辦公室打造融洽人際的七大利器
本文已影響1.24W人
本文已影響1.24W人
辦公室打造融洽人際的七大利器,身處在職場上的人們都知道融洽的人際關係的重要性,因爲融洽的人際關係能讓你在職場上如魚得水。下面是辦公室打造融洽人際的七大利器!
辦公室打造融洽人際的七大利器1
如果你是一個已經置身白領職場或是正準備投入其中的白領,對搞好同事關係的“遊戲規則”就要有更多的瞭解,才能與他們和諧相處,並從中享受到融入集體所帶來的樂趣。
利器之1:調整心態,不把同事當“冤家”
同事之間應該是相互合作的關係,而不是相互競爭的“敵人”。很多人會抱着這個成見,把同事當作阻擋自己前途的人,這樣的話你一定難以在辦公室裏立足,更難以發展。
只有互惠互利的關係纔可能長久,這是你融入集體而這個集體也接納你的一個基本前提。
利器之2:不過問他人隱私
社會複雜,每個人爲了保護自己的安全,有許多事情是不希望別人知道的。每個同事都有自己不希望爲別人所知道的隱私,即使是最要好的朋友,也有不該知道的私事,何況是同事之間呢?
所以就不要輕易地打聽一些別人的生活狀況,除非對方自己主動向你說起。過分關心別人隱私是無聊、沒有修養的低素質行爲。
利器之3:不要把個人感情帶入辦公室之中
你有自己的喜惡,對很多事物的看法和觀念都帶有自己強烈的感情色彩,但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。
對於和你看法不一致的,你可以保持沉默,不要妄加評論,更不能以此爲界,劃分同類和異己。爲了工作,最好能多點“兼容”。你的'這種“兼容”會贏得同事們對你的尊重與支持。
利器之4:提高興趣,積極參加集體的娛樂活動
作爲白領青年,大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢,就是爲了讓自己的生活過得更有樂趣。
所以在閒暇之時,可以與同事一起出去參加娛樂活動,比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等,藉此增加彼此間的瞭解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂和放鬆,稀釋內心的壓力,更有助於培養一個和諧的人際關係。
利器之5:說話要有分寸,不能口無遮攔
因爲大家都不是很熟悉,所以說話的時候必須注意分寸,不能想說什麼就說什麼,每說一句話之前,都先考慮一下是否合適。不同的場合,對不同的人,有很多話是不能隨意說的,否則會給人留下輕浮、不莊重的印象。
利器之6:經濟上分清楚,AA制是最佳選擇
對於白領來說,都有挺可觀的收入,加上樂於享受生活,所以會經常聚餐遊玩,這時最好的處理方法就是採用AA制。
這樣大家心裏頭沒有負擔,經濟上也都承受得起,千萬不可“小氣”,把自己的錢包捂得緊緊的,被別人看輕。
利器之7:團結協作,彼此尊重
與新同事的共處應該注意彼此尊重、配合,只有做到了這一點,你才能得到更好的施展才華的機會,在競爭中求得發展。
對於你的老闆來說,他們看中的是你的才能與創意能否在這個集體中發揮出活力,能否和同事融成一個整體,而不希望因爲你造成了集團的不團結。
對於周圍的同事來說,他們更願意與那些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近的同事相處。
哪些行爲最傷職場人際關係?
