爲什麼不建議女生做律師
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爲什麼不建議女生做律師,律師在很多人的心目中是很高大上的職業,很多人的夢想就是當一名律師,但也有人說不建議女生做律師,這是爲什麼呢,下面就來看看爲什麼不建議女生做律師。
爲什麼不建議女生做律師1
1、工作強度大
需要將大量的時間投入工作,我們都知道律師的工作時間比較自由,非常的不固定,忙起來的話五加二、白加黑也很正常,想要有更多的案源,就需要將大量的時間投入工作,但這對於很多女生來說是比較難以接受的。
2、生活方面
無論是男律師還是女律師,想要有更多的案源、收入就要將大量的時間投入到工作當中,對於男性來說還好,多花點時間工作來說很正常,也並不會影響生活;女性就不一樣了,法律行業的女生性格獨立不說,大量時間用於工作,也沒有時間關心家庭生活,因此就形成了一種很奇怪的現象。很多優秀的女律師要麼是離異要麼是未婚。(我並沒有任何惡意。)
3、性別劣勢
女性本身屬於弱勢羣體,在法律行業中表現尤爲明顯,有時候在工作中也可能會面臨一些潛規則什麼的,有些女性可能會爲了接案子委曲求全,當然也有的女性完全憑藉自己的實力去贏得尊重。
在法律行業中,尤其是律師的特點最爲明顯!不僅工作強度大,生活比較獨立。
所以說,那些喜歡平靜、安穩生活的女孩子還是不要想做律師了,如果未來真的想要擔任律師從事法律行業,從業前一定要做好充足的準備,且要堅持到最後,不然工作到一半放棄並沒有什麼效果。
另外要注意的是,從事法律行業的前提是要考過法考,想要從事法律行業的人員要看自己是否符合法考報名條件,儘早報名參加法考。
女生做什麼職業比較好
1、會計金融類
由於女孩子比較細心,做事也比較認真,這個性格也比較適合做財務會計類的工作。會計類工作比如註冊會計師、總會計師、會計、出納等工作,整個行業的前景非常看好。在考了會計證之後,可以先從公司出納做起,再慢慢往財務方面靠攏。
2、教育行業
女生一般都比較有耐心和親和力,可以考慮從事幼師等教育領域的工作。儘管每年的教師考評都較爲嚴格,但不管是幼教還是中學、大學教師,與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場達人們所向往的職業,同時因爲學校的職場環境有別於商業職場,其競爭壓力相對較小,人員流動性偏低,故穩居10大穩定職業第一名。
3、公務員
據統計國考報名超過110萬人過審,報考人數仍然很高。據人力資源和社會保障部消息表示,98、4萬人實際參加了中央機關及其直屬機構年度公務員選用考試公共科目書面考試,參加考試人數與選用計劃數份額約爲36:1。未來幾年,公務員“熱”將一如既往,公務員工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關係網絡的便利條件也很適合女生。
爲什麼不建議女生做律師2
1、不管你是不是職業女性。 律師的工作量很大,對身心都有挑戰。婦女安頓下來後,家庭事務的增加和家庭環境的壓力會使她很難成爲一名律師。 在這一點上,你需要冷靜下來考慮你是否是一個職業女性,是否可以在“剪線”的過程中奉獻自己。
2、你是否充分接受大投資和大回報之間的差距。律師收入分爲支薪律師和委託律師兩種,前者與公司員工相似,後者是我們的常識律師形式。其中,後者的案件收入來源約佔該律師事務所收入的30%,其中20%用於聯絡,處理各種費用和律師費,自己支付五金保險金,因此最終只佔律師實際收入的50%或更多。
3、不管家人是否支持。 這一點太重要了,如果家庭不支持,從事律師職業的女性,多年的加班、出差,給案件帶來了巨大壓力,會讓她們的家庭關係破裂,這不是危言聳聽,所以一定要得到家庭的支持。
4、缺乏家庭聯繫和充足的體力、精力和時間是法律職業初始階段的基本要素。因爲在他們職業生涯的前十年,律師必須花費巨大的努力來提高他們的商業技能(必須擁有),人際交往技能(必須擁有)和案件資源開發技術(如果他們希望繼續作爲有報酬的.合夥人,這些可以被忽略)。婦女的身體素質在自然衰弱和建立家庭後對社會角色的要求必然比男子差很多,因此未婚地位可以試圖彌補這種情況。
5、在這種情況下,女孩通常需要一定數額的金錢,律師的收入與處理的案件數量密切相關。充足的工作時間和精力投入可以提高案件的數量和質量,資金自然就會更多。一些律師可以通過積累前5至10年的時間來謀生。
6、律師職業本身對思維能力有很高的要求。一個人越早進入這個行業,就會越快適應。相反,如果一個人在工作多年後重返這個行業,要使自己適應這個行業就太難了。當然,在法律界(例如作爲法官、法律顧問等)並不屬於本條的範圍。或者擁有穩定的優質客戶來源。
做什麼發展前景好且高薪
1、企業培訓師
培訓已成爲企業管理的“重頭戲”,許多企業爲此一擲千金。一方面人才緊缺,另一方面需求旺盛,這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業,掌聲和觀衆也使這一職業非常有成就感。好的培訓師每小時的培訓收入可以達到3000多元,優秀培 訓師公開課的收入也達到每場3000元。因此,隨着企業競爭的不斷加劇,企業培訓師的市場還將逐年擴大,其缺口將在一段時間內持續存在,職業前景一片光明。
2、網絡工程師
隨着網絡技術在各領域應用,國內網絡人才缺口將達到50萬人以上。由於目前網絡人才比較少,尤其是複合型人才奇缺,預計4年之後網絡工程師的基 本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷,在無線增值服務行業裏的一些精通4G技術的人才年薪都在10萬元左右,3G到來之後,這些人才的收入應該會更高。
3、理財規劃師
理財規劃師進入中國才10年時間,卻已成爲職場的一大熱門。俗話說:“你不理財,財不理你。”目前銀行專業理財人員嚴重缺失,相關第三方投資理 財公司更缺人,市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成爲國內最具吸引力的職業之一。目前中國理財規劃師職業仍有20萬人的缺口。
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