怎麼和同事搞好關係嗎

你知道怎麼和同事搞好關係嗎？在我們職場如戰場的工作中，和同事搞好關係，會給自己帶來很多的便利，同時也可以幫助自己積累更多的人脈。那你想知道怎麼和同事搞好關係嗎？那接下來我來告訴你吧。

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和同事搞好關係需要：保持基本的禮貌。職場中要和同事搞好關係，需要保持最基本的禮貌，以禮待人總是會收穫別人的禮貌，也能讓別人感覺到自己的用心和真誠。

和同事搞好關係需要：保持勤快的工作方式，其實職場中要和同事搞好關係，還是需要保持勤快，讓自己成爲一個讓別人喜歡的人，而不是讓人討厭的人，不管遇到什麼樣的同事，勤快的人物形象還是蠻討喜的。

和同事搞好關係需要：不參與任何的職場是非，要搞好和同事之間的關係，不能拉幫結派，也不能隨意議論別人的是是非非，這樣會讓自己得到好人緣，不至於得罪人。

和同事搞好關係需要：努力做出工作成績，誰都願意和更優秀的人在一起做同事，職場中要和同事搞好關係，有工作成績也是一種很好的辦法，何況做出成績對自己也是一件好事，一舉兩得。

和同事搞好關係需要：發自內心的`幫助身邊的同事，只要是自己可以做到的，力所能及的事情都可以幫忙，畢竟職場雖然存在競爭，但更多的是合作共贏，何況還能讓自己獲得同事的認可和尊重。

和同事搞好關係需要：保持很好的職場形象，保持乾淨利索，注重自己的外貌形象也是很關鍵的地方。職場中同事之間的關係也和外在形象有點關係，保持好的形象會讓同事喜歡你，願意和你接觸。

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一、擺出高姿態

有時候會有所謂的辦公室小人纏住你，在哪兒都免不了，但你不用與他降低到同樣的水平，不要變成他，而是要儘量低調處理。因爲你的老闆和同事們無時無刻不在注意着你如何應對這種情況。

二、發現什麼是你的死穴

有些辦公室賤人能讓你完全失態，原因是她剛好戳中了你的敏感地帶。事後不妨好好反省一下，她做了什麼能讓你勃然大怒。是她反覆提起你想藏起來的不自信嗎？還是她試圖搶去你辛苦工作的成果？一旦你弄明白了是什麼令你如此生氣，立刻將它們寫下來。這樣下次她再出招時你就知道如何破解。

三、換位思考

並不是說其實過錯在你，只是有時候換個立場，想法可能就不一樣。任何情況下都存在立場不同的雙方。你是否無意中做了什麼令對方覺得自己應該反擊？試着轉換一下立場，換到對方的觀點，想一想你能做些什麼讓辦公室鬥爭不再升級。

四、一吐爲快

就算地球末日來臨前你想做的最後一件事纔是和他共處一室，也要學會以成熟、職業化態度解決問題。邀他到一箇中立區，例如公司的會議室，和她開誠佈公的談談吧。你可以說：我能感受到你我之間的矛盾，我能做點什麼來改善這種境況呢？這就像是給對方繳械，因爲大多數人都期待着你繼續開火。

五、當個積極的聆聽者

以類似的句子引導談話：我聽到你說我....你能給出例子證明我什麼時候做了那樣的事嗎？這招會迫使他將指責具體化，而不是重複嘮叨一些比如“你總是讓我失望”之類的空話。

六、保持冷靜

假若他已經失去了理智，或給你安上莫須有的罪名，保持冷靜。一樣的道理，人在做，天在看，身邊的人會很在意你的反應。冷靜的態度能使你看上去更專業，同時給對方施加了壓力，讓他無法繼續放肆下去。

七、切勿短視

有時老闆會故意安排他認爲兩個關係不算融洽的員工進同一個項目，目的是增強員工之間的協作性。如果你的情況剛好是這樣，不妨別急着要求調組，而是嘗試留下來。這是一個向老闆展示能力的好機會，證明你相當瞭解長遠利益更勝過當前的一點小矛盾，有利於提升你的工作表現。

八、向上層反映

假如該做的你都做了，但情況仍然沒有好轉，就該和老闆談談這件事。說明你已經儘量改善與同事的關係並把工作做好，並擺出各種事實。再向Boss詢問是否還有更好的建議能幫助你脫困。他可能會承諾與另一個人談談，或提出他的辦法，但記住你不是來抱怨同事的，而是來向他徵求解決辦法和有用的建議的，這麼做能顯示你是以成熟的態度處理事情。