前臺怎麼接待面試者

面試是經過精心組織設計，在特定的場景下，通過面試官與應聘者面對面的溝通的形式，考察求職者的能力、素質、勝任指標的活動，是公司選撥員工最常用的方法。以下小編爲大家整理了前臺接待面試者的相關內容，希望對大家有所幫助！

公司前臺很重要

前臺是公司的門臉，所有外部來訪人員首先接觸的都是前臺，所以前臺的設置及人員素質都直接影響着對公司的印象。HR人員應該將面試接待相關事宜提前給前臺人員做好培訓，讓前臺人員熱情友好地展開接待第一個步驟，給求職人員以良好的第一印象。

熱情友好的態度

參加面試的求職人員一般情緒都比較緊張，而且到達陌生的環境無形中也會感覺到壓力，這個時候一張笑臉對於求職者來說是很溫暖和必要的，所以請HR們不要吝惜你們的笑容，給求職者一個友好的微笑吧！不僅能讓人感覺到你的專業，也能給求職者以良好的印象。

瞭解所需材料是否帶齊

面試求職很多時候都是一天中會參加不同的面試，所攜帶的.材料可能各個公司要求不盡相同，所以可能會出現參加面試的時候材料準備不足的現象，貼心的HR們請提前詢問一下求職者看材料是否帶齊，如果沒有帶齊是否可以提供幫助，會讓求職者覺得公司非常人性化，展現良好的公司形象。

準備一杯水

當在路上奔波的求職者來到公司很多時候都很疲憊了，尤其在炎炎夏日更是如此，所以當求職者到達公司之後請提供一杯水，有條件的可以提供咖啡或者茶，並詢問是否需要上洗手間，以免對方尷尬不好意思問，讓其進入面試房間略做休息準備，這樣的安排會讓求職者覺得公司非常貼心，頓時對公司產生好感，相信公司會是一個關懷員工的好僱主。

告知本次的面試流程

各個公司的面試流程大致相同，但是因爲面試方法的不同流程也會有些微差別，故HR應該提前告知求職者本輪面試的具體流程及面試官，讓求職者提前做好準備，不至於措手不及。

安排合適的面試地點

合適的面試地點對面試很重要，不僅能保證面試的順利進行，也是對求職者和麪試本身的尊重。比較適合選擇安靜、光線柔和、方便就坐、不會被頻繁打擾的地點，提前通知此地點有面試，如果有辦公座機儘量先不啓用。

通知本次面試官

將求職者安排好之後，要馬上通知本輪的面試官，告知具體的面試地點和麪試人員，請面試官提前看一下求職者簡歷，略做準備，大概5—10分鐘之後開始面試， 避免讓求職人員做過長時間的等待。

結束時送到電梯間

當面試結束後，要將求職者送到電梯間，告知面試後續的安排，並感謝來參加公司的面試，讓求職人員愉快的結束面試。