爆笑職場讓你合不攏嘴
本文已影響1.12W人
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爆笑職場讓你合不攏嘴,在求職面試的過程中很容易碰到這些問題,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,學會與不同的人交往是職場的必修課,在職場中要積極保持人際關係,小編這就帶你瞭解爆笑職場讓你合不攏嘴。
爆笑職場讓你合不攏嘴1
1、快到下班時間了,經理走進來,對大家說:今天大家工作辛苦了,因此在下班之前想給大家一點驚喜;衆人:什麼驚喜?經理:爲了提前完成任務,同志們再奮戰3個小時,我都幫叫好盒飯了。
2、某雷人部分簡歷:姓名:杜子騰;性別:男;愛好:女;特長:指甲;最喜歡的話:哥來到這世上就沒打算活着回去。備註:哥投的不是簡歷,是寂寞。
3、甭管領導貪不貪,且看職場如何公關:爲了工作上班,幫領導帶孩子;爲了進入行政,給領導當孫子;爲了當選領導,給領導提鞋子;爲了當好領導,給羣衆當孫子。
4、上班瑣事一樁樁,點頭哈腰應酬忙。遇到領導把孫裝,遇到下屬把爺當。下班應酬也正常,難免出去喝一場。領導主任都敬上,千錘百煉好酒量。一杯一杯灌了腸,回家睡覺險尿炕。
5、小馬累了,見老闆外出趕緊找地方坐下打瞌睡。一會兒後,老闆來了,叫醒他:“你難道不知道工作時不能睡覺嗎?”小馬:“是呀,工作時我沒睡呀,我睡時也沒做工呀。”
6、上班缺少關愛,加班少薪無奈;人才悉數被埋,還遇領導變態;沒事開會架炮臺,稍有不慎就受災;嗚呼哀哉,何時才能優待,還是先來喝杯涼白開。
7、小王是個建築工人,第一天上班,在27樓頂,嚇的根本不敢站起來,他問另一個工人爲什麼不害怕,那人回答他說:沒什麼好害怕的,據我說知,從3樓掉下去和從30樓掉下去,結果是一樣的。
8、公司兩職員打賭,誰輸了要請客去洗腳城請客洗腳,當時我們都在旁邊看熱鬧。待勝負剛分曉,旁邊一個MM大喊:“我也去我也去,我從來沒洗過腳!”結果大家皆立定站住,齊刷刷的眼光投向了她的腳。
9、悠悠職場,同事相看兩茫茫,對着工資百般思量,那麼多加班愁斷腸,辛苦心酸難度量,心中曲折迷真章,只願你能比我多看到驕陽!
10、忙碌忘了愛情,壓力忘了激情,同事複雜了友情,加班迷失了熱情,工資冷落了心情,唯求一個冷清,換得職場真情,願你在職場上收穫真情。
11、多少加班被冷藏,有多少加薪隨風揚,有多少忙碌無人望,有多少鬱悶心裏藏,有多少苦向想你清腸,想想你也一個模樣,還是祝你比我強吧!
12、有一次在辦公室,同事們在討論吞銀幣魔術,同事甲驚歎硬幣從口進去居然能從口袋出來,同事乙立刻打斷了說:“這算什麼,我吞了還能拉出來了”
13、人生最大的憂愁莫過於:工作了卻被拖欠工資,人生最大的遺憾莫過於:加班了卻沒有加班費,人生最大的悲哀莫過於:工資按時發了,加班費也給了,錢還是不夠用啊!
爆笑職場讓你合不攏嘴2
1、你要記住,在職場裏可以不做壞人,但至少別那麼善良;也可以善良,但至少別那麼容易相信人。
職場時一個利益交換的場所,品德好的人往往樹敵衆多,而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有保護自己的能力。
別人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因爲你輕信於人。而在職場中,信任這種東西往往應該有尺度。
站在自己的立場上,守住應該有的利益,相信應該相信的話,這才能活的更好。
2、你要記住,在職場上,僞善的人不是異類。而像你這樣,不會說假話僞裝自己的,纔是異類。
很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是帶着面具做人。而實際上,這種僞善的人在職場中是主流,所以一個實話實說的人反而成了異類。
別把職場中僞善的人當成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛僞,是一種缺陷。
所以在職場中,你或者學會說謊話,或者學會沉默。
3、你要記住,能幹不能幹自有公論,但最後升職加薪的,總是最有關係背景的那個人。
女性在職場,往往很糾結別人對自己的評價。我們也經常會聽到,某人能幹,或者某人不能幹的討論。以至於有人會問,究竟自己要多能幹才能升職。
事實上,能幹不能幹是人們口頭的評價,在職場中並不能起到多大的作用。看看周圍,真正升職加薪撈到好處的,往往不是最能幹的,而是最有手腕、最有背景的人。
4、你要記住,說了不一定做的都是領導,做了還不懂得說的都是小人物,所以,做的多不如說的多。
爲什麼有些人沒做什麼,卻偏偏能得到上司青睞?爲什麼有些人,說話不算數,卻能手握大權?
在職場裏,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至於沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累的半死,也是不會有半分功勞的.,因爲上司壓根看不見她。
而另一些人,事情還沒做,就先說的天下皆知。於是不管她們做不做的成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。
職場的現實就是這樣,做的多不如說的多,做的好不如說的好。
5、你要記住,爲小事情生氣只會讓你得罪人,卻不可能得到任何好處。
女性在職場裏,很容易爲小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄的天怒人怨,最後還不了了之。
實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
得罪人是有成本的,所以要有足夠多的好處,才能夠去做。
6、你要記住,所謂上司的責任就是折磨你,所以永遠也別指望他會理解你。
許多女性都會抱怨上司不理解自己。上司能理解你麼?永無可能。因爲每個職位上的人,都有表現自己的方式。
你是底層做事情的員工,那麼多幹活就是你表現的方法,也是你表明自己存在的模式。而對上司來說,他的工作是管理,如果任由下屬自由發展,那又怎麼體現出他的價值呢?
