畢業生個人簡歷表格模板
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畢業生個人簡歷表格模板,簡歷是給企業的第一張名片,不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進行優化處理。優秀的簡歷能讓你輕鬆獲取機會,下面是畢業生個人簡歷表格模板!
畢業生個人簡歷表格模板1
個人概況:
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名:________________
性別: ________
出生年月: ____年__月__日
健康狀況: ___________
年齡: ____歲
學歷:____________________
畢業院校: _______________
專業: ____________________
工作年限: ____年
聯繫方式:
電子郵件: _______________
手機: ____________________
家庭電話: _______________
傳呼: ____________________
通信地址: _______________
郵編: ____________________
教育背景: ____年—— ____年
大學: __________
專業:(請依個人情況酌情增減)
____年—— ____年
大學:__________
專業:(可將在學的業餘課程寫上)
工作經驗:____年__月____年__月 _____
公司:__________
部門:__________
工作:__________
____年__月____
____年__月 _____
公司:__________
部門:__________
工作:__________
此處應爲整篇簡歷的核心內容,應聘者可以着重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;
一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的爲公司獲取的利潤和相關成績;
說明的語氣要堅定、積極、有力;
具體的工作、能力等證明材料等;
寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。
在每一項工作經歷中先寫工作日期,接着是工作單位和職務。
在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之後,不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:
基本技能:聽、說、讀、寫能力
標準測試:國家四、六級;TOEFL GRE
計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫。(請依個人情況酌情增減)
業餘愛好: __________________________________________________
個性特點: ___________________________________(請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等) 另: (如果你還有什麼要寫上去的,請填寫在這裏!)
附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!) 例如:相信您的信任與我的實力將爲我們帶來共同的成功!?或希望我能爲貴公司貢獻自己的力量!
三大祕訣提高簡歷水準
(一)用數字和例子說話
這裏給大家舉個例子,現在有描述同一經歷的兩種說法擺在你面前:
1、推行了提高士氣的新人事政策;
2、推行了提高士氣的新人事政策,使缺勤率下降了30%,職員流動下降28%。
你會更認可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會問,這個數字難道就不會是捏造的嗎?當然有可能,但簡歷是你的第一關,必須先聲奪人。
有報道曾經說,絕大多數HR都認爲,那些能夠提供以往業績確鑿數據的求職者在以後的工作中仍然會有上佳表現,僱用這些人風險最低。既然這是HR的想法,我們何不努力嘗試呢?
(二)巧用百分比
數字沒有多大說服力的時候要學會換個花樣來表達,比如用百分比表示。例如,你實習期間將品牌的市場佔有率由7%升至7。9%,這個數字可能並不算好看,但是可以這麼寫——市場佔有率提升12。9%,這樣就好多了。
其實這也體現了一個求職者靈活處事的能力,而並不是教大家偷換概念去欺騙HR。
此外,對於那些無法用確切數字表示的成就可以通過你所帶來的積極的改變而定性說明。例如:曾開發過一套新的生產總量控制系統,解決了重複支出的問題。
(三)強調過程和經驗
描述經歷時要強調成功經驗,具體採用了什麼方法、帶來了何種創新、總結出了什麼樣的成功經驗。
其實用人單位也會關注你從過往經歷中學到的知識、經驗以及爲人處世之道,以此大致推斷你是不是一個善於學習與總結的人,這也能夠加強用人單位對你的印象。
畢業生個人簡歷表格模板2
姓名:
性別:
出生年月:
民族:
政治面貌:
身高:
學制:
學歷:
戶籍:
專業:
畢業學校:
技能、特長或愛好:
外語等級:
計算機:
個人履歷:
時間:
單位:
經歷:
聯繫方式:
通訊地址:
聯繫電話:
E—mail:
郵編:
自我評價:
個人簡歷中的備註怎麼寫
備註的用途就是簡歷表設計的`內容不能完全含概,本人需要提請僱傭方特別注意的,譬如自己的特殊能力,有別於普通人的專長等備註就是寫自己的概況、對工作的態度、積極性,以及對將要申請的工作的熱忱。
讓面試的人感覺到錄取你會給公司帶來多大利益把你要說明但是簡歷的項目上無法填的,你的專長啊什麼的打進去嘛。
畢業生個人簡歷表格的小技巧
1、簡歷亮點之簡而有力
簡歷簡約而不簡單,看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華,拋棄無用的複雜的格式。通常HR能接受的簡歷長度爲A4紙的2頁,最簡單的標題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓HR快速抓取到她想要的內容和字段。
我們要擺脫有簡歷背景和簡歷封面的誤區,也不要在簡歷中附帶沒有意義的附件,通常公司郵箱不能接收超過3M的附件,你的簡歷會被直接彈回。
同時,附件字節越大,HR打開它所需的時間也會越久,HR針對每份簡歷的時間有限,你在考驗HR的耐心嗎?
同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上照片,這並不會提高你的面試的概率。你上傳的照片,如果招聘能給你的簡歷加分,請儘量保持照片清晰,其結果往往是加重HR的郵箱負擔,她還會有心情打開你的這份簡歷嗎?
2、簡歷亮點之巧寫實習經驗
畢業生就業壓力逐年遞增,然而畢業生普遍缺乏工作經驗,工作能力如何體現?實習經歷往往成了大多數同學體現能力的籌碼。
但是我們寫實習經歷也不能盲目羅列,應當針對應聘的崗位有針對性的選取相關的實習經歷。
我們可以研究招聘內容,嵌入一些關鍵字,來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習的經歷,我們可以着重突出公司名稱,這樣會給面試官帶來高大上的感覺。
例如:在中國電信有實習經歷,通常我們看到的描述是:在前程無憂實習三個月,主要工作參與完成市場調查和後期的數據整理。
其次一定要突出個人業績和成就,我們也可以這樣寫:曾在中國電信擔任XXX職位的實習生,完成了一項二級城市的個人求職意向調查,蒐集樣本數爲3000多份,涉及全國20多個城市,整個調查歷時一個月。
調查結束後,我撰寫宣傳文章約1萬字,有三篇發在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次,被其他網站或是相關媒體轉載300條。
最後在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成爲經驗而不是經歷,關鍵在於個人是否能做出總結與分析,個人是否有收穫。
上面的小結可以是:通過三個月的實習工作,我瞭解與熟悉了整個市場調查的流程,學會如何撰寫市場推廣文章。
3、簡歷亮點之緊扣招聘要求
如何抓住HR的眼球,研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告,將豐富個人簡歷中的內容。
舉例來說,“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大,會有經常加班的情況,如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態,將會在HR心目中有加分。
再比如,當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時,請快補上你的口語證書或是相關語言認證,這將使你的簡歷排在HR考慮的前幾位。
還有,當出現“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時,你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創文章和推廣策劃書。
總之,如果簡歷中描述的內容與企業招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
當一份簡歷修改完成之後,你還需要一些旁觀者的意見,做一個360度的評估,因爲旁觀者清。
求職者可以向自己的同學、老師或是家人展示簡歷,並向他們提問:簡歷是否吸引他們一口氣看完?
是否清楚表達了你的優勢(與招聘廣告要求的是否一致)?簡歷是否突出重點?簡歷是否打上了你個人的特性標籤?是否有多餘的東西需要刪除?
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