如何聰明的急辭職呢
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如何聰明的急辭職呢?很多人在一個公司待的不愉快,天天就想着離職走人,啥事也沒有動力去做,但是領導就是不放人,也不能強制走把關係搞僵,那麼如何聰明的急辭職呢?
如何聰明的急辭職呢1
一、家裏有突發急事
如果你是在大城市工作的話,突然想要離職了,那麼用家裏有急事這個理由是最合適不過的了。就說家裏面的老人突然身體不好啊,這不是詛咒啊,只是有時候不得已。或者是小孩子在家裏出了什麼事情,必須要回去一趟。
這種辭職理由相對來說,是比較簡單的,也是比較容易被允許的,比較適合那些比較着急離職的人的。而且領導也總不好攔着你,不讓你回去處理事情吧,與工作比起來,家庭纔是最重要的。
二、自己身體不好
除了家庭願意,就是自己身體願意了,當你着急着離職的時候,可以先請一兩天假。然後再告訴領導結按道自己身體出現了一些不好的情況,從而辭職,像這種的話也是比較容易的。
但是有很多民於在公司會因此不發工資,不過只要你有適當的新抓理由,並且按照合同上的規定走,那麼公司也就不能剋扣你的工資了。
女生的話可以說自己懷孕了,而且當你說你懷孕了,提出離職的'想法,公司甚至比你還想讓你快點離職呢,畢竟孕婦是有產假的。
不過大家如果真的想要離職的話,建議還是按照程序來走,一般提前提出離職申請,只要是在不違反合同的情況下,公司都會批准的。如果出現公司不批准,當時間到了之後,你就可以直接離開了。如果公司因此剋扣你的工資,那你可以通過正當的法律途徑來保護自己的利益。
如何聰明的急辭職呢2
1、尊重別人,也要尊重你自己
爲了更美好的未來,我們在辭職期間應容忍一定程度的不安,但這種容忍也必須有所緩和。在工作場所,欺負軟柿子的人變得硬梆梆的,誰想踩軟柿子兒,就爲了自己的合法權益,鬥爭到底。
正常離職時,顯然上司對領導的無端不方便,他應該鼓起勇氣捍衛自己辭職的利益,保護自己的合法權益。赤腳不怕穿鞋,一切都按規矩辦事,喂,我都好,如果有進退兩難的情況,我們就用法律來打。
2、不爭氣鬥恨,給自己留下遺憾
現在的人都喜歡搞一些離別宴,對於離職,如何你升職,也不要搞得太過張揚,給人一種飄的感覺。對於職場上的離職,不管你是哪種情況,都應該低調而來低調而去,平常心對待,不要顯示自己高人一等,也不要強調自己低人一籌!
每家公司對請假有不同的規定。有些需要在公司系統中提交,有些只需要書面提交。或者發一封郵件。每個公司都有不同的規則和模板,根據公司的要求來填寫。應當強調的是,《勞動法》規定,單方面取消合同的工人必須提前30天書面通知僱主。
如何聰明的急辭職呢3
1、做事留一線,日後好相見”
俗話說得好,做事留一線,日後好相見。在即將離開公司這種時刻,還能夠做到保持鎮定,一方面說明這個人職業素養非常高,從來不把自己的情緒帶到工作中來,另一方面,也說明這個人非常理性也非常大度,決不把眼前吃的虧當做是天塌地陷,而能夠從容的接受。
也像老話講的,君子報仇十年不晚,這種人在今後的職業生涯發展中,有這樣的隱忍和剋制,一般來講都差不了。
2、好聚好散,再見不難。
就好比借錢,好借好還,再借不難。作爲一個精明的職場人,他們深知,大家同在都在一個地球上,一個圈子裏,擡頭不見低頭見,就沒有必要撕破臉皮了,說不定三十河西三十年河東呢,哪天又轉回成一對冤家呢?這種事情職場很常見。
就像華爲一名員工不堪企業的各種人事壓力而主動離職。華爲總裁任正非發佈公告請他迴歸。他以大度的方式祝福老東家,並期待與老東家有合作的可能。足見他才氣橫溢,足智多謀。
有時候不管是職場還是人和人之間的感情都是這樣,在一起的時候往往互相嫌棄,但離開了又念起對方的好,這就是人性。
3、圈子就這麼大,壞事傳千里。
如果你走的時候和領導同事鬧得不可開交,把公司弄得雞飛狗跳,不久就會傳遍整個圈子,其他公司恐怕也很難錄取你。
更何況這個公司裏一定有和你相處得較好的人,和顏悅色的道別是最體面的方式,這不僅是對他人的尊重,更是對自己的尊重。鬧得大家都不開心之後離開讓人在背後說你這樣就很帥氣?
我認爲即使你在這個公司工作得不愉快,你直接走了就好了,不跟這個公司玩就好了,此處不留爺自有留爺處。
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