未來迷茫怎麼確定職業方向
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未來迷茫怎麼確定職業方向,每一個人喜歡的東西都是有所區別的,當然職業發展方向也是不一樣的,這個時候是需要確定好自己的職業發展,以下分享如何確定自己的職業發展方向。
未來迷茫怎麼確定職業方向1
一、職業發展的方向有哪些
1、縱向發展
即員工職位等級由低級到高級的晉升,如由經理職位晉升到副總經理的職位,由助理工程師晉升到工程師的職位。縱向的職業發展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大,員工職位承擔內容的挑戰性由小到大,員工所掌握的技能或能力由低到高。
2、橫向發展
指在同一層次不同職位之間的調動,如部門經理調到辦公室主任,從事技術工作的研發工程師輪調到生產管理工程師崗位。這種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點,同時又可以使員工積累各個方面的經驗,爲以後的發展創造更加有利的條件。橫向的職業發展強調的是員工需要對組織內不同職能領域的熟悉,當今組織更多需要的“T”字型的人才,所以不同職能部門之間的輪換,是組織培養幹部的重要手段之一。
3、核心方向發展
雖然職位沒有晉升,但是承擔了更多的職責,有了更多的機會參加單位各種決策活動。如組織內的人事經理通常只是負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理工作,如果當領導將行政、總務等工作也都讓人事經理來管理,那麼人事經管轄的範圍就更寬了,這樣對人事經理能力的要求也更高了,我們都知道管理10名員工跟管理100名員工是不一樣的!核心方向的職業發展強調的是職位不變,但是管理的範圍更寬、管理的幅度更大,因此需要進一步提升任職者的綜合能力。
二、如何確定自己的'職業發展方向
1、瞭解自己
瞭解自己主要包括性格、興趣、資源、價值觀等方面。其中,性格決定個人適合做什麼;興趣決定個人喜歡幹什麼;資源決定個人能幹什麼;價值觀決定了個人在職業選擇時看重什麼、追求什麼。
(1)性格
選擇職業時,之所以要考慮性格的因素,是因爲不同的職業與從業者的性格之間有某種聯繫。脾氣急躁、不受一點委屈的人,肯定做不了服務類的職業;性格內向、不善表達的人,肯定也做不好銷售類的工作。所以,做職業生涯規劃一般都要進行職業性向測試,如霍蘭德的六維度職業性向測試,就是主要以性格和職業的匹配爲主要基本假設的。
(2)興趣
它對職業的選擇也有很重要的影響。著名華人物理學家、諾貝爾獎獲得者丁肇中先生曾經說過:“興趣比天才重要。”它對一個人的影響主要有兩個方面:首先是指向性。如果對某個事情特別感興趣,注意力就會集中在它上面,而注意力的集中,自然會導致瞭解的深入,長期的深入瞭解,自然就會逐漸成爲某個方面的專家。其次,是投入程度。如果我們對一個事情感興趣,就會在上面投入更多的時間和精力,而且不知辛苦。對於有興趣的人來講,做這件事不再是爲了完成任務、爲了賺錢,而是在享受樂趣。
(3)資源
通俗來講,就是要看看自身都有哪些資本,都能幹什麼,包括自身能力、社會資源、專業三方面。
①能力
盤點自己在過年的學習和工作生活中,積累了那些能力和經驗,自己能做什麼事情,做得最得心應手,不僅幹得快,而且幹得好。
②社會資源
這是指自身的家庭、親戚朋友可能對自己的職業產生的支持和幫助。例如,有些學生的家庭是中醫世家,那他選擇醫生這個職業就是一個好的選擇,因爲家裏已經積累了一定的專業知識和人脈資源。另外,師兄師姐、同學朋友等,也是一個人的社會資源。他們選擇的職業,也可以成爲你的選擇範圍。因爲如果大家從事一個職業,工作中就可以尋求相互的支援和幫助,比自己“孤軍奮戰”要好很多。而且,相互交流和促進也能幫助自身成長得更快。
③專業
對應屆畢業生來講,大學期間的專業教育是他們找工作的最重要資本。專業對畢業生或者剛剛就業的人員限制很大,有些直接限定了就業的行業甚至單位。例如,一個學生物製藥專業出身的人,所能選擇的就業行業就只能是生物製藥行業,否則就要放棄很多年的專業教育,代價很大。
(4)價值觀
價值觀是人們心目中關於事物價值的基本看法。一般情況下,選擇職業時,最常考慮的因素包括薪酬、成就、健康、地域、辦公環境、職業環境等等。但是,還應注意的是,要搞清楚自己到底要追求什麼,否則,走上工作崗位後,發現工作不是自己真正想要的,就會很麻煩。
2、瞭解職業
瞭解了自己的具體情況後,下一步就要對自己想從事的職業和行業進行了解。
(1)行業情況
這是非常重要的一個方面。想要從事某一職業,就必須先要了解這些行業的情況。有些職業雖然不受行業的限制,但在選擇職業時也涉及行業的問題。例如,同樣是財務管理,在零售行業和金融行業,辦公環境、職業環境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以,面對不同行業的職業選擇,先了解一下各行業的情況,是很有必要的。行業信息包括行業規模、行業地位、行業發展前景等等。
(2)職業情況
①職業前景
