美容師離職原因怎麼說合適

美容師離職原因怎麼說合適？面試在求職過程中是一個很重要的環節，基本上每個職位面試都會被問到離職原因，在回答這個問題是很技巧的，下面小編分享美容師離職原因怎麼說合適？

美容師離職原因怎麼說合適1

面試離職原因要不要說真話呢？最近一組數據調查發現，近六成的人表示不會說真實原因。她們認爲從美容院辭職無非這幾種原因：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。這些原因不僅美容師心知肚明，就連面試官也知道，但作爲美容院招聘方來看，這些原因都或多或少包含美容師自身的因素，如果據實說可能影響將來的工作發揮，因此不會如實說。

雖說多半人贊成離職原因不說實話，但還是有四成人建議要如實說。所謂的離職原因沒有標準答案，重點是這個原因和產生離職結果之間的考量過程所表現出求職人員的特點和思維方式，是否是現在這個職位需要的。比如人際關係不好處理有時就是客觀存在，領導不是上帝，能力水平與道德水平也千差萬別，如果碰到奇葩領導得確要花費大量精力和時間去處理，離開是對自己的時間和未來負責。當然這樣會比較考驗面試官的能力，同樣的職位不同的人來做結果是全然不同的。

到底美容師離職原因是否如實說呢？各位可以在面試中自己去掌握那個量，避免敏感答案，儘量採用與工作能力關係不大、能爲人所理解的辭職原因，如爲符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假等。這些並不意味着欺騙，如面試官問及細節問題，應如實回答。否則美容師的`誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

最後一點要值得注意，如果你前一家的離職原因會在後一家公司同樣發生，切記不要說，因爲沒有哪個面試官會冒這個險來僱傭你，說不定進去不久你又要離開了。爲了避免悲劇發生，美容師在投遞簡歷前就必須好好了解這家美容院的各種規章制度、薪酬福利才行。

美容師離職原因怎麼說合適2

美容師面試怎樣說離職原因

小美是一名90後的美容師，之前在一家美容院僅做了半個月就辭職了，現在打算重新找份工作。在面試過程中，該店長拋出“你爲什麼要從上一家美容院辭職”的問題，小美實話實說告訴店長是因爲薪水太低了，每天工作十幾個小時，休息日還得照常上班，拿到手的工資除了滿足溫飽外，想寄點錢回家還真難啊。對於這樣的說辭，該店長也深感欣慰，但同時也擔心這位美容師被錄取後，學到東西會不會被人家挖牆腳，面試完只讓小美等通知。

其實這結果意味着小美落選了，雖然她說的離職原因是合情合理的，但作爲僱傭方還是希望自己的員工是忠誠的，不會希望金錢利息而經常跳槽，這對於美容院發展是非常不利的。所以美容師離職原因還是換其他說法才恰當。以下提供最合適的離職原因，美容師面試得學習一下才行。

1、沒有成就感：面對各種不規範的條例和框架，我想盡辦法去改變目前環境、局面、觀念，但也無從突破，這種沒有成就感只會讓我想離職，而不是說自己沒有盡力，或者美容院管理不行，因爲離開雙方都能發展更好。

2、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，美容院也無法提供一個新平臺讓我去發展，這時唯有離開才能讓自己找到突破。

3、職業規劃問題：想要員工乾的長久，美容院需要給每位員工制定個人的職業生涯規劃，在這家美容院中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。

4、理念問題：當我的理念與美容院理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。