老闆考驗一個人的套路
本文已影響1.03W人
本文已影響1.03W人
老闆考驗一個人的套路,職場中,有很多人都希望能夠得到老闆的認可,成爲老闆的人,自然會有一番作爲,但是老闆考察員工也是有自己的一套方法,所以在工作中一定仔細觀察,性一起來看看老闆考驗一個人的套路。
老闆考驗一個人的套路1
1、試探員工能否保守住祕密。
老闆都喜歡嘴嚴的員工,特別是工作上的機密,只有能保守祕密的人,才能委以重任。
所以老闆常用的招數就是,故意和員工宣佈一件事情,告誡他不要講出去。然後觀察他會不會真的能守住祕密,如果一旦在外面聽到風聲,基本就斷定這個人嘴不嚴,這樣的人很難成爲心腹。
2、試探員工能否吃得起小虧。
爲什麼要試探員工能不能吃小虧?其實吃虧不是老闆試探地目的,其真正地目的是試探這個員工有沒有大的格局。
一個人如果有大的格局和胸襟,是不會在乎一些小的吃虧。所以老闆會藉助一些日常的工作報銷,如客戶接待、用車辦公一些費用報銷,去試探員工是不是對錢看得特別重用,如果是的話,可能老闆就很難去重用這個人了。
3、利用危機試探員工的忠誠。
患難見真情,確實在危機時候最能體現人們之間的情感。所以老闆很多時候也會利用這種方法去試探員工的忠誠度。
有時候,老闆會故意放出風聲,讓員工錯認爲公司遇到了經營危機,這時候再去與員工商量可能公司會減薪,試探員工是否願意留下了共度難關。這時候肯定有些員工會選擇離開,也會有員工獻計獻策與公司共存亡,所以這時候員工的態度就可以看出其忠誠度如何了。
4、利用小恩小惠試探員工是否貪婪。
一個貪婪的人是絕對不能重用的.,因爲這關乎人的品質問題,也是老闆考驗一個員工是否可以重用的重點。
所以老闆在試探一個人能否可以重用,都會試探他的貪婪。最常見的方法就是利用公司的報銷,故意製造報銷漏洞,看看他是否會多報或者虛報,一旦發現這種事情,估計老闆以後都不會重用這樣的人。
老闆考驗一個人的套路2
1、故意安排你長時間的加班
很多人遇到這種事情的時候,第一個反應就是拒絕,你這一拒絕不要緊,領導覺得你這個人態度有很大的問題,你就等着領導收拾你吧,實際上領導安排這事實際上就是在考察你,遇到這事的時候,不能再犯傻了。
2、讓你做與你現在工作無關的事
很多人遇到這種情況,心裏面那叫一個意見大,實際上領導這是故意的給你調整崗位,讓你適應不同崗位的工作,爲提拔和重用做好充分的鋪墊,如果不理解領導的良苦用心,而把這個事情給搞砸了,實際上就是在毀了自己的前程。
因爲領導很多事情是不可能明確說出來的,他也有他的領導,他也有自己的紀律,他也要遵守公司的制度,如果你看不出領導背後的動機,那可真的就是你的問題了。
3、製造麻煩
不管給你製造各種各樣的麻煩,還是給你製造各種各樣的問題,目的只有一個,看你解決問題的能力如何?如果你能順利的把這些問題都給排除掉,都能夠順利的解決掉,這個考驗也是很容易過的。
而且領導給你找的麻煩,製造的這些問題,通常情況下都是在你能力範圍之內,關鍵看自己的態度是積極的還是消極的。
4、對你進行利益的引誘
忠誠對於領導選拔幹部來說,是一個否定性的標準,如果你有任何的背叛,或者有背叛的傾向,那麼領導直接會對你一棒子打死,因爲領導要考慮一個最大的風險,那就是忠誠。
領導用的方法也很簡單,給你製造很多讓你鑽的空子,給你製造很多讓你獲得巨大利益的機會,當然這些事情都是在領導控制範圍之內的,如果你爲了利益,出賣自己的公司,出賣自己的領導,出賣公司的制度,那麼領導就直接給你下結論,讓你走人。
一個聰明女人的嫁人經驗
超甜撩人套路一問一答
撩人情話套路一問一答
板野友美孕吐2個半月 看開當成上天考驗
經得起重考驗的5個星座
高級撩人情話套路一問一答
逗老婆開心的情話套路
撩女生套路的幾種表現,很多老實男人卻不知道
一問一答的撩妹套路
水瓶男考驗你三個階段
白羊男考驗你的三個階段
套路女生的套路
夢見和老闆睡在一個被窩裏
嫁給一個不愛你的男人是怎樣一種體驗
套路朋友的小套路
雙子男考驗你三個階段
哪4個星座經不起異地戀的考驗
女生考驗真心一般多久 女生考驗你真心的套路
一句撩人的情話套路
愚人節如何表白不尷尬 這4個老套路一用一個準
一問一答的套路情話
抖音做個俗人下一句是什麼 抖音做個俗人套路大全
女生冷淡考驗一般多久
老闆考驗一個人的套路 老闆考驗一個人的套路有哪些
高考帶牙套能進考場嗎 戴牙套高考可以嗎
難討好又挑剔!一個員工當三個用的惡魔老闆Top3!
一個女人的嫁人經驗
哪個星座的愛情經不起時間考驗
驗孕棒c區一條紅線代表什麼 驗孕棒一深一淺的三個原因
怎樣做一個讓老闆欣賞的員工
一問一答的套路情話:撩人的套路情話
半夜撩老公的情話套路
雙魚男考驗你三個階段