面試結束談話的技巧有哪些
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面試結束談話的技巧有哪些,面試在求職過程中是一個很重要的環節,相信每個人都希望自己的面試有好的結果,其實面試是很講究技巧的,下面小編分享面試結束談話的技巧有哪些?
面試結束談話的技巧有哪些1
一、切忌在雙方熱烈討論某一問題時,突然將對話結束,這是一種失禮的表現。如果一時出現僵持的局面,應設法把話題改變,一旦氣氛緩和就應趕緊收場。
二、不要勉強把話拖長。當發現談話的內容已漸枯竭時,就應馬上道別。否則,會給對方留下言語無味的印象。
三、要小心留意對方的暗示。如果對方對談話失去興趣時,可能會利用“身體語言”做出希望結束談話的暗示。比如,有意地看看手錶,或頻繁地改變坐姿,或遊目四顧、心神不安。遇到這些情況,最好知趣地結束談話。
四、要把時間掌握得恰到好處。在準備結束談話之前,先預定一段短時間,以便從容地停止。突然結束,匆匆忙忙地離開,會給以粗魯無禮的印象。
五、笑容是結束談話的最佳句號,因爲最後的印象,往往也是最深的印象,可以長期留在雙方的腦海之中。
六、在有些交談結束時,說一些名人格言、富有哲理的話,或是美好祝願的話,往往會產生很好的效果。
面試結束談話的技巧有哪些2
面試結束後的經驗
一、寫信感謝
爲了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試後的兩三天內,求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的`時間,並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示對自己的信心,以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。
二、不打聽結果
在一般情況下,每次面試結束後,招聘主管人員都要進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情
如果同時向幾家公司求職,在一次面試結束後,則要注意調整自己的心情,全身心投入應付第二家單位的面試。因爲,在接到聘用通知之前,面試結果還是個未知數,求職者不應該放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說,如果求職者在面試的兩週後,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。
五、做好再衝刺的準備
應聘中不可能個個都是成功者,萬一在競爭中失敗了,千萬不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業機會不只一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,並針對這些不足重新做準備,以謀求“東山再起”。
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