求職面試坐姿禮儀講究有哪些
本文已影響2.87W人
本文已影響2.87W人
求職面試坐姿禮儀講究有哪些,在面試中,面試官發現求職者的坐姿各式各樣,有些顯得特沒禮貌,讓面試官對這些求職面的印象分減了不少了。那麼求職面試坐姿禮儀講究有哪些。
求職面試坐姿禮儀講究有哪些1
一、求職面試入坐姿勢
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多餘的動作,雙腿不可反覆抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因爲緊張,無意識地用手摸頭髮、耳朵、甚至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認爲你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性。
2、不同性別,對於面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時,雙腳踏地,雙膝之間至少要有一拳的距離,雙手可分別放在左右膝蓋之上,若是面試穿着較正式的西裝,應解開上衣鈕釦。
3、女性在面試入座時,雙腿併攏並斜放一側,雙腳可稍有前後之差,如果兩腿斜向左方,則右腳放在左腳之後;如果兩腿斜向右方,則左腳放置右腳之後。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,腿部線條更顯修長,也顯得頗爲嫺雅。若女性穿着套裙,入座前應收攏裙邊再就坐,坐下後,上身挺直,頭部端正,目光平視面試官。坐穩後,身子一般佔座位的2/3,兩手掌心向下,自然放在兩腿上,兩腳自然放好,兩膝併攏,面帶微笑保持自然放鬆。
二、面試交談,距離禮儀
職場面試人員進入面試室,一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由於這位面試官非常親切,面試者慢慢變得輕鬆起來,開始講述自己對這份工作的嚮往,說到激動的地方,就不由自主將身子探得更近了。看着興奮演說、唾沫橫飛的面試者,面試官似乎有些尷尬,而此時的面試者已經失禮了。
交談的目的是爲了與別人溝通思想,要做到愉快地交談,除了要注意說話的內容外,還應注意與主考官保持一定的距離,這樣才能讓對方聽得清楚、明白。西歐一些國家從衛生角度研究出,人說話時,可產生170左右個飛沫,可飄揚1米遠,最遠達 1、2米,咳嗽時能排出460左右個飛沫,最遠可噴出9米遠,就更別說打噴嚏會產生多少病菌了。也就是說,保持適當距離交談,也是對別人的禮貌。
1、保持距離合乎禮儀
從禮儀上說,說話時與對方離得太遠,會使對方誤認爲你不願向他表示友好和親近,這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談,一不小心就會把口沫濺在別人臉上,這是最尷尬的。因此,從禮儀角度來講,一般與主考官保持一兩個人的距離最爲適宜。這樣做,既讓對方感到親切,同時又保持一定的“社交距離”,在人們的主觀感受上,這也是最舒服的。
2、保持距離交談更有效
在求職面試中,人作爲一個整體形象,雙方交談傳遞信息,不僅憑藉語言,而且還要依賴身體語言來發揮魅力,如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們,距離能產生美。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離,才能夠更好地發揮。
面試交談時,無論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來考慮,都應該與人保持一定的距離,這樣,有利於大家的身體健康,對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨,要轉過身“行事”,最好是取出手帕或餐巾紙捂住口,做過之後要表示歉意,以獲得面試官
三、禮貌起身,離開有禮
面試交談完後,要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然,絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位,起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時,有上座的專門規定,進入房間可由左邊開始坐,站立時也要站在椅子的左邊,無論是就坐還是起身都不要發出任何聲音。
求職面試坐姿禮儀講究有哪些2
1、應聘常見問題與答案
(1)請簡單介紹一下自己的基本情況、主要經歷和目前的'求職(或介紹個人簡歷、爲什麼應聘、有什麼優勢)。
回答建議:目的是瞭解你的基本情況,同時也藉機檢驗你的學識和實力,測試你是新手還是老將。回答時應着重突出與你現在所應聘的職業有關的專業課程及成績,點明與你所要應聘的職位相關的實踐活動及已取得的業績,顯示自己的優點。
(2)請講一下您以往的工作經歷。
回答建議:目的是考察應聘者的語言組織及表達能力,以及描述是否條理化。回答時應從你現在應聘的工作職責相關聯之處着手,按照所從事工作的時間順序,或者專業技術工作的難易順序,或者所負職責的繁簡順序來有條理地敘述。敘述時重點說經歷,簡潔客觀地展示業績,少用主觀或籠統的評述語。口氣應平靜,態度應不卑不亢。
(3)以往工作中您的職責是什麼?
回答建議:目的是檢查你有無相關工作經驗,以及幹工作時的系統性和全面性。回答時最好說透一兩個細節,並從中引申出一點新穎經驗來。
(4)您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼?您的長處是什麼?
回答建議:目的是瞭解你是注重個人成功還是注重團隊協作。回答時應高潮展示你的團隊協作精神。以及個人的專業與管理作用。
(5)您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?
回答建議:目的是委婉地考察你的態度是否坦誠,也爲日後的上崗前培訓增強針對性。回答時應抓住與現在所應聘的職位所需要的知識與能力來說明,着重於知識的正規和系統性,能力的可操作性和效益性;主要說優點,也要說些無傷大雅的缺點。
(6)對於新的工作崗位您有什麼設想?如何開展工作?
