崗位職責範文集錦15篇

在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的崗位職責範文，歡迎閱讀與收藏。

崗位職責範文1

1．服從財務經理的安排，按規定的程序與標準進一步審覈夜審所做的收入報告，修改入賬，並負責與應收款覈對賬目，確保每日收入核數的真實準確。

2．負責複覈夜審完成的各項報告，發現問題立即改正，其程序與標準如下：

2.1審覈夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；

2.2覈對酒店各項經營活動彙總表，檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分爲現金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審覈現金人民幣收入是否與實交現金數額相符，發現問題及時查找，並通知有關部門糾正。

2.5審覈前臺收入調減和雜項收入。審覈收入調減，首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批准，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調整；審覈雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調整；與夜審所做的收入數額覈對無誤後，上交財務總監、總經理審批後存檔。

3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發現問題及時調整。

4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤發送給各有關部門。

5．完成掛帳報表與應收款對賬後，將掛帳報表輸入電腦，並打印存檔。

6．根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7．每日將總出納支票託收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便覈對。

8．審覈每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧檯銷售、燕鮑翅銷售彙總；審覈帳單使用情況、發票使用情況；審覈早餐券、壓金單、折扣情況。

9．審覈酒店內部人員長途電話費用，並作分析報告。複覈夜間核數所做的房費、餐飲收入彙總表及有關業務交易記錄。

10．複覈掛賬及信用卡交易單之後，再轉交應收款。

11．審覈電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內（在酒店具備電腦店收費系統情況下，檢查電腦極力是否正確）。

12．審覈其它營業點收入諸如：桑拿按摩、遊戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。

13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。

14．對照電腦記錄是否與實際單據相符。

15．符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批准及附件等，將有疑問的單據交財務經理/財務總監。

16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理籤批及註明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17．檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用，調查任何遺失賬單原因。

18．覈查每日住店客人賬單餘額及尋找異常變動。

19．調查跑賬問題，並將所有詳細資料交應收賬跟進併入賬。

20．複覈並將夜間核數“D”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執行情況；將發現餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告，責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地方提交財務經理/財務總監，由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。

21．將“D”報告與各有關部門報表相覈對。

22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23．突擊檢查收銀員備用金。

24．根據總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表，並送財務經理審閱。

25．編制每日報表送財務經理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。

26．依據酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。

27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因並採取正確及時措施，並知會財務經理/財務總監。

28．對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29．制訂並執行培訓計劃，對核數員進行考覈評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

30．督導夜審覈算員工作，檢查考勤，安排工作。

31．完成上級交辦的其它工作。

崗位職責範文2

1. 負責公司設計工作的協調;

2. 負責公司設計部門整套方案構思與設計(含平面圖、效果圖、);

3. 負責工作過程中的方案調整並及時與工作人員及領導、客戶方面溝通;

4. 深入現場進行技術指導並積累和提高自身業務知識和能力;

5. 完成公司設計創作部圖相關資料的收集，定位工作，廣告製作，審覈工作;

6. 清晰、高效的爲設計團隊把握整體創意方向;

7. 目標明確的建立團隊的工作計劃;

8. 有效的溝通，促進團隊協作。

崗位職責範文3

一、助教

（一）經批准擔任某些課程的部分或全部講課工作，協助指導畢業論文、畢業設計，並承擔課程的輔導答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課、組織課堂討論等教學工作。同時在指導教師的指導下，進行系統性聽課與培養性講課，不斷改進教學方法，提高教學質量。

（二）參加組織和指導生產實習、社會調查等方面的工作。

（三）擔任班主任、教務員或實驗員等方面工作（助教任職期內必須擔任兩個崗位，工作滿一年以上）。

（四）參加教學法研究或科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作，積極撰寫綜述、教學法研究或其他學術論文。

（五）深入學生中間，關心學生思想、學習和生活，引導學生端正學習態度，明確學習目的，參加和指導學生參加第二課堂活動、社會實踐活動，參加崗前培訓。

（六）參加學校、學院、系的讀書報告、專題報告、講座、論文報告和學生論文答辯等學術活動。

二、講師

（一）擔任一門或一門以上課程的講授工作，組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業論文、畢業設計。

（二）參與實驗室的建設工作，組織和指導實驗教學工作，編寫實驗教材及實驗指導書。

（三）參加科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究，編寫、審議教材和教學參考書，積極撰寫科研論文、教學法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教學成果。

