【熱門】職場的語錄78條

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成功與失敗循環往復，構成精彩的人生。下面是小編爲大家整理推薦的職場的語錄78條,感興趣的一起來看看吧。

1、責任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不願意爲她付出，那麼有一天她爲讓你付出更多。而對敢於承擔責任的人來說，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。

2、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實際成就的。闖出來了，成功了，纔有臉，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。

3、沒有其中一樣，斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。

4、要用積極的話去鼓勵別人，只要有機會就去稱讚別人，每個人都渴望被稱讚。

5、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因爲他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因爲一個人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發生之前，能夠在經歷失敗後再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘鍊，是很難保持住勝利的成果的。

6、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在於一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。

7、開始，就是未來，向前走，你碰到的，要麼是精彩，要麼是經歷。成功只是某一個終點，而成長是一個路。

8、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉乾坤，改變命運，走向成功！

9、用全身心的愛來迎接今天；這便是一切成功的最大的祕密。

10、沒有付出，就沒有收穫，人只有上坡路纔是最難走的，堅信自我能成功，自我就必須能成功。發奮吧，期望會屬於你的。

11、每當機遇降臨，伴之而來的是成功的希望，但是機遇不能自行實現成功。

12、時間記錄了你的腳步，業績證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過去，新的一年，還要馬不停蹄，再接再厲，創出佳績，讓我們事業再上新臺階，創造更輝煌的明天！

13、努力就能成功，保持確保成功。

14、努力，不一定成功。但不努力，一定不會成功。

15、即使事情沒有成功，也要使自己無怨無悔，得意不忘形，失意不失態。

16、成功是一個社會概念，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。

17、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。

18、成功，對於每一個人來說，都是一件多麼令人難忘、開心的事情呀！

19、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼。

20、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。

21、一面正義大旗，一個響亮口號，會把天下的人心吸引過來，使原本並不存在正義與否的事業，也變得正義起來。

22、所有的工作結果是最終是看你做好了什麼事，這纔是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。於生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優質，才能體現你的專業。

23、真正有魅力的女人在事業上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發揮自己的才幹。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。

24、友誼是一種信任，優秀是一種習慣，成功是一種象徵，完美是一種追求，快樂是一種態度，視野是一種高度，品位是一種風格，魅力是一種氣質，溝通是一種能力，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，溫馨是一種氛圍。

25、摒棄各種錯誤觀念。你考慮某新職業或新產業時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。你選擇就業單位時事前應多做摸底研究。

26、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質是關鍵。果時尚學不好，寧願純樸。與人握手時，可多握一會兒。誠是寶。不必什麼都用我做主語。不要向朋友借錢。

27、當意識到自己職業上處於一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點進步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經驗重複八年十年，最終落得被下屬取代的下場。

28、絕不要在辦公室裏與人當面發生衝突，其中個人利害你自己仔細想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不正確的，有前途。

29、橡皮人的概念引發了廣大都市人們的強烈共鳴，如果你發現自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對於職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的讚賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動於衷，你也就成爲其中之一了。

30、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱。…人生苦短。笑時就笑，該道歉時就道歉，不能改變時就放棄。活是一種協調，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕爲代價換得感情的喜悅，以感情的`喜悅作爲回報的傷痕。

31、學會主動工作，那些被認爲一夜成名的人，其實在成名以前已經默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵爲友。

32、在你分享的時候小心點。點時間瞭解一下你的同事，再去分享你的個人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當專業，要對可分享有明確的界限，知道什麼可以說什麼不該說。

33、要學會謙虛多請教。面對有些困難的工作時，一定要請教領導或是其他同事，否則做得好了沒人說什麼，而做的不好了，會給大家留下做事不謙虛，不協同的印象。教問題是一方面，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也不會覺得白白幫過你。

34、今天的一切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事業，有自己的成就，成長了思想，豐富了人生。聚緣，共同探討，相互鼓勵，一個也不落下。們感謝生命過程中的際遇，培養了我們的導師，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺，創設平臺的老闆，感謝相互的溫暖與良性競爭。天的一切，都是昨天的努力。

35、事實上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對方這種交流方式，看似樸實無華，卻能夠產生神奇的溝通效果。在認真地傾聽對方講話後，能夠準確地獲取對方的信息，避免由於溝通不暢所帶來的負面影響。有溝通暢通了，說服纔會變得更加容易。

36、所謂不是冤家不聚頭，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作，與自己重新成爲同事，甚至是上司下屬的關係，這時候你就要放寬心態，積極的與之交流。

37、每個人都以自己爲尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什麼人都可以把他對於我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發的態度與行爲。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經成爲了一種常態。

