hr拒絕我該怎麼回答
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hr拒絕我該怎麼回答,我們在求職的過程中難免碰壁,在職場上不能將這些問題一概而論,學會與不同的人交往是職場的必修課,職場上的人也是形形色色的,小編這就帶你瞭解hr拒絕我該怎麼回答。
hr拒絕我該怎麼回答11、打電話說明
在這裏說明如果決定不去上班一定要事先向對方說好,不要等到對方打來電話才說後悔的話,而是要主動把電話打過去,這是做人的禮貌。
有人說可不可以發個郵件什麼的,可以,但最好還是打電話。告訴對方去不了,電話有時候比書面上的文字更具有說服力,也更容易讓人理解。
2、對於去不了的原因要進行合理的解釋
當企業人力資源部門邀請你入職的時候,雖然在之前你的面試花了很多時間,但也證明對方花的時間也不少。所以你的離開更要好好的說明情況,或許你覺得有的企業不會在乎你的離開,過多的解釋只是自作多情。別人怎麼想無所謂,但要做到問心無愧。
對於確實不適合的職位要直接說明,對於不太好拒絕的,你也可以說現在自身的`情緒還不是很穩定,需要進行更深層次的考慮。說到這一步,多半HR也就可以理解了。
3、表達謝意且建立聯繫方式
對於HR來講招聘面臨失敗是常有的事兒,即便你離開了對他們也沒有什麼損失。但身爲職場人一定要把眼光放長遠,要和該HR有一定的聯繫並表達謝意,感謝人家這段時間爲了面試你所耗費的時間。
hr拒絕我該怎麼回答2被hr拒看的簡歷
1、很長的求職信。
HR時間有限,通常要在很短的時間裏看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重複表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度產生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
3、表述過於簡略。
有一些人的簡歷相當的簡單,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到後瞭解的信息實在有限,那麼也不會再進一步考慮了。
4、出現明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經歷與工作經歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷採用附件形式發送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最後,有時間纔會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發送簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投簡歷用什麼“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶髒字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
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