職業發展方向和目標
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職業發展方向和目標,爲自己將來的職業道路制定一個完整的規劃是非常有必要的,這樣纔可以提高自己的職業素質和就業能力,那麼下面爲大家分享職業發展方向和目標。
職業發展方向和目標1
1.大學畢業:在剩下不到兩年的時間裏,繼續努力學習,在把學分修滿的同時能成功考取其他的一些的證書。
完成主要內容:
(1)知識結構:順利通過英語六級考試,併成功考取心理諮詢師的證書 途徑:認真做英語六級真題,並吸取失敗的經驗教訓,加強薄弱項的練習,並自學心理學,考取心理諮詢師證書。
(2)個人發展、人際關係:在這一時期,主要做好職業生涯的基礎工作,與同學友好相處,並獲得老師和同學的認同。途徑:加強溝通,虛心求教,積極上進,努力踏實。
(3)生活習慣、興趣愛好:多閱讀與專業相關的書籍,每天關注時事新聞。
2.初步發展期:在這三年的時間裏,努力奮鬥,爭取在學生心中樹立良好的形象,並不斷改善教學方式和教學方法,爲自己未來的的事業發展打下堅實地基礎。
完成主要內容:
(1)知識結構:在原有知識的基礎上,進一步擴展自己的知識面,使自己和學生成爲朋友,與他們良好的相處。途徑:每天閱讀半小時社會和國際時事的新聞,並在教學中與所學知識相聯繫,使學生能夠更好的理解所學知識。
(2)個人發展、人際關係:在與同事友好相處的基礎上,使自己逐步脫穎而出。不僅有獨特的教學方式,更在提高學生成績上小有所成。途徑:工作認真負責,敢於創新,充分利用網絡、圖書館等條件不斷學習新方法、新知識。
(3)生活習慣、興趣愛好:繼續保持每天閱讀新聞的習慣,並關注學生的興趣愛好,以便與學生進行交流,瞭解他們內心的真實想法。
3.事業穩定期:這一時期,通過前面一系列的努力,自己的事業能夠穩步上前,並從一名普通教師升職爲班主任,並在學校樹立良好的聲譽。
完成主要內容:
(1)知識結構:繼續加強知識的更新,注重教學重點的把握,充分做好課前準備。途徑:加強學術交流,虛心向有經驗的老師學習教學經驗,並結合自己的教學方式作出適當的調整,不斷完善教學方法。
(2)個人發展、人際關係:注意教學方法的總結,關心學生,加強對學生的指導幫助,並時刻提醒學生要懂得結合時事談問題,而不要死讀書。同學,教導學生養成一個良好的閱讀習慣,以便增強自己的課外知識。
(3)生活習慣、興趣愛好:繼續保持閱讀的習慣,並適當的記錄一些教學經驗。
4. 事業有成期:這段時間是職業生涯發展的黃金時期,應抓住一切發展的機遇,在努力提高自己能力的同時,實現自己事業的輝煌。
完成主要內容:
(1)知識結構:重點加強知識的`更新,加強理論與實踐的結合,使課堂氛圍活躍,從而學生學習不覺得所學知識枯燥乏味,這有利於學生對知識的掌握和理解。途徑:多閱讀書籍,多上網查閱資料,教學方法多變,不照本宣科。
(2)個人發展、人際關係:能得到學校領導的認可,並與其他教師相處融洽,又與學生家長親近,建立良好的人脈關係。
(3)生活習慣、興趣愛好:前些年養成的良好生活習慣將成爲現階段寶貴的一筆財富,將繼續保持下去,並對過去的教學經驗進行總結分析,使教學方式不斷完善。
職業發展方向和目標2
第一個階段,工作3年!在這個階段我們剛剛進入職場,如同一張白紙等着我們去書寫!在這個階段我們應該設定的目標只有一個:就是找到我們的職業定位,也就是說要從內心明確什麼是最適合自己去做的!所以這個階段允許我們去嘗試,去試錯!職業不合適就換職業,行業不合適就換行業,當然,嘗試是一定要帶着自己的這個目標去的,並不是說讓你去沒有目的的頻繁跳槽!
第二個階段,工作8年!這個階段我們剛剛進入而立之年,但在工作上也已經算是個經驗豐富的職場人了,通過這8年的努力,我們應該在自己選定的職業上努力了至少5年以上了,那麼這個階段應該達成什麼發展目標呢?
這裏是有兩個方向的目標的:如果你是走管理路線的,那麼這個階段你的目標應該是做到中層管理崗了;如果你是做技術路線的,那麼你至少應該是中級/高級工程師了;如果沒有達到這個目標,就趕緊努力吧!
第三個階段,工作15年!這個階段從工作經驗上來說,我們已經算是職場老人了,那麼這個階段達成什麼樣的發展目標纔算是成功呢?還是分兩個方向:管理路線最起碼要做到總監及以上的職位了;技術路線應該最起碼做到技術專家的級別了!
第四個階段,工作20年!這個階段也還是分兩個方向:管理路線最起碼要做到副總及以上的職位了;技術路線應該做到CTO的級別了!而這個階段也可以說是我們整個職業打工生涯收入最高的階段了,要珍惜這個階段啊!
第五個階段,工作25年!這個階段對打工者來說職業生涯已經開始走下坡路了,機會在變少,失業概率大增,新工作薪資大概率會下滑得很厲害!
所以這個階段其實應該考慮職業轉型的問題,對於一般打工者來說,到了這個階段,更多的應該考慮長遠發展的問題,也就是應該把職業能夠長期持續發展作爲自己的職業發展目標,比如進入一些收入和職位可能沒那麼高,但是對個人經驗比較看重的行業,也可以考慮做一些靠譜的副業,有朝一日也許能成爲一個自由職業者!
第六個階段:工作35-40年!這是我們職業生涯最後一個階段了,在這個階段我們設定的目標其實只有一個,就是儘快找到適合自己的財務自由之路,實現提前退休,享受人生!
職業發展方向和目標3
未來工作方向和目標是什麼
1、加強認識,轉變工作角色
面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。爲此,一方面要加強認識,提高意識。
要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良後果。
2、實事求是,建設職業規劃
目標就是方向,有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此,一方面要本着實事求是、適當超前的原則,建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨着目標的攀升與實現,努力促進綜合素質的不斷提升。
3、加強學習,提升個人素質
崗位技能是公司員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
爲此,首先要進一步明確工作職責,按照領導對自己工作的安排,儘快熟悉自己的工作和職責,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司的發展規劃,明確工作任務,進一步提高工作的主動性和自覺性。
4、勤奮工作,積極回報企業
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式,而且也是員工責任意識的重要體現。做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業,對得起自己的良心。
5、指導思想
以全面落實科學發展觀爲指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一爲最高宗旨,以轉變觀念爲突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中。
以加強學習爲根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀爲重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作爲主攻方向,樹立刻苦鑽研的敬業精神;以拓展興趣愛好爲。
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