惹同事討厭的三種行爲
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惹同事討厭的三種行爲,在我們的日常工作中,新人和同事之間的關係很重要,現代職場越來越強調團隊協作的重要性,同事之間應當同舟共濟才能發揮出更強大的力量,以下來了解惹同事討厭的三種行爲。
1、經常伸手向同事借錢。
誰都會有手緊急用錢的時候,週轉不靈,向身邊好友同事借一點無傷大雅,畢竟同事一場,感情不錯,相互幫忙也是情理之中。
但這也是偶爾爲之則沒有什麼不妥,但如果經常性伸手向同事借錢,那麼就很容易引起反感了,首先證明你經常資金緊張,就像一個無底洞,他們害怕借出去的錢收不回來,也慢慢就不會和你靠近。此外,你開口同事也不好拒絕,造成彼此的心理負擔,只會令人遠離你。
2、愛偷懶扯皮。
工作中總是愛投機取巧,在一個團隊裏工作,卻總是偷懶怠工,專門挑簡單的工作做,把難做的工作都推託給其他人,愛耍一些小心機,做事只考慮自己的利益,還愛在領導面前偷懶扯皮。
這些舉動多少都會影響到其他人,特別是當牽扯到彼此的時候,互相扯皮着實讓人很厭惡。
3、總是踩低捧高。
職場上有些人總是會親近領導以得到領導的青睞和器重,以便有升職機會的時候領導會優先考慮,這些大家都能理解。
但如果在這過程中,眼中只有領導,把領導捧上天,卻把同事踩在腳底,甚至還經常在領導耳邊嚼舌根說別人的短處,拜高踩低,也是十分令同事厭惡的動作。
1、依賴性太強
許多人工作的過程中,特別是剛到一家新公司的時候,通常會覺得自己沒有什麼經驗,遇到一些很微小的問題就急不可待的去請教同事,但大家都在工作,同事自己的時間也是十分有限的,因此在遇到事情時,需要你自己儘量先去查資料來解決,當查資料之後仍存在疑惑,會對工作產生不利的影響,這個時候再去問同事,這也避免了同事給你解答完你還是不同的情況。
並且在遇到問題的過程中,也要養成隨時記錄的習慣,當把工作中遇到的問題都記錄下來,再跟同事一次問清楚,能夠提升很高的工作效率。
2、時間觀念淡薄
在任何集體環境中,時間觀念影響着不只是你一個人的問題,更是影響着整個團隊的.工作效率和工作氛圍,特別是在職場這個特別講團隊協作的集體環境中,每個人的時間都是有限且寶貴的,如果因爲你得時間觀念淡薄,導致整個項目遭到延期,可能會給同事大量重複、無效的工作,並且上班遲到或者開會遲到也是如此;
同樣會對同事產生影響,因此你需要培養良好的時間觀念,小編在這裏推薦的做法是在規定時間之前到達和提交任務,併爲其他同事預留出一些準備時間,會讓你更受到同事之間的歡迎。
3、在同個問題上連續犯錯
俗話說“事不過三”,在同一個問題上連續犯錯,要麼是學習能力差,要麼是態度不認真,在面對職場工作時更是如此,面對問題時誰都有出錯的可能,而同事之間也會互相理解和幫助,但如果在同一個問題上連續犯錯,會讓同事覺得你工作態度敷衍,在以工作能力爲價值衡量的職場來說,會讓同事對你產生較多的負面印象,並讓領導覺得你難以委託重任。
因此一定要避免在同個問題上連續犯錯,特別是犯哪些低級錯誤,小編給大家推薦的方法是把記錄當做習慣,將自己的錯誤和正確做法都記錄下來,並定期進行回顧和總結,才能更好的避免錯誤的出現和擴大。
4、不擔當責任
職場中更加重視結果,員工最反感的也是那些因爲害怕出發,就各種推諉問題,爲自己的工作失誤去找各種各樣的藉口,甚至是直接將問題原因推卸到他人的身上。在職場中誠信、善良、堅強等美好的品德,最終都會轉化成爲一起,那就是“擔當”,面對問題的時候,勇於承擔自己的過錯,並接受處罰及時改正,是讓你的工作能力朝着正確方向持續提升的重要路徑。
在更強調結果的職場中,既然你是這部分工作的負責人,只要這部分工作出現了問題,領導和同事在意的不是這中間的過程都遇到了哪些問題,而是你應該從自身原因進行思考爲什麼出現問題,勇於擔當責任,並積極提出解決方法,才能讓你在職場中收穫更好的人際關係。
愛拍老闆馬屁。
奉承“拍馬屁”,無疑是得到領導喜歡的一條捷徑。可在同事們眼裏,這樣的行爲通常只會留下愛慕虛榮、不擇手段的不良印象。“馬屁”有風險,還是做頭勤勤懇懇的老黃牛,用事實說話,才能贏來真正的賞識。
消極牢騷多。
職場上,如果總是挑剔抱怨,看什麼都不順眼。一旦被貼上“牢騷婆”的標籤,不僅自己的工作效率會打折,而且會讓人對你的工作能力產生懷疑。想發牢騷時最好換個“出口”,比如外出走一走。
喜歡大聲嚷嚷。
要想人人愛,首先得學會必要的辦公室禮儀,比如給他人提供一個安靜的思考環境。吵吵嚷嚷不僅影響他人工作,而且會讓人覺得你是“大嗓門”、“傳聲筒”,下次有什麼“祕密”,也會對你敬而遠之。
不愛整潔。
公共環境影響着大家的心情和工作效率,朝夕相處的辦公室更是如此,如果你的“管轄區域”總是一團糟,別人就算嘴上不說,心裏也會暗自揣測“這個人辦事是不是也馬馬虎虎。”
孤僻不合羣。
不合羣,是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起,又怎麼談得上互相瞭解關心呢?其實,和同事們打成一片並不難,一起吃午飯、打掃衛生等,都是溝通機會。
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