黃金求職季學會做一個有誠意的面試者
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黃金求職季學會做一個有誠意的面試者,面試的過程能夠透露着求職者對這份工作的誠意,也決定了求職者的主動或者被動地位,做一個有誠意的面試者,讓面試官感覺到你的誠意從而加分,那怎麼做一個有誠意的面試者呢?小編給大家整理了黃金求職季學會做一個有誠意的面試者的文章,希望對大家有所幫助。
黃金求職季學會做一個有誠意的面試者1梳理專業知識
俗話說“360行,行行出狀元”,在面試前要系統梳理專業知識,全面瞭解行業發展現狀和未來前景,有了高度的專業知識,就恩呢個給面試官留下基礎紮實、視野開闊、積極主動的印象。
明確自身優勢
突出的專業優勢和各種亮點,可以吸引企業的目光。求職者需充分認識自己,熟悉個人履歷,針對應聘崗位和工作經驗,明確總結出自身的突出特點和最大優勢,並且要能提供相對應的成功案例來作爲有力證明。
調整心理狀態
求職者在面試前可以稍作訓練,如通過想象的面試場景來模擬面試官可能的提問及回答方式,讓自己以流暢、完整的語言表達出來。職場專家建議求職者要對面試抱有積極的期待,它將引導求職者一系列的積極行爲。
潮人服飾禁忌
當下年輕的潮人們,大多希望通過撞色、奇異的服裝等外在裝扮張揚個性,但在面試場上,突出的造型風格會給面試官留下與企業格格不入的印象。建議求職者爲自己準備一套合身的休閒職業裝,顏色不要過於誇張、耀眼,整體着裝以符合身份、符合場合,清新、自然最爲適宜。初出校園的女同學,高跟鞋不宜過高,踉踉蹌蹌的姿勢會增加做作感;男同學,切忌給自己套上與自己身份並不相符的筆直西裝配領帶,有失真實感;應屆畢業生切忌穿金戴銀、過度炫出大牌奢侈品,這會招來企業的反感,招聘人員會對求職者未來工作穩定性產生置疑。
關注企業信息
初次與心儀的企業打交道,知彼能夠使求職者更加自信並處於主動的地位。所以,求職者應先通過查詢企業官網瞭解企業文化、發展方向和特色技術等信息,同時,找到自身與企業相融合並有可能推動企業發展的優勢能力,結合企業技術現狀提供解決方案或者更有前景的設想,獲得企業的芳心。
重溫崗位要求與面試通知
面試前求職者應再次認真閱讀企業招聘信息中的崗位要求,重點注意是否有特別的能力要求,並相應的加以補充準備;同時,再次查閱面試通知,重點注意郵件中具體面試的要求,是否需要攜帶必須的作品、物品等,面試地點是在總公司還是分公司,面試時間是整點還是半點,以避免粗心大意造成偏差。
輕車熟路不遲到
通過網絡地圖準確定位企業位置,查詢最快捷的乘車路線,準確估算時間並預留足夠的應付堵車等意外狀況的時間,確保面試不遲到。如果對你來說,這是一次特別重要的面試,完全可以事先踩點,機會總是留給有準備的人。
職業化文件袋
常見80、90的男求職者卷着自己的簡歷就來面試,女求職者會從滿是化妝品的包裏翻出一支筆,給面試官留下非常不正式的印象。爲了體現求職者職業化的形象,建議求職者要準備面試專用文件袋,文件袋中應包括簡歷、設計作品、記事本、簽字筆、相關證件等面試所需物品。
專家表示,面試準備應循着從內而外的順序,先將崗位必備的知識與技能做好綜合的梳理與整合,清晰應聘優勢,並將全面的自我認知通過語言組織起來,反覆練習以達到流暢表述的水平,之後再完善事務性細節準備,準備工作做到嚴謹周密、知己知彼,一場優勢的面試就非你莫屬。
黃金求職季學會做一個有誠意的面試者2有目的性挑選公司
很多職場小白在投簡歷時習慣廣撒網,只要是符合自己應聘的職位就會投遞簡歷,這樣做其實很多都是無用功。
正確的做法應該是:有目的性的選擇公司,哪些公司是我最希望去的,哪些公司是可以去但薪資一定要達到預期,哪些公司是一定不會去的。
而且要對公司的規模、產品等基本信息做簡單瞭解後再進行投遞。投過的公司要做好記錄,避免重複投遞,浪費時間。
接到面試電話時,應該在電話交談中簡單瞭解應聘崗位的詳細情況。比如:工作內容、公司情況、公司地址等。這樣可以根據公司情況合理安排你的面試時間。
反覆打磨作品集
藝術專業的學生在求職時一定要精心準備個人作品集。
多些精選作品,少些練習稿。比如UI專業學生在求職時,作品會涉及企業VI、手機Icon、電商Banner等,挑選你認爲最滿意的作品即可。
如果有時間,還可以把你的作品集做成H5或者通過其它形式最直觀的展示給面試官。比如在站酷開通個人主頁等,這樣呈現你的作品會在面試中爲你加分。
預設幾個面試問題
不打無準備之仗,確定參加面試後,根據你的簡歷內容提前預設幾個HR可能會問到的問題。
比如HR一般會對你之前的工作經歷或學習經歷感興趣,把你之前參與或者做過的項目詳細介紹一下。
除此之外,知己知彼才能百戰百勝。提前去公司官網熟悉公司的產品和服務,還可以瞭解公司的競品及產品,總結公司的優勢和劣勢,在面試過程中提出你的建議。
做好面試準備
得體的服飾和妝容,建議女生淡妝參加面試,這也是職業化的一種體現。
按約定的時間參加面試,儘量不要遲到,如果有特殊情況,要提前打電話告知HR。
如果較早到達公司,可以要一份公司的宣傳冊,詳細瞭解公司產品和服務。
一個漂亮的自我介紹
雖然面試前已做萬全準備,但面試過程仍不能掉以輕心!