38、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關係。些問題上儘量贊成同事的觀點，那樣你並不會損失什麼，反而能夠獲得同事的好感。

39、幸福是什麼？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人爲你，你爲人人。

40、銳氣藏於胸，與氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。事對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡複雜的人際關係是社會構成的一部分，親與力太小，摩擦力太大。

41、做事時別總是想着做了幾件的數量，而要把心放在結果上。果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

42、職場是人情場，是利益場，更是是非場。離一切閒言碎語，絕對是百利無一害。公司的每一次人事變動中，遠離是非的人都是衆人力挺的。是《聖經》說得好：愚蒙的人不但傳話，而且是"是話都信"，智慧的人是"耳求知識"，"口說恩言"。果不能阻止他人的行爲，就讓自己做一個樹洞吧，讓流言在自己這裏終結，不再傳播下去，這既是維護同事之間關係的良方，也是每一個潔身自好的員工的必修課

43、職場最可怕的是三等公民：等工資，等下班，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個上，一個下，正好就是一個卡，當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發現你的命運也被卡住了呢！

44、人，在每一個起承轉折的時候都會很累，這個是即將起航即將成就的預兆，是成長向上的機會！

45、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環境下，有人向你解釋一些事情並立即問道：‘這個怎麼樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。

46、如果你是分公司主管，你經常會在非上班的時間接到老闆電話；如果你是基層員工，老闆會無時無刻對你表示上司式的關切；如果你是老闆的左右手，那你的每一個工作細節都要向他詳細彙報……這類事必躬親的老闆多爲心理壓力較大的職場人羣。

47、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。

48、女性的內省能力較之男性發達，因爲傳統的制約，女性在生活，特別是職業生命中，具有很強的劣等感，職業女性常常誇大自己的劣勢與弱點，傾向於這樣的考慮：自己什麼都不行，因而很容易轉入消沉。

49、我們之所以有負面偏好心理，哪是因爲壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結了一樹好果子，那樣當然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢裏埋伏着一頭餓虎，那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。

50、一個人的成就猶如江河，不是單靠一時的波峯浪涌，高歌猛進，興許那只是因爲下了一夜的暴雨；也不是單靠衆流交匯的幫扶，誰能保證這些力量能維持多久？自己有一個永不枯竭的源頭纔是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根於我們心中的信念。植根信念，從當下做起。

51、通常，管理者的親和力所展現的，是對他人處境的體諒和鼓勵。

52、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成爲企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，爲實現企業的目標而奮鬥。對員工而言，它要求員工在具備紮實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善於與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。

53、萬事開頭難，在團隊智商建立初期，需要確立有遠見且可操作的目標，需要較長時間的努力而無明顯回報，這是對一個團隊價值觀的嚴峻考驗，許多團隊恰是在這一階段沒有堅持下來，最終是團而不合，沒有形成內部的共同資源，一但遭遇衝擊，由於團隊沒有共有價值，趨利避害、分道揚鑣則在所難免。

54、"理想是現實之因，現實是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進，對社會做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有願力，就能成功。

55、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那麼當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利並不能決定你的職務和薪水，那麼你也就要弄明白誰是你的貴人。

56、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老闆的辦公室牆上看到，可見這位老闆把人的智慧分爲了四個維度，自有其道理。聽完其企業的成長過程，是又一部草根企業家的經典創業故事。歷盡千辛萬苦，不棄不捨，利己而利他，壯大了一個細分的結構產業。

57、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。

58、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔並努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成爲扼殺你職業生涯的"罪魁禍首"。

59、1.從座位上站起來，伸展四肢，與人交流。2.與上司多溝通，多理解。3.想想上司會怎麼做，用心改進工作。4.平衡工作與生活。5.組織志願活動，增進團隊合作。6.珍惜時間，規劃未來。7.提升自己的口碑。8.維護自己網絡自媒體的形象。9.參加培訓，提升技能。10.利用好職場福利。

60、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法，最後完成團隊的融合，企業會更加器重在團隊中能夠成爲融合劑的員工，以保證企業內部的穩定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。

61、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達成工作目標，其下屬的工作能力越強，團隊的工作結果就越好，同時也說明該白骨精的工作越出色。

62、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認爲你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

63、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬別以爲我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我僕人的職責，拋開自己的得失喜惡，學習忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導師的心願，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿不幸的地方流浪受難了。

64、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力變的一個過程，所以說，超強的生存力是對於剛剛參加工作的新人來說至關重要。

65、爲人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在於拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。

66、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現在後退。

67、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

68、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？