回答建議:目的是瞭解您對自己的職業生涯設計,估測你在新崗位上工作的穩定性。回答時應從集體利益與個人利益的結合點上來談職業設計,對穩定性則只作大致性的表態,儘量避免機械的實質性表態。
(7)您離職的原因是什麼?
回答建議:目的是瞭解你的個性、興趣與氣質,估測你與組織的融合性。回答時儘量以平和的語氣,強調大家感同身受的客觀原因,比如父母或朋友不同意、原單位破產,等等。推薦答語:我原來在某廠工作,非常愉快,但因爲產業政策的調整,該廠最近被某外商收購了,我不想用自己的技術去爲老外賺錢……
(8)您對薪金待遇和福利有什麼要求?
回答建議:目的是試探你在物質方面的個體戶。回答時不宜具體挑明數字,但又要留有適當的迴旋餘地。推薦答語:貴單位在社會上有一定的知名度,凡事自有我尊重你們的規矩。我需要報酬,但更看重成就感。用成就感形成工作的動力,用工作成績獲得相應的報酬。
(9)您的學習成績不是很優秀,怎麼回事?
回答建議:目的是探查你成績較差的原因,同時測試你的機智應變能力。回答時應講出一個令人信服的理由。推薦答語:因爲當時我擔任着社團的負責人,社會活動較多;又過於注重實踐,在某廠兼任主力設計師,雖然獲得了些實踐經驗,但也留下了成績不理想的遺憾。
(10)您最大的優點和缺點是什麼?
回答建議:目的是瞭解你的工作態度和氣質心理、個性脾氣等。回答時既要實話實說,又應避免招致懷疑或異議。推薦答語:我最大的優點是富於創新精神,什麼工序到我手裏都想試圖改進一點;我最大的缺點是太善良,常常成了替罪羊(適用於技術崗位者)……
2、失敗原因
(1)對招聘企業一無所知,求職前不去了解該公司,這樣不負責的人,公司不會錄用;自以爲是,對工作的期望值過高,對一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實際的理想工作;應聘太盲目。
(2)獨立性欠缺,沒有足夠的社會實踐,自己則缺乏主見,沒有自己判斷能力,缺乏信心,對於什麼樣的職位合適還會詢問他人。
(3)心理問題, 面對激烈的競爭,夢寐以求的企業對自己一點回音都沒有,或發了很多簡歷都沒下文,於是,便開始覺得自己這也不行,那也不如別人。就產生自卑畏怯、信心不足,所以求職者要具備一定的實力和優勢,第一步就端正心態問題,應該充滿信心去參加面試。
(4)應聘面試經驗不足,回答問題不是緊張回答不上來,就是回答一些不着邊際答非所問的話,臨場沒有發揮應有的水平或平時修養不夠,給主試人印象不佳,從而痛失良機。
(5)自恃能力高,覺得現在的工作屈才。不懂得平衡心理,沒有一顆平常心,一窩蜂扎堆,沒有要選擇與自己匹配的職位。
(6)把事情理想化,追求高薪。盲目追求利益,認爲理想自己有十足能力來實現。沒有定下職業目標,確定發展方向。工作經驗又不足。
(7)求職者“找工作要實際一點”纔對,實際上應聘人員的知識、技能、個性、潛質、動機、素養等的綜合要求是很重要的,對於不同的工作,這些組成的側重點是不一樣的,而我誤了這一點。沒認識到自己剛剛畢業,沒有商場實戰的能力和經驗,所以找工作太過理想了。
(8)溝通失敗,沒能讓公司清楚地瞭解我,沒能向公司表達出自己的能力及意向,求職者應鍛鍊語言能力,達到能言善變,流利,又有邏輯性。
整理了求職面試的禮儀的一些問題
筷子的擺放有什麼講究 筷子擺放禮儀和禁忌
職場禮儀基本要求有哪些
求職面試前的禮儀
求職面試需要具備的基本禮儀
求職禮儀有哪些要素
春節講究哪些禮儀
求職面試的基本禮儀
求職面試的禮儀
女生求職禮儀有哪些
居住風水有哪些講究
求職面試前必看的禮儀攻略
禮儀坐姿的要求
清代沉香朝珠的佩戴講究有哪些?
求職面試後也要注意職場禮儀
職場禮儀坐姿
女性求職要注意的面試禮儀
職場禮儀有哪些要求
求職面試坐姿禮儀有講究 求職面試坐姿禮儀有什麼講究
求職禮儀包括哪些方面
求職面試禮儀
禮儀考試坐姿走姿
面試禮儀有哪些
求職面試禮儀須知
求職面試中的禮儀你懂多少
新人需要了解的職場面試禮儀有哪些
銀行求職面試禮儀
面試禮儀和求職技巧
送禮物有哪些講究 情侶送禮物的不同含義
護士站姿和坐姿有哪些要求
職業禮儀有哪些基本要求
大學生求職面試禮儀
春節有哪些禮儀和講究