（四）根據工作需要協助教授、副教授指導新教師、進修教師、研究生等。

（五）積極撰寫高質量的學術報告，每年至少在教研室報告一次。

（六）擔任班主任工作或教學、科研等方面的管理工作。

（七）根據工作需要，擔任輔導、答疑、批改作業、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。

（八）聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。

三、副教授

（一）擔任一門主幹基礎課或者二門以上課程的講授工作（其中一門應爲基礎課，包括專業基礎課或技術基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業論文、畢業設計。

（二）掌握本學科範圍的學術發展動態，參加學術活動並提出學術報告，每學年必須公開面向全院學生做一次學術報告，發表高質量的學術論文。根據需要，擔任科學研究課題負責人，負責或參加審閱學術論文。

（三）主持或參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參加教學法研究，每年發表教學法研究文章至少1篇，或取得其他教學成果。

（四）參加實驗室建設、設計，革新實驗手段或充實新的實驗內容。

（五）根據需要，指導碩士研究生，指導新來教師及進修教師，關心和參與學科梯隊建設。

（六）結合教學工作，對學生進行專業思想教育，幫助學生樹立堅定正確的政治方向和爲人民服務的思想，瞭解學生、青年教師思想狀況，做好學生及青年教師思想政治工作。

（七）根據工作需要，擔任輔導、答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。

（八）聽取本教研室年輕教師講課，並提出改進意見。

崗位職責範文4

一、崗位描述

1、部門：門店

2、直接上級：總經理

3、直接下級：值班經理、駐店藥師、營業員、收銀員、門店行政人事、門店配送崗位、門店企劃營運崗位

4、基本職能：負責本門店的經營管理，一切日常事務的管理。

5、責任範圍：負責本人職責範圍內的所有工作，並承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。

二、工作細則：

1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

2、貫徹執行總辦各項管理制度，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行並傳達落實。

3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批准後執行。

4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。

5、負責協調駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

6、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

7、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。

8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的報與領發。

10、負責門店授權範圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。

12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細緻，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

13、積極完成上級交待的其他工作。

14、處理好周圍商家及有關部門的關係，協調好本店內部員工關係，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

15、認真推行文明經商，規範服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

16、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

崗位職責範文5

一、建賬管理

1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產成品應按照類型及規格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。

2、必須嚴格按照倉庫管理規程進行日常操作，倉庫保管員對當日發生的業務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記臺帳，保證帳物一致、

3、做好各類物料和產品的日常覈查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，並做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行覈對並記錄，如有變動及時向領導反映，以便及時調整。

4、生產車間必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定採購數量，並嚴格控制各類物資的庫存量；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員。

二、入庫管理

1、物料進庫時，倉庫***必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

2、入庫時，倉庫***必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

3、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱並與送貨單一致，鑄件收料單上還應註明單重和總重。收員及經手人料單上必須有倉庫保管。每批材料入庫合計金額必須與發票上的金額一致。

三、出庫管理

1、各類材料的發出，原則上採用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續，並做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應覈對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，覈對正確後方可發料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發出必須由各銷售部開具銷售發貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發貨印章和銷售部門負責人簽字的發貨單倉庫聯發貨，並登記。

3、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本覈算的正確性。

4、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，並進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審覈批准後纔可進行處理，否則一律不準自行調整。發現物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生鏽、或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門彙報。

四、車間及工具管理

1、在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還並登記工具使用情況。生產車間內常用工具應妥善保管以免發生遺失。車間領導有責任和義務進行管理。

2、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單註明損毀原因分清責任進行處理。

3、生產車間內所有物品擺放應按照以劃分的區域進行擺放，其區域不得出現與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內的整潔。

五、工作態度及責任心

倉庫***應責任心強，監守崗位，無故不能離崗。對突發事件能及時處理和協調，保證生產的順利進行，嚴防以外事故發生。

崗位職責範文6

一、行政前臺接待

1、接待來訪者

接待不明目的來訪者，先問清對方來訪原因，根據情況判斷是否需要通知公司相關人員進行接待。若有正當訪問理由或已預約，應快速聯絡相關人。若訪問對象是公司領導，應向其祕書確認約見時間，並通知其接待。

2.、接待諮詢者

若有業務諮詢者來訪，應及時請業務部門的人員來協助接待。

3、接聽電話

接聽電話時，應先說“您好，京溪公司”。接聽電話時使用文明禮貌用語，並記錄電話信息及時轉告相關人員（注：不可隨意將公司領導的聯繫電話透漏給他人）。

（1）、若來電人提出要求，須記錄的必須及時記下。如需轉達他人的，需記下來電時間、來電人姓名、事由、相關事項。

（2）、 接電話時必須注意禮儀，語速平和，保持自然、得體、大方的形象，話機與臉龐成45度角，身體不得傾斜，不得嘴裏吃東西，不得前仰後合。說話時控制音調，不得過於吵鬧。