1、太自我影響人際關係
在開會或者平時探討問題時,往往特別引起別人的關注,同事在認真的發表自己的觀點,你卻在左顧右盼,不顧及其他人,大肆宣揚自己的觀點。
且這樣的觀點又僅僅是站在自己的利益場上的,很容易引起他人的反感,覺得你無視他人的存在,不爲團隊去考慮,久之則疏遠。
在會議及平時談論問題中需要認真傾聽別人的觀點,報以讚許的眼光,這是對別人的尊重。在自己發表觀點的時候,不可太自我,擺正自己的姿態,顧及其他人的感受。
2、自稱不當影響人際關係
相信很多人很熟悉這樣的情形,一些職業人總是以哥哥自稱,一說話總是“哥哥我……”,面對特熟悉的人影響稍微小點,一旦遇到不是太熟的人。
這樣的說話方式很容易引起別人的反感,尤其年長於你的。這樣的自稱方式容易給你一種輕佻、油腔滑調的感覺。
在職場中,最好以一種嚴謹的作風,當然嚴謹不是說要死氣沉沉,而是在公共場合憑業務說話,對待特熟悉的(鐵哥們型)你可以隨意點,但是對於一些本身嚴肅的同事,年長於你的同事,自稱上要謙卑。
3、八卦影響人際關係
很多人工作中面臨着諸多的壓力,而茶語飯後休息時間成了他們自我宣泄的好時間,一些同事的八卦新聞是他們熱衷的。
同事的隱私被他們挖掘出來分享,其他人看上去跟他關係不錯,其實會在慢慢的疏遠,沒有人願意跟他交心,因爲任何話都可能成爲八卦的話題。
在空閒的閒聊中儘量把自己變成傻子,不要去挖掘別人的隱私,只有這樣,別人纔可能把你當朋友,去向你傾訴他的事情,當聽到別人的苦水,適當的給予安慰,更容易得到職場上的真心朋友
4、亂轉桌影響人際關係
工作之餘的聚餐,爲職業人提供了一個難得的聚會機會,同時,飯局也是公認的需要特別注意的場合。
有一些人在飯局中只顧着飽口福,不顧別人是否在夾菜,轉桌挑選自己喜歡的菜,往往引起別人的厭惡,下次再也不跟你一起吃飯了。
在飯局上需要左右看看,是否別人在夾菜,如在夾菜就等等,保持一個良好的形象,也不要狼吞虎嚥,讓人感覺好幾天沒吃飯一樣,還需要眼顧四方,觀察別人的喜好,第一時間送到他的面前。
辦公室打造融洽人際的七大利器2
怎麼處理好自己的職場人際關係呢?
1、對上司:先尊重後磨合
任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表),幹到這個職位上,至少有某些過人處。
他們豐富的職場經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借鑑的,我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
但每一個上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽並無必要,但也應記住,給上司提意見只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進、邁向新的臺階纔是最終目的。
要讓上司心悅誠服地接納你的觀點,應在尊重的氛圍裏,有禮有節有分寸地磨合。不過,在提出質疑和意見前,一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
2、對同事:多理解慎支持
在辦公室裏上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛好、生活狀態,都有了一定的瞭解。
作爲同事,我們沒有理由苛求人家爲自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度、站在對方的立場上爲人家想想,理解一下人家的處境,千萬別情緒化,把人家的隱私抖了出來。
任何背後議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的牴觸。
同時,對工作我們要擁有摯誠的熱情,對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味着接納人家的觀點和思想,而一味地支持只能導致盲從,也會滋生拉幫結派的嫌疑,影響公司決策層的信任。
3、對朋友:善交際勤聯絡
俗話說得好:樹挪死,人挪活。在現代激烈競爭社會,鐵飯碗不復存在,一個人很少可能在同一個單位終其一生。
所以多交一些朋友很有必要,所謂朋友多了路好走嘛。因此,空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件,哪怕只是片言隻語,朋友也會心存感激,這比邀上大夥撮一頓更有意義。
我有個朋友在一個大公司一時難展才華,心情鬱悶。朋友得知後,邀他到一家略小的企業試試,結果如魚得水,半年之內就榮升部門主管,這就是交朋友的好處。
一個電話,一聲問候,就拉近了朋友的心,如此親切的朋友,有好機會能不先關照你嗎?
辦公室人際關係如何處理
七大辦公室風水祕經
怎樣處理辦公室人際關係
辦公室怎麼處理人際關係
如何打造完美的辦公室風水佈局
辦公室風水佈局的七大禁忌
跳槽後如何打造辦公室風水
辦公室人際關係的禁忌有哪些
人際關係的融洽讓你心理更加健康
職場女士氣質燙捲髮型 打造潮流辦公室俏佳人
上班族打造辦公室小風水
如何打造冬季辦公室好風水
如何建立辦公室良好的人際關係
打造完美辦公室妝容
辦公室如何健身 五招打造健康男人
融洽的融是什麼意思 融洽的融的含義
辦公室裝修風水的七大講究
金融公司辦公室如何佈局可以旺財運
怎麼搞好辦公室人際關係
如何處理辦公室人際關係
辦公室人際關係禁忌
辦公室人際關係和諧的方法
老闆辦公室和辦公桌朝向的風水利弊
辦公室人際關係如何改善
辦公室白領七大策略度過困難期
容易影響人際的辦公室風水
辦公室人際關係處理原則
辦公室裝飾打造好風水
辦公室人際關係和諧方法
男士辦公室健身器材大全
馬雲的辦公室 王健林的辦公室|李嘉誠的辦公室 巴菲特的辦公室
如何搞好辦公室人際關係
如何處理辦公室的人際關係