美業人尊重不是一句口號
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美業人尊重不是一句口號,各行各業都是有各自得特點得,所以對於不同行業來說不同得口號激發一個人得鬥志也是不同得,在美容行業職場口號也是有很多,下面介紹美業人尊重不是一句口號。
美業人尊重不是一句口號1
作者:鄺君,廣州優瀚企業管理諮詢公司總經理,人力資源管理碩士、職業資格鑑定考評員、人才測評中心測評員、人力資源管理顧問……
什麼是尊重?百度詞條解釋爲:尊重是指敬重、重視,是一種高尚的美德,是個人內在修養的外在表現,是社交關係的基石……。我想,但凡識過字,讀過書的人都能理解其義,可爲何美業還是有那麼一部份人總是不懂“尊重他人”,這的確值得我們躬身自省。本人也非聖賢之士,也在不斷自修精進中,今日,作爲美業一名人力資源管理者,僅想抱着互學互進的態度,與大家一起談談這個耳熟能詳卻又慢慢被淡化的“尊重他人”,望能共勉共進。
尊重他人,是傳統的美德。早被古聖先賢所褒揚。“愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之”;“所惡於上毋以使下,所惡於下毋以事上,所惡於前毋以先後,所惡於後毋以從前,所惡於右毋以交於左,所惡於左毋以交於右”;“己所不欲,勿施於人”……這都是倡導尊重他人的精典名言。寫到這,做爲教師出身的我,頓時有種失落感,對如今教育的失落,我認爲,育人以育德爲先,可當今的學校,儘教些所謂的技能,所謂的思維開發、創新;在美妝公司內訓或培訓會議中也少有育德內容,或許,這也是我想寫這篇文章的一個動機吧。言歸正傳,接着談。談談我們美業一些人缺乏的種種不敢言之爲彼此“尊重”的那些事吧。
首先想談的是“師生相責”。由於近年來主要在做管理諮詢和人才測評與獵聘業務,面對的一邊是老闆,一邊是職業經理人,經常在溝通中會聽到“這個老闆不行”、“那個人不行”諸如此類互相數落、抵毀的話語。拋開對錯、事實不說,當日恭恭敬敬拜入師門之心,信誓旦旦要栽培徒弟之意,已蕩然無存,到最後互爲傷害名譽和人格,這何嘗不是一種不尊重他人的體現,更談不上“一日爲師終身爲師”、“愛民如子”的情操。
再談談“同行相爭”。美業說大不大,但就廣東而言,廠家、代理商、服務商不下一萬家(未詳盡統計,只是估算,或有不準,但不影響我要表達的內容,若是更多,惡性相爭事件會更多)。商業競爭,原本無可厚非,但總有那麼一小部份企業不務正道,變相競爭。我想,說到這個問題,不少老闆比我更清楚,在此,我只舉兩例親眼所見之事。某醫美公司的一位和老闆“稱兄道弟”的副總,自立門戶後,迅速地把之前所在公司的產品配方、營銷模式和渠道,極其所能地“借走”,此舉也罷,不想他在開招商會時公然抨擊其原公司老闆如何如何,極力抵毀,這絕對是一種不尊重行業道德,不尊重同行、不尊他人的做法(當然,此君不高明)。另一事,是前兩個月服務商圈裏發生的一件“小事”,說其小,只因論“是否殺雞取卵之法”而起,原本這是好事,行業間互相學習、探討,各抒己見,是有利於整個美業發展的,但在公佈“澄清”信息時,傷及人格之言詞隱約可見,可見已無尊重之心……。
此事不想多說,還是說說離我們較近的“同僚相鬥”吧。這看似職場潛規則,實則品行問題。美業中確實有那麼一些老闆和職業經理人,爲了一時之利,一己之利,背信棄義,不把同事當人看。
我也承認,有些老闆素質是較差的,骨子裏根本就沒把員工當寶貴資源,只當一種工作和爲其賺錢的工具,這明顯就是一種不尊重。業內曾一度在提倡尊重美容師的,這真的是好事,可回頭想想,只是代理商、消費者不尊重我們美容師嗎?做爲企業的大家長又做到了多少?缺乏人性的管理機制,粗暴的管理方式,動輒訓斥下屬,有甚者玩起潛規則,於員工尊嚴而不顧,這些不也是常見的事嗎?