（3）、接電話儘量長話短說，如遇客人投訴電話，需安排客人情緒的，應耐心安撫。私人電話不要超過三分鐘。

（4）、接電話不得先於來電人掛機。（私人電話除外）。

4、接待推銷人員

上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉拒絕，告知

上班時間在公司推銷，會影響他人工作。

二、信件及報刊雜誌轉交

收到信件及報刊雜誌時，應快速、仔細辨認收件人或收件單位，並及時通知收件人前來領取。若收件人是公司總經理或其他高管，應儘快送至其辦公室或轉交其祕書接收。

三、快遞管理

1.、接待快遞員

熟悉目前與公司有業務往來的.快遞公司，及時更新快遞公司聯繫人及其聯絡方式。

2、 轉交快遞

收到快遞時，快速、仔細辨認收件人或收件單位，並及時通知收件人前來領取，並做好籤收登記。若收件人是公司總經理或其他高管，應儘快送至其辦公室或通知其祕書前來領取。

四、會務工作

1.、會議前準備工作

主動關注會議信息，向組織者或組織部門瞭解會議相關情況，及時記錄準備工作內容，並積極協助；做好會議室準備工作等工作。

2、會議中服務工作

維護會議室外環境安靜，根據會議組織者要求，適時爲參會者準備茶水飲料，並隨時待命，協助做好其他會務工作。

3、會議後完善工作

負責檢查和關閉會議室電子設備及電器；整理會議室，協助會議組織者做好會後完善工作。

五、行政前臺日常事務

1、保證前臺電子設備的正常使用

前臺電腦、電話等電子設備，若設備發生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯繫供貨商或外部維修單位，排除故障。

2、前臺電源管理

每日下午下班後，須將前臺電子儀器電源全部關閉後方可下班。

3、公司鑰匙管理

前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。

4、其他日常工作職責

（1）、爲公司來客設立登記本，所有來公司人員均須登記，（老闆的熟朋友或施工部人員可免登記）。登記本上註明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。

（2）、上班時間必須在崗。如因公務需外出，經直接領導批准可離崗。外出期間，由直接領導安排前臺接待人員，必須保證前臺無空崗。如無法安排人員，前臺接待人員不得外出。私事不得離崗。

（3）、日常工作以前臺接待爲主，複印、打印工作爲輔。協助行政專員進行復印、打印。

（4）、必須掌握複印機、傳真機、碎紙機的使用方法，當行政專員沒空的時間可複印、打印。離崗時必須向直接領導說明，由領導安排人員在前臺。

（5）、 前臺包括整個前臺及辦公椅必須保持整潔、乾淨，無灰塵、無污漬。

（6）、除公司宣傳單、個人茶杯、檯曆、盆花外，不得放置任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺吃食物。

（7）、前臺只能由接持人員坐，其他人員不得進入前臺就座。公司人員不得聚在前臺閒聊，如有公務需探討可進入前臺，但不得超過

十分鐘。需超過十分鐘的，應改在其他辦公室進行，前臺接待人員向上級領導申請安排。

（8）、協助保潔專員做好前臺的清潔工作。

六、儀容儀表要求

1、 公司訂製制服的，須穿着制服上班。無訂做制服時，須穿職業裝，或乾淨整潔的正規服裝。保持清潔衛生整齊。

2、 不得露肩裝、吊帶等非正規衣服上班。不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。不得裝過短的裙裝。

