把那十個僕人叫到跟前,要他們報告賺了多少錢。
頭一個上來說:“陛下,你交給我一定銀子,已經賺了十錠。”國王讚賞地說:“好哇,你這麼能幹,我就給你權利,讓你管理十座城池。”
第二個上來說:“陛下,你給我的一定銀子,我已經賺了五錠”。“也不錯”國王說:“你可以管理五座城池。”
又有一個僕人來說:“陛下,你的一定銀子在這兒,原封未動!我一直把它包在手巾裏存着,沒敢拿出來。我本來怕你,因爲你是最厲害的人,沒有放下的還要去拿,沒有種下的還要去收……”
國王聽後,便沉下臉來呵責他說:“你這個惡僕,貪婪的人你既然知道我是最歷害的人,爲什麼不把我的銀子交給錢莊,等我回來的時候連本帶利地交還給我呢?”說着轉身對其他僕人說:“奪下他的1錠銀子,交給那賺得10錠的人。”
“陛下”身邊的人說:“他已經賺了10錠了。”
“我告訴你們”國王說:“凡是少的,就連他僅有的也要奪回來。凡是多的,我還要加給他叫他多多益善”。
激勵員工心態的小故事2
一隻章魚的體重可以達70磅。但是,如此龐大的傢伙,身體卻非常柔軟,柔軟到幾乎可以將自己塞進任何想去的地方。
章魚沒有脊椎,這使它可以穿過一個銀幣大小的洞。它們最喜歡做的事情,就是將自己的身體塞進海螺殼裏躲起來,等到魚蝦走近,就咬斷它們的頭部,注入毒液,使其麻痹而死,然後美餐一頓。對於海洋中的其他生物來說,它可以被稱得上是最可怕的動物之一。
但是,人類卻有辦法制服它。漁民掌握了章魚的天性,他們將小瓶子用繩子串在一起沉入海底。章魚一看見小瓶子,都爭先恐後地往裏鑽,不論瓶子有多麼小、多麼窄。
結果,這些在海洋裏無往不勝的章魚,成了瓶子裏的囚徒,變成了漁民的獵物,變成人類餐桌上的美餐。是什麼囚禁了章魚?是瓶子嗎?不,瓶子放在海里,瓶子不會走路,更不會去主動捕捉。囚禁了章魚的是它們自己。它們向着最狹窄的路越走越遠,不管那是一條多麼黑暗的.路,即使那條路是死衚衕。
大道理:工作生活中,我們經常會遇到許多羈絆和束縛,對於它們,我們毫無辦法。殊不知囚禁我們的不是別人,而是自己,是我們不健康的心態和偏激的態度。
激勵員工心態的小故事3
拿破崙一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面並不寬,拿破崙不但沒有跳水救人,反而端起,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終於游上岸。
對待自覺性比較差的員工,一味的爲他創造良好的軟環境、去幫助他,並不一定讓他感受到"蘿蔔"的重要,有時還離不開"大棒"的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作鬥志。
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