不少業內的朋友也常自嘆“美業人員的素質好差”,關於這個說法,我並不完全認同。確實,十年前,我也有此感嘆,但近些年來,大部份老美業人的自我修煉,加上新入美業的外行精英,使整個美業人員素質有了質的飛越。雖說如此,但仍然有少部份職業經理人爲了位置或收入,不擇手段,踩着下屬,掐着平級,騙着上級。不懂尊重他人的體現無處不在:不尊重同事人格,自以爲是;不尊重同事勞動成果,爭名奪利;不懂交往基本禮節,與同事交談時,只顧自己侃侃而談,不給對方插話機會,或者東張西望、左顧右盼,或者只顧玩弄手機,心不在焉;不回同事信息或者回復也無稱呼或者簡短到無禮無節;嚴重些的,如果下屬不服從就給穿小鞋,如果女下屬不和他搞曖昧,男下屬不巴結他,就沒機會加薪升職……,這些都是不懂尊重自己,尊重他人的表現。
以上所述,只想從反面例子讓大家知道美業還是存在不少“不尊重他人”的現象。當然,美業大部份人都是有修養,懂尊重他人的,因爲我們知道,不管從自身修養,用人方面,還是企業經營方面,尊重他人都是首要,也是得到他人尊重的.前提,更是在美業成名立業的前提。
我是做人力資源管理出身的,在學馬斯洛理論時,除了知道人具有生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五大類需求外,更是意識到現今的人們內心裏最渴望得到的是他人的尊重,只有尊重他人才能贏得他人的尊重。常言道:贈人玫瑰,手留餘香,“職位有高低,人格卻平等”這也是我在職場中常說的一名話。尊重他人的意義,無須贅述,只想再次呼籲:讓我們一起尊重他人吧!
要做到尊重他人,必須“三管齊下”,首先,在思想上要有尊重他人的意識。尊重他人才能得到他人尊重,愛的核心就是尊重,尊重是全人類共同的語言,是自我修煉的體現;其次,在行爲上要會尊重他人。不以事小而不爲,不以惡小而爲之,嚴於律己,以人爲本,行忠恕之道,改過遷善。最後,在言辭上也要會尊重他人,知禮知言,“言之不燥,言之不隱,言之不瞽”。
尊重他人,不是一句口號,是看得到、感受得到的。尊重是彼此的,多一份尊重,生活就會多一份和諧,多一份快樂,讓我們美業人再接再厲,在彼此尊重中,成人達己,成就美麗事業!
美業人尊重不是一句口號2
1、世界因我而存在,改變自己,就能改變世界。
2、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
3、每天告訴自己一次“我真的很不錯”。
4、成功者就是要比對手多做一下,堅持到底的人。
5、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
6、成功者-願意做一般人不願做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。
7、我成功,因爲我志在成功。
8、只要有信心,人永遠不會挫敗。
9、我不能左右天氣,但我能轉變我的。心情。
1、發光並非太陽的專利,我也可以發光。
11、行動是治癒恐懼的良藥。
12、只爲成功找方法,不爲失敗找理由。
13、因爲有我,所以更好。
14、不要小看自己,人有無限可能。
15、如果你還可以努力,可以付出,就不要輕言停止和放棄。
16、不要害怕遭遇風險。
17、別說真愛難求,而將愛拒之於生活之外。
18、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙,以至於忘記了自己曾去過何處,今後又要去往何方。
19、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
2、不要害怕學習,知識沒有重量,它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。
21、不要漫不經心的打發時間或口無遮攔的說話,失去的時間或說出去的話都是無法挽回的。
22、生活不是一場賽跑,而是其每跑一步都值得細細品嚐的溫馨旅程。
23、昨天屬於歷史,明天是未揭開的謎,而今天是賜予我們的禮物——所以,我們把今天稱之爲present。
25、成功者絕不放棄,放棄者絕不成功。
26、慾望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
27、有志者事竟成,我行動我定能。
28、要改變命運,首先改變自己。
29、軟弱就是最大的敵人,勇敢就是最好的朋友。
30、與你內心最貼近的東西,切莫等閒視之。
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