3、 頭必須經常洗，梳理整齊，不得有頭皮屑。

4、常剪指甲，保持清潔，不得留長指甲，不能塗指甲油，指甲內不得有黑色物狀。

5、上班期間應化淡妝，除戒指外不

6、得佩戴飾物。不得在前臺化妝。

7、 保持良好的站、坐、走姿。站時須挺胸收腹沉肩。坐時不得前仰後靠，不得搖頭晃腦，東張西望。走時保持站的基礎上，水平向前，平穩適中。

崗位職責範文7

1、嚴格執行《鍋爐安全技術規章規程》的有關規定，遵守操作規程，保證鍋爐安全、經濟地運行。

2、工作時間不得擅自離開崗位和做本崗無關的事，認真監視水位氣壓。

3、堅持文明生產，保證按時供氣，按時開放開水、熱水。

4、鍋爐在運行時發生異常應採取緊急措施，並立即報告主管負責人。

5、認真做好設備維修保養，對管道跑氣、漏水應及時修理，保證設備完好。

6、經常保持場地、機具整潔，做到鍋爐房內無煤渣，無雜物。

7、按時上班，上班時間不得隨便離開工作崗位，做好交接班工作認真填好值班登記簿並要交待好上班和下班的工作注意點。

8、虛心學習，不斷提高業務水平，保證蒸汽用量。

9、嚴格按照規程操作確保安全。節約用煤（油）、用電，降低消耗。

10、保持鍋爐房內外的清潔衛生，鍋爐污水堅持天天清換。

11、上班時不得酗酒。

崗位職責範文8

1、熟悉本設備的性能，工作原理和技術要求。持證上崗，對本崗位安全工作負責。

2、 堅守工作崗位，嚴禁脫崗，竄崗，睡崗。開機時要集中精力。

3、堅持做到設備清潔完好，皮帶底下無浮煤，雜物、積水，搞好文明生產。

4、做到維護保養勤快，處理皮帶跑偏勤快，清理機頭，機尾勤快，彙報處理問題勤快。即“四勤”工作。

5、嚴格執行《操作規程》，嚴格執行交接班制度，嚴格執行巡迴檢查制度。

崗位職責範文9

1,負責編制公司會計憑證,審覈,裝訂及保管各類會計憑證,登記及保管各類帳簿.

2,按月編制會計報表(資產負債表,損益表等),並進行分析彙總,報公司領導備案決策.

3,編制資金,供銷成本費用,管理費用預算,控制成本預算,制定,分析進銷預算,處理其他有關預算的事項.

4,建立內部覈算體制,協助公司領導制定內部覈算辦法與標準,記錄內部覈算資料,分析內部覈算結果,處理其他有關內部覈算的事項.

5,負責監督公司財務運作情況,及時與出納覈對現金,應收(付)款憑證,應收(付)票據,做到帳款,票據數目清楚.

6,及時處理公司領導交辦的其他事項.