所以,上司的管理職責,就表現在折磨下屬,往往折磨的越過分,就越能表明他的存在價值。
上司不是不懂你的辛苦,只是他不可以理解你。
7、你要記住,所有想混日子的人,都會被工作忙到累死,只有不想混日子的人,纔會無事可做。
絕大部分的女孩子都沒有權力慾,無非想要過過小日子。但問題在於,越是想混日子的人,卻越是忙的死去活來。
原因很簡單,混日子並不是一種生活,而是一種待遇。在職場裏,老闆給你錢換取你的勞力,獲得薪水的同時,你就必須要幹活。
而只有那些擁有權力的人,纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒有權力,當然沒資格混吃等死。
8、沒本事的人總能做你上司,但他並不是真的沒本事,而是不需要擁有你會的本事。
有多少人認爲自己的上司沒本事?這比例大概會很高。事實上呢?
你站在自己的角度去看上司,覺得自己的做事能力比上司好多了。但是,你卻忘記了,上司的工作不是做事,而是管理、應酬和逢迎上級。
你覺得他們沒本事,但真相是,他們只是把最容易做的那部分給了你,自己抓住更重要的資源而已。
如果你也會說假話,會欺上瞞下,會跟風奉承,那上司的位子,遲早也會輪到你做。
殘酷的是,那是最難的部分。
9、你要記住,對敵人一定要鬥到底。職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒有心軟的資格的。
許多人在職場裏都是有競爭對手的,而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀,而是因爲女孩太容易心軟。
職場裏,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當對手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機會,反而患得患失,最後讓人逆轉局面。
真正的勝利者,並沒有太多的技巧,只不過把該做的事情做到底而已。
10、你要記住,別怕做職場裏最笨的那一個,但千萬別做最聰明的人。
有些女性沒有自信,就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上,職場裏混的最差的,通常不是最笨的,而是那些自以爲很聰明的。
每個人對自己智商的評估,應該打一個對摺後再打一個對摺,這才接近於真相。
而笨人雖不能爬上權力的高峯,卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人,卻往往會被人排擠,會成爲先失敗的出頭鳥。
所以,聰明是一種很危險的狀態,笨反而更安全。
11、你要記住,不是每個機會都值得嘗試的,至少有一半機會都是陷阱,“沒做過”並不是“好”的代名詞。
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬,而是如何抵禦誘惑。
許多人不是沒有機會,而是機會太多,不曉得如何選擇。而女人習慣性的對沒做過的事情抱有好感,於是,很多人都會一件件新鮮事情嘗試過去。
等很多年後,這些嘗試了足夠多新鮮事物的人,回頭時卻發現,自己雖然做了不少事情,但一直處於低平臺上。而從前的同事,卻個個爬到山頂了。
職場裏的機會,至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進的步伐。
所以,當機會來臨的時候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
12、你要記住,職場永遠不會給你想要的東西,除了薪水之外,其他的都是你自己爭取來的附加品。
許多人都會問,難道工作不是培養我們麼?難道老闆不應該讓我們快樂麼?
答案都是否定的。
因爲職場就是很單純的交易關係,老闆給你薪水,你付出勞力和智慧。
但是,爲什麼有的人就能被工作培養出來呢?爲什麼有的人就能獲得那麼多好處?
問題的答案並非是職場給他們的,而是他們自己爭取的。
對所有人而言,職場都是公平的,都是單純的利益交換。但它同時也有爭取的餘地,只要你有心,只要你夠努力,只要你懂得技巧,就可以從職場裏榨取剩餘價值。
就算是最公平交易的地方,也有買一送一的活動。
但前提是,你得學會自己去要。
13、你要記住,在職場裏,老闆掌握你的命運,而同事只掌握你的情緒。
職場是一個用權力來劃分等級的地方
擁有最高權力的老闆,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。
所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。
只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等於把自己命運交到同事手裏。
要不被老闆控制是很難的,但至少,你要學會不受同事的影響。
14、你要記住,與其躲避流言,不如去做那些傳播流言者的上司。
女性職場的一個困擾就是流言,幾乎所有精彩、能幹的女人都會有流言在職場裏傳播。而且這些流言蜚語是沒辦法否認的,你越否認,別人就傳的越起勁。
甚至,這都是無法躲避的,流言絕不會因爲你躲閃而不存在,也不會因爲你離開某個單位就中斷傳播。
你對流言做出的每個反應,都會讓流言茁壯成長起來。而對付此的唯一辦法,就是讓自己成爲傳播者的上司。
雖然這也不可能堵住別人的嘴,但至少能把流言的傷害降到最低點。
與其成爲流言的受害者,不如狠狠的將他們踩在腳下,讓人活的夠本。
15、你要記住,永遠都別愛上老闆。
女孩子很容易崇拜成功者,而老闆永遠是離自己最近的成功者。所以不少女性會崇敬老闆,甚至愛上老闆。
但問題就在於此。
老闆與你之間本是僱傭關係,可有了愛意之後,這種單純關係就變的複雜。女孩子往往會失去自我,變成爲老闆而活。
這種感情往往是沒有結果的,只會讓女孩子傷重不治,黯然退出。就算幸運者有一些進展,卻會受困於流言蜚語,不管你有多能幹,最後都會變成老闆的附屬品。
這個世界上最好的老闆,永遠都不會是最好的愛人。
弄清楚生活和職場的區別,這是女性職場的終極問題。
並不是無解的,只是有些人沉迷其中,不願意解脫。
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