被上司看重的19個重要細節
本文已影響6.22K人
本文已影響6.22K人
被上司看重的19個重要細節,在工作職場中人際關係的十分重要的,除了要和同事保持良好的關係,也需要和領導相處好,才能被獲得信任和提升,以下分享被上司看重的19個重要細節。
1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。
2、不要在老闆不在的時間偷懶,因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。
3、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一隻廢棄的椅子或鼠標墊。
4、不做誇張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也製造出與業務極不相稱的氣氛。
5、不要僅爲賺取更多的錢,就爲公司的競爭對手做兼職。更不要爲了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
6、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。
7、不要每日都是一張苦瓜臉,要試着從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試着多一點熱忱,可能你就只欠這麼一點點。
8、不要推脫一些你認爲冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
9、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,爲公司整體利益做出直接貢獻。
10、不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上,哪怕是在電話裏。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
11、不要一到下班時間就消失得無影無蹤,如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙,那你應於抵家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。
12、不要濫請病假,應考慮到自己缺席給他人帶來的影響,如真的需要請假,請一定如實申報。
13、不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物,因爲你不只有填寫報告的義務,同時也有提出改善意見的責任。
14、不要言而無信,否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。
15、不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事,覺得自己沒有負上責任,因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺,並永不將你列爲升遷之列。
16、不要在工作時間打私人電話,電話亭就在街邊500米的地方,休息時間走出去,雖然要付出兩枚硬幣,但你的形象卻不受損。
17、冒領功勞等於製造敵人,若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚,那麼你就坦白地講出來。
18、不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑,應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
19、不要把辦公室家庭化,這是不專業的表現,也是侵犯公司領地,更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。
職場與上司相處的原則
一、傾聽
我們與上司交談時,往往是緊張的注意着他對自己的態度是褒是貶,構思自己應作的反應,而沒有真正聽清上司所談的問題。好的下屬應該不僅理解上司所談的問題,並且能理解他的話蘊含的暗示。這樣,才能真正理解上司的意圖,明智的作出反應。
怎樣做到這一點呢?當上司講話的時候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽,眼睛注視着他,必要時作一點記錄。他講完以後,你可以稍思片刻,也可以問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容,表示你已明白他的意見。切記,上司不喜歡那種思維遲鈍,需要反覆叮囑的人。
二、簡潔
時間,就是生命,是管理者最寶貴的財富。辦事簡潔利索,是工作人員的基本素質。簡潔,就是有所選擇、直接了當,十分清晰的向上司報告。
記備忘錄是個好辦法。使上司在較短的時間內,明白你報告的`全部內容。如果必須提交一份詳細報告,那最好就在文章前面搞一個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平,還反映你的思考能力。故動筆之前必須深思熟慮。
三、講一點戰術
如果你要提出一個方案,就要認真的整理你的論據和理由,儘可能擺出它的優勢,使上司容易接受。
如果能提出多種方案供他選擇,更是一個好辦法。你可以舉出各種方案的利弊,供他權衡。
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處,也可能沒徵求你的意見。如果你認爲不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的`觀點基於某些他不知道的數據或情況,效果將會更佳。
別怕向上司提供壞消息,當然要注意時間、地點、場合、方法。願意優雅的向上司告誡“皇帝沒穿衣服”的下屬,最終會比只曉得獻媚而使上級作出愚蠢決策的下屬境遇要好的多。
四、解決好自己分內的問題
沒有比無能解決自己職責分內的問題的職務更使經理浪費時間了。解決好自己面臨的困難,有助於提高你的工作技能、打開工作的局面,同時也會提高你在上司心目中的地位。
五、維護上司的形象
良好的形象是上司經營管理的核心和靈魂。你應常向他介紹新的信息,使他掌握自己工作領域的動態和現狀。不過,這一切應在開會之前向他彙報,讓他在會上談出來,而不是由你在開會時大聲炫耀。
當你上司形象好時,你的形象也就好了。
六、積極工作
成功的領導者希望下屬和他一樣,都是樂觀主義者。有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語,他把困難的境況稱爲“挑戰”,並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。
在上司談及你的同事時,要着眼於他們的長處,而不是短處。否則會影響你在人際關係方面的聲譽。
七、信守諾言
只要你的長處超過缺點,上司是會容忍你的。他們最討厭的是不可靠,沒有信譽。如果你承諾的一項工作沒兌現,他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時,要儘快向他說明。雖然他會暫時的不快,但是要比到最後失望時產生的不滿要少得多。
八、瞭解你的上司
對上司的背景、工作習慣、奮鬥目標及他喜歡什麼、討厭什麼等等了如指掌,當然於你大有好處。如果他愛好體育,那麼在他所在的運動隊剛剛失利後,你去請求他解決重要問題,那就是失策。一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻的瞭解他,並知道他的願望和情緒的下屬。
要審慎考慮問題。如果你的上司沒有大學文憑,你也許會以爲他嫉妒你的碩士學位,但事實上,也可能他會爲能顯示自己有一個碩士當下屬而驕傲。
九、關係要適度
你在上司在單位中的地位是不同的,這一點心中得有數。不要使關係過度緊密,以致捲入他的私人生活中。過分親密的關係,容易使他感到互相平等,這是冒險的舉動。因爲不同尋常,會使上司過分的要求你,也會導致同事們的不信任,可能還有人暗中與你作對。任何把自己的地位建立在上司親密關係上的人,如同把自己紮在沙灘上一樣。
重陽節這個節日要求人們要幹什麼
聰明女人上個牀就知道愛不愛:留意這些細節很重要
衣服舒服最重要還是好看重要
怎麼選適合自己的髮型 這些設計細節很重要
決定電話面試中那些成敗的重要細節關鍵
接待重要領導吃飯細節安排
寶寶白細胞19.72嚴重嗎
重陽節爲什麼要吃重陽糕 重陽節吃重陽糕有什麼寓意
重慶隊被爆欠薪嚴重,有球員欠薪長達16個月
毛孔粗大怎麼辦 這些細節很重要
兩個注重細節的人在一起
形容細節很重要的句子 古人就知道了細節重要
一個女人是家庭重要還是事業重要
重陽節吃什麼傳統食品 重陽節吃重陽糕要注意什麼
求職面試時這些細節很重要
歐式雙眼皮術後要注意什麼 這幾個細節應該引起重視
結果重要還是過程重要的辯論觀點
12星座情人重要還是老婆重要
啪啪啪重要還是健康重要?子宮這6個時刻要停止性生活
重陽節的歌曲有哪些 重陽節賞什麼花 重陽節爲什麼要賞菊
職場中究竟是選對公司重要還是跟對領導重要
世界上體重最重的6個人
接待重要領導吃飯的細節安排是什麼
成功的過程重要還是結果重要
接待重要領導吃飯的細節安排
牛仔褲挑選5大原則 細節彈性很重要
好員工的9個重要品質
戀愛的細節重要嗎 戀愛該該不該注重細節
畢業生求職簡歷要注重哪些細節
時尚街拍不看臉只看重點看細節
早上刷牙重要還是晚上刷牙重要
挑選婚禮敬酒服的注意事項細節很重要
2022年會被上司器重的生肖女