崗位職責範文10

早班領班的工作流程

1、 8：20AM到辦公室簽到，領取所管轄區域內的鎖匙和房態表，查看交班本並簽名，認真閱看部門張貼的有關通知。

2、 8：30AM主持班前會，檢查服務員儀表、儀容、佈置當日工作，傳達部門通知和文件，總結前一天的工作，發放鎖匙和房態表。

3、 8：00——9：00AM檢查空房與文員覈對房態。

4、 9：00AM——4：30PM檢查房間清潔質量處理小型維修，及時準確地將房態報給管家部。

5、 10：30左右安排服務員輪流吃飯，11：00點鐘督促並監督服務員收洗客衣。

6、 嚴格控制各種低值易耗品的消耗，始終使易耗品消耗保持最低水平。

7、 3：00PM根據本樓層消耗酒水向部門文員據實領取，本樓層酒水儲備始終保持平衡。

8、 下班前者與文員再對一次房態，送房態表給前臺，並向主管經理彙報當天的情況。

9、 下班前督促員工將工作間、消毒間、房口車、吸塵器等進行清潔整理。

10、下班前到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。

中班領班的工作流程

1、 3：20PM到辦公室簽到，認真閱看部門張貼的有關通知。

2、 3：30PM準時到三樓工作間主持“班前會”。

3、 3：40——4：30PM督促、檢查服務員完成的公共衛生質量和清洗杯具的質量。

4、 4：30PM去吃飯，吃飯時間爲30分鐘，5：00PM點鐘回辦公室查看交班本，發房態表。

5、 7：00PM檢查空房與文員覈對房態。

6、 7：00——10：00PM抽查部門開夜牀服務的質量。

7、 負責跟進當日洗滌客衣的送回工作。

8、 檢查VIP房，督導重要團體的接待工作。

9、 10：00PM與文員覈對房態，並送房態表給前臺。

10、10：00——11：30PM與文員輪流去吃宵夜。

11、12：00PM到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。

12、促和監督服務員接待客人和做好客人流動情況記錄。

夜班領班工作流程

1、 23：45到辦公室簽到，安排好夜班工作。

2、 和中班領班，文員交接好班。

3、 督促和監督服務員檢查房態。

4、 督促服務員做好來訪登記和客人流動情況記錄。

5、 督促服務員接待好入住客人。

6、 每一個小時巡樓層一次。

7、 監督服務員巡樓情況。

8、 幫客人解決一定的實際問題。

9、 6：00點鐘做三份準確房態表。

10、6：00點鐘在辦公室寫好交班，並和服務員對好交班。

11、和主管、經理彙報當晚情況。

崗位職責範文11

1.負責汽車智能座艙的HMI視覺設計，對車載系統及相關硬件有一定的瞭解。

2.負責參與產品前期的設計流行趨勢分析、競品分析，輸出產品視覺概念設計。

3.負責輸出產品的視覺規範，參與設計流程的優化，持續迭代完善HMI用戶體驗

4.獨立承擔項目，爲產品功能提供合理的設計和解決方案，負責組織供應商按時完成視覺設計任務。

崗位職責範文12

1.自用設備、工具、工裝、量具、儀表等會正確使用、檢查和保養。

2.看懂一般鑄件工藝圖和工藝文件

3.根據鑄件的結構特點和技術要求，確定造型方法；開設澆冒系統；合理選用工裝，並要求掌握一般刮砂造型方法。

4.做好澆注前的準備工作，能判斷和掌握常用合金的熔化質量。

5.能正確使用手端包、擡包；能根據鑄件大小及複雜程度掌握澆注溫度和控制澆注速度。

6.能鑑別常見的鑄造缺陷；能正確執行安全文明生產條例。

7.常用的工具、量具、設備、工藝裝備除正確使用和維護。

8.能看懂工藝圖紙。

9.能獨立完成較複雜鑄件的澆注過程。

10根據鑄件缺陷，能分析產生的原因。

崗位職責範文13

第一條 嚴格遵守設備操作規程，不違規操作。

第二條 運轉中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業標準規定的範圍內。

第三條 嚴格執行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

第四條 遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不幹與工作無關的事情。

第五條 服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯繫，搞好物料的輸送工作。

第六條 運轉中注意檢查緩衝託輥、調偏託輥的工作情況，發現有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有鬆動時，待停機時及時處理。

第七條 運轉中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產中斷的事故。

第八條 按相關要求搞好設備日常保養工作，發現異常情況時要及時向有關部門反映並採取有效措施處理。

第九條 搞好本崗位的衛生，做到文明生產。

崗位職責範文14

1、遵守安全操作規程，不違規操作設備，不帶病運作，經常檢查鍋爐、管線運作情況。

2、堅守崗位，工作時間不離開工作崗位，離開時要關閉電源，鎖好門窗。

3、勤儉節約，在保證正常運作的前提下，注意節約水、電、燃料。

4、每天做好爐灰、煙道清理工作，搞好鍋爐房、小房內外衛生，做好學校安排的其它衛生清理工作。

5、注意防火、防盜、防腐蝕、防人爲破壞。制止無關人員進入鍋爐房或動用各項設施，保證鍋爐正常運行，以免發生事故。

6、凡因工作失職或失誤，造成損失或安全事故，責任人將承擔全部責任。

7、按學校安排，在歸定時間供暖、供水，確保最優服務，最大化的節約。

8、做好暖氣管道的防凍工作，減少不必要的損失。

崗位職責範文15

1. 瞭解掌握客情，覈准房間狀態，合理安排本區域員工的調配工作。

2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。

3. 巡視管轄區，檢查清潔衛生及對客服務的質量。

4. 掌握並報告所轄房態，檢查房間的維修保養事宜，做好記錄，嚴格控制維修

房、壞房的數量；落實客房的大清潔計劃。

5. 留意客人動態，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報告。

6. 掌握並報告所轄客房的狀況,及時同房務中心覈對有差異房態。

7. 負責報告住客遺失和報失等事項，及時交房務中心並報告前臺和主管。

8. 嚴格執行各項工作規程，對違反“工作規程”的員工作出處理，並向上彙報，

負責評覈本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。

9. 加強現場管理能力，對屬下員工業務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業務水準和操作技能。

10. 負責本區域員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動態，及時幫助員工解決困難，建立良好的人際關係和工作氣氛。

11. 按標準查房，對管轄區域衛生工作的安排負完全責任。

12. 定期徵詢長住客的意見，及時彙報並處理好長住客人的關係。

13. 作好本管轄區域範圍內的防火防盜和安全工作，以及協查通緝犯的工作。

14. 解決本管轄區域因工作關係產生的各種糾紛和內部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經理報告。

15. 積極向部門經理提出可行性建議。

16. 做好布草管理以及盤點工作。

17. 填寫領班工作日誌，完成上司分配的其他任務。