職場中如何與上級溝通合作
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在職場中,員工既要和上級保持好關係,又要做好本職工作,這兩者很多時候是矛盾的,如何化解這個矛盾,如何面對老闆,又如何面對上級呢?以下小編爲大家整理了職場中與上級溝通合作的技巧詳細內容,希望對大家有所幫助!
1、不要爭辯
無論是面對上級,或是老闆,都不要與其爭論,因爲角色關係,爭論的結果無論輸贏都是你輸。如果有不同的意見,而且又要必須表達時,就注意時機,不要接上級的話茬去表達,這樣看起來就是針鋒相對,可以先溝通別的,在很自然的情況下表達自己不同的意見。如果是不得不馬上表態,語氣上與用詞也儘量溫和,比如用“嗯,我認可您的觀點,只是是否…”,用這樣的預期,只有避免衝突才能解決問題。
2、帶着方案去請示工作
很多職場人遇到問題會去找上級或老闆請示,如果這時領導想考察一下你的能力,或是徵求一下你的.意見,就可能會問你的看法,如果你有認真思考,以及自己的想法,這時候恰當的表達出來,就很容易受到領導的肯定。因爲,請示你是對你職位權威性的尊重,但不請示你,我也是能搞定的,這樣既體現了尊重,又體現了能力。很多人總抱怨領導不給自己機會,其實很多時候領導都在不動聲色的考察你,但大部分人是感覺不到的,或是做不到讓領導滿意。
3、敢於擔當
在職場中,一般員工都儘量想躲開責任,免得惹禍上身,其實,如果是你的責任,而且清晰明瞭,最好不要辯解或推卸,否則只會事與願違。做了錯事本來就很糟糕,在沒有擔當,那你在老闆或上級的眼裏真的就是一無是處了。如果能主動擔起責任,老闆通常都很欣賞這樣的人,都會給機會,甚至以後還會委以重任。
4、永遠比上級的預期更好
5、不要背後議論上級
其實啊,在辦公室議論同事或上級、老闆,是職場人非常不好的壞毛病,結果只會給自己帶來麻煩,你以爲的悄悄話,只要現場超過兩個人,就是公開的祕密了,即使是你只和一個人去說這些事,也有可能被傳出去,這幾乎是職場的定律,結果輕則不受重用,重則捲包走人。在職場想長期生存,就不要搞小圈子,少說多做,把精力用在工作上。
6、不與上級搶風頭
工作中切忌和上級搶風頭,當然,也儘量別搶老闆的風頭,否則很可能沒好日子過,讚揚與獎勵不要和上級去爭,只要老闆知道你做了什麼就好,老闆不糊塗,都會看在眼裏,就算老闆沒看到,爲了自己的安全也不要爭這一時之快。因爲上級看你不爽的壞處,遠遠大過老闆看你爽的好處。
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