也就是說,這個職業未來的發展狀況如何。職業本來就是社會發展的產物,隨着社會的進步,職業也在不斷的興衰更替。例如,裁縫、電報員、家電維修員等二十年前很好的職業,現在卻“過氣”了;而動漫設計師、遊戲設計師、精算師、個人理財師、私人教練等職業,都是目前發展迅猛、如日中天的新新職業。所以,要選擇一個適合自己的職業,需要認真審視職業發展前景問題,選擇一個“朝陽”職業,前面的路會很寬,而選一個即將沒落的職業,怎麼折騰都不可能有好結果。
②從業要求
要了解某一職業對從業者都有什麼要求,需要具備什麼條件,如性格、專業、能力、社會資源等方面。
③職業發展通道
就是如果選擇了這個職業,最終的發展目標是什麼樣子;要達到這個目標,需要經過幾個階段,各個階段都什麼樣的能力水平要求等,比如,人力資源管理這個職業方向,要經過助理、專員、主管、經理、總監幾個發展過程,工程技術人員需要經過助理工程師、工程師、副高級工程師、正高級工程師等。
④工作條件
職業的辦公環境、職業環境、薪資待遇等等,都包括其中。最好的瞭解辦法,是向經驗比較豐富的人員請教。同時,互聯網豐富的信息資源,也是一條好的途徑。
3、理性匹配
瞭解了自己感興趣的職業和行業信息,下一步就是具體的做出選擇。通常情況下,自己想從事的職業可能有好幾個,而且各有各的好處,也各有各的不足。
未來迷茫怎麼確定職業方向2
如何選擇自己未來的職業方向
一、自我評估
自我評估:根據自己的興趣、愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、組織管理等方面對自己進行一個客觀的評價,從而更加全面的認識自己,給自己一個準確的定位。
二、確立職業發展方向和目標
“先給自己定一個小目標,掙他一個億”,這是王健林在訪談時所說的一句話。可見,制定一個小目標對於自己今後的職業發展是有一定的驅動力的。因此,想要成功,那麼,需要根據自身的綜合評價制定一個適當的小目標,從而朝着這個目標一步步畢逼近,進而成功。
三、科學制定實施計劃
在思想上確定目標以後,行動便成爲尤其關鍵的環節。職業生涯規劃是實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
四、及時進行評估和調整
所謂計劃趕不上變化,由於自身或者外界因素影響,職業生涯規劃也有可能會隨之變化,但最終目標是一致的,所以,爲了保證職業生涯的順利發展,要時時做出總結,重新修訂自己的職業生涯規劃。
如何選擇自己未來的職業方向?首先要充分認識到職業生涯規劃的意義所在,其次則是制定科學的職業規劃並認真的實踐,從而將計劃變爲現實。所謂機會總是會留給有準備的人,希望大家都有一個明確的目標,朝着這個目標不斷努力奮鬥,終將會成功。
未來迷茫怎麼確定職業方向3
如何確定未來的職業方向和準備計劃,提高自己的競爭力?
首先問五個問題:我要去哪裏?我在哪裏?我有什麼?我的差距在哪裏?我要怎麼做?
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一,只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質
(一)慾望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什麼?
(二)能力(Ability) 你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)
(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什麼類型的人?在何種情況下有最佳表現?
(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方?
每個人羣都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個羣體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地分析自己,又需要多瞭解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因爲他們沒有做事的能力,而是因爲他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:
(一)瞭解自己,包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。
(二) 瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
(三)自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞着“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人纔會認可和錄用你。
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