簡要報告規範格式
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簡要報告規範格式,在生活中,報告對我們來說並不陌生,報告包含標題、正文、結尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧,感興趣的來看看簡要報告規範格式及相關資料。
簡要報告規範格式1
(一)調查報告的結構
一般來說,調查報告的內容大體有:封面、標題、導語、概況介紹、資料統計、理性分析、總結和結論或對策、建議,以及所附的材料等。由此形成的調查報告結構,就包括標題、導語、正文、結尾和落款。
1、封面
按照學院規定的統一封面樣式進行打印,詳見封面式樣。
2、標題
調查報告的標題有單標題和雙標題兩類。所謂單標題,就是一個標題。所謂雙標題,就是兩個標題,即一個正題、一個副題。如《薪酬調查報告--××企業爲例》。
3、導語
導語又稱引言。它是調查報告的前言,簡潔明瞭地介紹有關調查的情況,或提出全文的引子,爲正文寫作做好鋪墊。常見的導語有: ①簡介式導語。對調查的課題、對象、時間、地點、方式、經過等作簡明的介紹;②概括式導語。對調查報告的內容(包括課題、對象、調查內容、調查結果和分析的結論等)作概括的說明;
③交代式導語。即對課題產生的由來作簡明的介紹和說明。
4、正文
正文是調查報告的主體。它對調查得來的事實和有關材料進行敘述,對所做出的分析、綜合進行議論,對調查研究的結果和結論進行說明。按照內容表達的層次組成的框架有:“情況--成果--問題--建議”式結構,多用於反映基本情況的調查報告。
“成果--具體做法--經驗”式結構,多用於介紹經驗的調查報告;“問題--原因--意見或建議”式結構,多用於揭露問題的調查報告;“事件過程--事件性質結論--處理意見”式結構,多用於揭示案件是非的調查報告。
(二)社會調查報告的格式要求
1、字數3000字以上;
2、字體全部爲宋體,其中主標題爲宋體小二號字(加粗),調查報告的.正文內容四號宋體、單倍行距。
1、頂部留白:小四字號、1、15行間距空6行
2、標題: 1、字體:漢字使用黑體三號加粗、數字及英文字母使用Times New Roman
3、目錄: 1、目錄二字與報告標題之間以三號字號、2、5行間距空一行 2、目錄標題:宋體小四
4、事務所信息: 1、事務所信息與目錄內容的最後一行之間以小四字號、1、5行間距空4 行;
5、頁面設置:頁邊距:上:2、54釐米;下:1、8釐米;右、左:3、18釐米
簡要報告規範格式2
一、寫辭職書的格式
(一)標題
在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。
(四)結語
在正文後面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。
二、寫辭職書應注意的問題
1、理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因爲只有理由充分、可信,才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。
2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,
由於我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法爲公司做出相應的貢獻,自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲,因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年8月19日離職,希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
簡要報告規範格式3
以辭職報告爲例:
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”爲標題。標題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。
(1)首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。
(2)其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
(3)最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
(六)辭呈注意事項
1、辭呈是辭掉工作的一種申請書。
2、辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚,使對方能透徹瞭解你的要求和具體情況。
3、辭職申請書語言要準確,文字要樸實。
4、辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。
5、辭職申請通常有五部分構成。
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