面試開場的自我介紹是非常重要的,但這也是很多求職者容易忽視的一點。如果你的開場足夠出彩,可能會給HR留下深刻的印象,說不定HR就特別想錄用你呢~
你的`名字:根據名字的意義或者字面聯想的方式向面試官介紹你自己,不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調節氣氛,這也是卡耐基口才訓練當中必上的一課。你的經歷:介紹工作經歷時,一定要說與應聘崗位相符合的經歷。比如有些小夥伴有轉行經歷,除非之前的工作內容對現在有幫助,否則開場介紹時不建議提及。職業規劃:可以把你的職業規劃做爲自我介紹的結束語,因爲這一項可以讓HR看到你是一個有計劃、有目標的人。
自信地回答問題
不論是學長學姐,還是班級老師都會告訴你“自信”是面試的一大法寶。特別是在回答一些專業性問題時,一定要底氣十足。
當HR問及你的作品時,要做到心中有數:我的作品就是最好的,還可以側面舉例證明。比如:某張作品在某次比賽中獲得獎項。參賽人數,評委老師等信息也可以提及一下。
不懂的問題大膽承認
面試當中一定會遇到你不懂的問題。遇到這種情況,很多小夥伴會慌,慌亂中通常會選擇不懂裝懂,認爲回答總比承認自己不懂好些。
其實恰恰相反,不懂的問題不妨向HR大膽承認,這樣會使你的職場人設更加真實。
面試其實就是放大鏡,在發揮自身優勢的同時也會發現自己的不足,只有不斷髮現自己的不足並加以改正,纔會變得越來越優秀。
想好你的職場規劃
HR一定會問到你的職業規劃,如果你有自己的小目標,如實回答就可以。
如果還沒有準備,建議根據你的應聘職位做一個近期規劃。比如一到三年你希望自己在職場有哪些收穫等。
建議大家不要好高騖遠,任何企業都喜歡腳踏實地的員工。而且職場小白通常需要3-5年的職場磨練來提升自己的專業技能或管理能力。
準備好你的問題
面試最後HR通常會問你還有什麼問題要諮詢,不要說沒有。抓住每一次面試的機會,最大程度瞭解公司。
假設你拿到多個Offer,你要如何取捨呢?建議面試前提前羅列你所應聘崗位的關鍵因素。比如:工作內容、部門成員、團隊領導、薪資情況等。
這些都是你需要向面試官詳細瞭解的,也會對你最後選擇公司起到參考作用。
整理問題,及時覆盤
對於火星學員來講,你的面試經驗很可能幫助更多學弟學妹,而且面試積累也是學習專業知識的又一個途徑。
很多求職者面試失敗往往是敗在了專業技能方面,所以一定要不斷記錄這些問題,不懂的問題及時問老師、翻資料把Ta徹底搞懂。
善於做好面試覆盤總結,纔會不斷積累專業沉澱。
如何選擇公司
選擇公司也是求職中典型的問題之一。同時收到多個心儀企業的Offer,我應該如何選擇?
答案是:讓你的求職標準足夠清晰。前文有提到,羅列你應聘崗位的一些關鍵因素即考覈項。比如:薪資不低於8千、有設計部門、團隊成員不低於5人等。
當你收到Offer,又無法做抉擇時,建議把你最關心的考覈項放到第一位,其它依次排列。最後你會發現,總會有一個公司最滿足你的預設。
順利入職是又一次新開始
一件事情的結束,意味着另一件事情的開始。當你順利入職心儀企業的時候,在高興之餘也別忘記,未來的路不一定比面試輕鬆。
入職後,你可能會發現:團隊成員都是大咖,工作強度原比自己想象的還要大,甚至公司人際關係很複雜……
作爲職場小白,只有時刻做好戰鬥準備,纔有可能應對未來職場的一切變化。
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