和領導吃飯一般幾個小時
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和領導吃飯一般幾個小時,飯桌文化也是職場文化的一部分,在職場上就避免不了與領導吃飯的情況,這時候我們都需要懂得一些相關的禮儀,下面爲大家分享和領導吃飯一般幾個小時。
如果是酒店宴席一般要一小時,如果普通吃飯大概二十分鐘。吃飯時間每餐享用的時間最好在20分鐘。 吃得太快,食物得不到充分咀嚼,顆粒較大的飯菜容易傷害食管黏膜和胃。
跟領導吃飯要給領導先點菜,或者按照領導的口味提前進行點菜,並及時詢問領導是否需要加菜,而不是自己按照自己的口味進行點菜,點的菜也不能過少,要合理安排,有葷有素,對有飲食禁忌的領導要注意協調。
陪領導吃飯喝酒的四個技巧
一、與領導一起聚餐,不能讓自己做主角
與領導一起吃飯,要明白一個道理,在陪領導喝酒時,主角永遠是自己的領導,無論如何自己都不能去爭;有很多的職場人員,覺得自己是在爲領導服務,無形當中把自己當成了主角,相信大家都有這樣的意識,無意間就觸碰了這個主角的邊界,往往會導致領導不喜歡;因此,大家要明白與領導一起吃飯喝酒時,千萬不能讓自己成爲主角。
二、與領導一起聚餐,管住自己的嘴不能亂說話
公司聚餐免不了喝點酒,但是有些人員在喝了酒之後,會管不住自己的嘴,說一些不應該說的話;喝多了之後,難免不會說一些抱怨的話,或者發牢騷的話,胡亂的發泄心中的不滿,領導由於礙於面子,看似不會與你計較,但是領導已經知道你的真實想法,會給你記下這筆賬,在以後的工作中肯定會收拾你。
三、與領導一起聚餐,不能起鬨要圓好場
部門聚餐時,不管同事們發生什麼樣的矛盾,自己首先是不能起鬨,一定要儘量解決矛盾,儘量讓事情化小,畢竟大家來聚餐的目的是高興聚聚,就不能借助酒桌的機會,胡亂的發泄情緒,要明白以和爲貴纔是最重要的,只有圓好場,領導纔會發現你處理事情的能力,這樣領導會更加重視你。
四、與領導一起聚餐,儘量維護和諧的氣氛
一般在酒桌上,會發生一些突發事件,酒喝多了必然會出現不和諧的事情,這個時候自己一定要做好有禮有節,如果是跟自己有關的事情,要儘量去忍耐,不要在酒桌上發生矛盾;如果是其他的.幾個同事發生矛盾,儘量要維護與自己有利益的一方,同時也要讓對方保住面子,這纔是最好的處理方式。
職場是我們踏入社會的必由之路,也是我們人生的練場,更是人生品牌的鑄造地。我們必須小心翼翼的經營,一些職場的禁忌,能避免則避免。通過不完美的職場情境,克己復禮,修煉優於過去的自己。
會說話,說好話,善交流,懂聆聽,其實都是高情商的表現。
口才,說話並不是天生的,更多的是在爲人處世的過程中慢慢積累起來的,而且我們完全可以通過後天努力習得這種能力。
跟領導吃飯的注意事項
1、酒桌上雖然“感情深,一口悶;感情淺,*一*”但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。
2、韜光養晦,厚積薄發,切不可一上酒桌就充大。
3、領導相互喝完才輪到自己敬。
4、可以多人敬一人,決不可一人敬多人,除非你是領導。
5、自己敬別人,如果不碰杯,自己喝多少可視乎情況而定,比如對方酒量,對方喝酒態度,切不可比對方喝得少,要知道是自己敬人。
6、自己敬別人,如果碰杯,一句,我喝完,你隨意,方顯大度。
7、自己職位卑微,記得多給領導添酒,不要瞎給領導代酒,就是要代,也要在領導確實想找人代,還要裝作自己是因爲想喝酒而不是爲了給領導代酒而喝酒。比如領導*不勝酒力,可以通過旁敲側擊把準備敬領導*的人攔下。
8、端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手墊杯底,記着自己的杯子永遠低於別人。自己如果是領導,知趣點,不要放太低,不然怎麼叫下面的做人?
9、如果沒有特殊人物在場,碰酒最好按時針順序,不要厚此薄彼。
10、碰杯,敬酒,要有說詞。
11、桌面上不談生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心裏面瞭然,不然人家也不會敞開了跟你喝酒。
12、不要裝歪,說錯話,辦錯事,不要申辯,自覺罰酒纔是硬道理。
13、假如,純粹是假如,遇到酒不夠的情況,酒瓶放在桌子中間,讓人自己添,不要傻不啦嘰地去一個一個倒酒,不然後面的人沒酒怎麼辦?
14、最後一定還有一個悶杯酒,所以,不要讓自己的酒杯空着。跑不了的~
15、注意酒後不要失言,不要說大話,不要失態,不要唾沫橫飛,筷子亂甩,不要手指亂指,喝湯噗噗響,不要放屁打嗝,憋不住上廁所去,沒人攔你。
16、不要把“我不會喝酒”掛在嘴上(如果你喝的話),免得別人罵你虛僞,不管你信不信,人能不能喝酒還真能看出來。
17、領導跟你喝酒,是給你臉,不管領導要你喝多少,自己先乾爲敬,記着啊,雙手,杯子要低。
18、花生米對喝酒人來說,是個好東西。保持清醒的頭腦,酒後噓寒問暖是少不了的,一杯*奶,一杯熱水,一條熱毛巾都顯得你關懷備至。
如何與領導吃飯
領導請吃飯,別拒絕
領導叫部門內的人吃飯,一般只有兩種情況,或是有同事離職,或是工作上有較大的突破,無論是哪種情況,只要領導在場,你缺席總說不過去。
所以,遇到領導主動叫你吃飯的時候,就大膽去吧。
同在一個飯桌上,可以和領導、同事建立更親密的關係。
大家平時很少在除辦公室之外的地方碰面,很少聊工作之外的事情,吃一頓飯能增加彼此的交流,增進彼此的感情,還能趁機提升自己在領導面前的形象。
即使在飯桌上聊的是私事,也能借此機會了解到一些平時無法掌握的信息。
時刻注意餐桌禮儀
點菜大權留給領導。
吃飯的第一個難題就是點菜,問在座的人“吃什麼”,往往會得到“隨便”的回答,如果你是點菜的人,就會很爲難。
很多領導不喜歡凡事親力親爲,希望下屬懂自己的想法。
這時候,你要充分考慮領導的口味,讓他做判斷題,保證點到領導喜歡的菜,讓他吃得開心。
此外,餐桌禮儀要做到位。
很多人說,想了解一個人的修養,和他吃一頓飯就知道了。
飯桌上,最能體現出一個人的修養,在職場飯局上,要收斂自己的粗俗,考慮在座其他人的感受,儘量做到文明禮貌。
比如,用公筷、公勺夾菜;夾菜時不在盤子裏亂撥;小口進食,不要大口狼吞虎嚥;不輕易打斷領導說話,或是搶領導的風頭等。
吃完飯不代表結束了
吃完飯後,是否需要安排其他活動,具體要看領導的意思。
如果領導興致正高,可以安排一些簡單的娛樂活動,如K歌、打牌等等。
你可以給出幾個備選項目,讓領導做選擇。
吃好了、喝好了、玩好了,事後想找領導辦事就容易多了。
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