應聘該職位的優勢和劣勢

應聘該職位的優勢和劣勢，在職場當中，有很多地方都是需要我們瞭解注意的，而有的人不清楚職場上需要具備哪些能力也是正常，找到方向才能提升自己。以下應聘該職位的優勢和劣勢。

應聘該職位的優勢和劣勢1

回答思路：

1、分析自己在從事該崗位工作後的優勢，比如應聘平面設計，那麼熟悉PHOTOSHOP就是一個優勢。

2、是否有該崗位的工作經驗和能證明和此崗位工作能力有關的證書。

3、自己的性格特點、專業背景等方面是否與應聘崗位匹配。

4、認真負責的工作態度，努力奮鬥的進取心也是一種優勢。

5、所應聘的崗位是否是自己所感興趣的，是否和自己的職業規劃相符合。

參考回答：

對於我所應聘的會計工作，我有如下優勢：

第一，我大學裏的專業是會計專業，我的職業規劃中所確定的崗位就是財務類的.工作；

第二，本人對會計工作有着高度的興趣，不斷主動學習相關知識提高自己; 已有X年的會計工作經驗並有會計師職稱，擅長各類報表的製作及財務軟件;

第三，我比較細心，對數字敏感，對待工作認真負責，並且有着一顆積極進取、努力拼搏的心，如果有幸通過面試，我將在工作中全力以赴，用我的努力和能力做好會計崗位的工作，也實現自 己的人生價值。

應聘該職位的優勢和劣勢2

面試結束應聘未完

1、在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他爲你所花費的精力和時間，爲你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。

2、如果兩星期之內沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3、面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易。

4、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。

5、每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a）你覺得有必要重新強調一下自己的優點。b）你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易， 不要輕易放棄希望。

例：面試後的感謝信

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天爲我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，爲公司的發展共同努力。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。

應聘該職位的優勢和劣勢3

畢業生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢？

首先，要認清就業形勢，做好應聘不成功的心理準備。現在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業生要名牌大學、重點大學畢業的，甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此，在這種情況下求職應聘，既要有自信心和勇氣，又要有應聘不成功的心理準備。這樣才能泰然自若，應對自如。即使不成功，也能冷靜對待。

其次，分析應聘失敗原因，從中吸取教訓。畢業生求職應聘不可能都一帆風順，被用人單位當場拒收應聘材料，或用人單位請你等通知，而從此杳無音信都很常見。在求職應聘遭遇失敗後，應認真分析失敗的原因，以利重新應聘。求職應聘失敗的原因主要有以下幾種：一是專業不對口。有的畢業生對自己原所學的專業不喜歡，想在求職應聘時改變自己就業方向。二是供需結構性矛盾。

有的畢業生所學專業過於熱門，多人爭聘一個就業崗位，如近年熱門的外經外貿專業、財會專業，畢業生數量過多，求職人數與可供崗位失衡。三是工作經驗、戶口、學歷等硬件限制。四是本人素質達不到招聘要求。有的畢業生儘管專業對口，但本人在校學習成績、英語等級、計算機等級、應聘筆試面試成績達不到用人單位要求。

五是本人求職的願望過高。有的畢業生對自己素質、能力缺乏合理的估價，一味追求好的單位、高的職位，大專生與本科生爭崗位，本科生與研究生、博士生爭崗位。以上這些原因，都會導致畢業生求職應聘的失敗。

再次，調整求職應聘策略，重新選擇用人單位應聘。各類學校畢業生在經過一次或數次求職應聘失敗後，應當儘快調整自己求職的策略，提高成功的概率。在求職應聘時，要儘可能選擇專業對口的職業。

如果自己所學的專業因過於熱門，畢業生供過於求，難以找到專業對口的工作，就應選擇與自己所學專業相近的職業職位應聘。如學外經外貿、財會專業的，可選擇外企管理、報關員、企業策劃、市場調查等相近職位。爲提高求職應聘的成功率，畢業生除爭取優良的學習成績外，還應努力在通用專業課如英語、計算機等方面，提高自己的綜合素質和能力，並在應聘筆試、面試時，力爭優秀的成績。

畢業生應從自身的實際出發，端正就業態度，轉變擇業觀念，實事求是地選擇適合自己的用人單位及職位報名應聘。只有這樣，才能順利實現就業願望，在各自的就業崗位上充分發揮聰明才智。