進廠第一天一般幹什麼
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進廠第一天一般幹什麼,職業沒有高低貴賤之分,每一份正當,靠自己勞動賺錢的職業都是值得尊重的,不管是在哪一個行業裏面,都必須有自身的優勢和條件。以下分享進廠第一天一般幹什麼?
進廠第一天一般幹什麼1
人生第一次進廠的第一天
我是一名專科生,學歷全日制大專,多年來一直在自考,可能因爲自己缺乏毅力或是沉不下去,一直到現在還有很多門沒考!畢業的前幾年,一個月小几千的收入,根本不足以一人在外的生存,房租,衣食住行,還要逢年過節給父母買禮物,同學結婚出份子,那麼多年辛苦存下的錢,最後又遭遇了電詐。
30多歲的人,悽悽慘慘慼戚,買房子的首付沒了,沒底氣戀愛了,更沒有勇氣相親結婚!一切需要重頭開始,下定決心換工作,我成了一名導遊,由於喜歡人文歷史,工作起來很開心,收入也不算太差,只是這一場疫情,又再次將自己的生活跌落谷底,導遊這個職業我不想放棄,可是當下需要生存,思前想後,若短期內想稍微多賺點錢,進廠或許是最好的選擇!
畢竟能力有限,短期很難找到高薪的工作,有了想法後,開始在58同城上看,看了有很多工廠年後大量招聘,有的時薪列到32元一小時,甚至有做滿55天返8000的獎勵,有的做滿45天返5000的獎勵,說實話,我心動了!但究竟是真是假,內心仍持懷疑態度,因爲從來沒有進過廠裏上班,看網上同一家公司的招聘,不同的中介機構給的工資標準都不同,會不會給的高的是忽悠人的呢?
於是在網上和所謂的不同的HR聊天,最後選擇了一家感覺比較靠譜的,決定到南京江寧的某個廠裏試一下!今天便是入廠的第一天,她之前通知我1點到,我提前幾分鐘到了,無奈最後在大門口等到了下午4點才進大門,在門口看着那麼多來自全國各地的打工者
揹着大包小包,有的被子都放在格子袋裏,有的甚至沒有袋子裝被子,直接抱着的,看着心裏一陣心酸。第一次經歷這樣的面試歷程。在門口等了三個小時,門口只有一個男女通用的公共衛生間,還僅有一個坑。
進廠第一天一般幹什麼2
進廠打工日記第一天
年底了由於缺錢,正好工價高,300一天。於是在找工作和進廠,選擇了進廠。
朋友直接開車送我到火車站,買票去了蘇州,再轉19路公交車,到友達宿舍。當天有人接待 分配宿舍。費用有40元材料費,住宿費100押金,體檢是免費的。
住的是10人間宿舍,上下鋪鐵架子牀。一進房間就有人睡覺,房間昏暗。
夜班是晚上8點到早上8點
白班是早上8點到晚上8點
班車7點鐘就來了,六點多要起牀。相當於每天工作6點到20點,回到宿舍基本就是睡覺了。唉真有點後悔到這裏。
次日體檢,在蘇州園區體檢中心,體檢免費。樓上樓下很大,2個小時體檢完畢。樓下有人代送體檢報告。下午四點報告出來,送過來,貨到付款,10元一張。
牀鋪,我帶了被子,買了兩個褥子一個電熱毯。據說廠裏面的6元飯菜吃不飽要自己加錢。真佩服這些哥們,在這種環境下還能堅持打卡上班。當然每天都有來上班的,都有不做的。
發薪是每週二 週五發薪。前五天沒有薪資,要打卡60天才能拿到,前五天薪水。
實際發薪是250元,另外50也是打卡60天發。總之如果做不滿60天,就是250一天,一個月休息四天,也就6500,做滿兩個月一個月7800 多賺1300。
上班時間8點到12點 1點5點 5點到8點
大概這樣。中間吃飯休息各一小時。
這種艱苦環境 ,我不知道我能不能堅持2個月。
大過年的,在外打工,要幹2個多月。春節也回不了家。講真你不瞭解底層,不知道底層的辛苦。
奉勸各位能夠不進廠,不要輕易進廠。生活所迫。沒有辦法除外。
進廠第一天一般幹什麼3
第一,進公司的第一天除了正常人力給你辦的入職流程。
記住千萬不要着急去做工作,你纔剛進來,什麼都不瞭解,着急什麼呢!辦完入職流程之後,其實你很有必要熟悉一下整個公司的流程,每個地方都轉轉,看一下這個公司的工作環境和氛圍,就知道老闆是一個什麼樣的人了。瞭解公司氛圍很有必要。這是一家公司的企業文化。
第二,先去找你的領導溝通一下。
記住你的領導比老闆對你之後還有大作用,找你的領導先自報一下家門,雖然面試的時候已經見過了,但那畢竟聊的`只是工作,進公司第一天一定要給領導一個好的印象。說說你工作的優缺點讓領導更好記住你,說說你的興趣愛好看看和領導有沒有共同之處。
第三,看一下公司同事們的整體着裝。
不要太不合羣,有時候快速融入集體是一件非常想開心的事情,如果大家都穿比較正式,那你也要比較正式,服裝在給人的第一印象中佔據着特別重要的地位,當然,不是說要穿名牌。而是儘量正式一些,幹練利落一些,讓人一看就覺得你是一個能幹成點事的人。你也會神奇地因爲自己的這身裝扮,相信自己就是這樣的人。如果大家穿都很隨意,你也同步就好。
第四,再去和你的領導深入的溝通一次工作。
溝通之前,提前列好需要討論和提問的問題大綱,包括:
1、接下來我這個崗位需要重點推進的工作是什麼?
2、希望達成什麼目標?
3、還有哪些工作是需要有人跟我交接的?
4、這些工作之前的進度如何,我都應該去找誰溝通、對接?
5、有沒有相關的資料可以發給我進一步瞭解?
6、您對我的工作要求都有哪些?
有什麼特別注意事項是我需要了解的?
除此之外,您還有什麼需要補充的?和領導溝通工作一定要細緻再細緻,這些都是印象分。
最後,希望每一個剛進職場的新人都能把印象分做充足,印象能給人加分也能給人減分。每一個細節都很重要。
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