成功求職第一步是什麼
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成功求職第一步是什麼,有些求職者傾向於選擇要求簡單、收入高的工作。他們認爲要求簡單的工作成功率高,但面試後還是失敗了,那麼成功求職第一步是什麼?讓我們一起來看一下吧!
成功求職第一步是什麼1
寫個人簡歷。要求
1、整潔:簡歷一般應打印,保證簡歷的整潔性。
2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內,不得多囉嗦,讓招聘者在幾分鐘內看完,並留下深刻印象。
3、準確:要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當,沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
5、誠實:要求內容實事求是,不卑不亢。表現自然。
個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:
(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細節問題
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦,也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它瞭解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閱讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能,這樣用人單位會抓不住重點。
(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻,這樣更容易失去面試的機會。
成功求職第一步是什麼2
走正確的路是成功求職的第一步
很多大學生剛剛畢業,還未真正的走進社會,就開始對社會產生了恐懼感,但也不排除對社會多姿多彩的生活的期待。對於他們來說,給予他們切實的求職、就業建議,他們也許更想在這些成功案例中發掘自己也有成功的潛能,只要他們這麼做了,成功是必然的。但是要知道很多東西都可以被模仿,成功也不例外,但是始終都是不可複製的,每個人的性格、機遇、處理事情的態度及看待事物的觀點都不盡相同。從而要知道,每個人都有屬於自己的路,獨一無二的不可複製的路。
大多數人都會問:現在有很多的同學對未來很迷茫卻千軍萬馬地去考公務員了,爲何當初能那麼地確信並堅持自己的選擇?做出這個選擇的原因有很多,最重要的是,我知道這是一條我想要走的道路。“走對路”應該是求職的第一步,知道自己喜歡什麼、擅長什麼、適合什麼,並能夠堅持下來,不因偶爾的失敗而放棄,不因他人的集體性選擇而盲從,纔有可能品嚐到勝利的果實。
接着,就應該是“跟對人”和“做對事”。所謂跟對人,就是能跟着“良師”和“伯樂”,身上具備豐厚的.知識與經驗,還能發掘你的優點,提供你用武之地,這便是貴人。我經常對員工說,“要壓榨,壓榨你領導身上的才幹與品質。”不要被動地等待良師來餵飯,要主動去觀察、總結和學習。當然,也不能被動地等待伯樂青睞,爭取機會的主動性必須要有。
至於“做對事”,宗旨是做對的事情而不只是把事情做對。也就是說,首先要確認這件事的性質、戰略、目標是正確的,其次纔是採取行動。一個初入社會的新人,缺乏經驗與信息量,往往會陷入迷途,只知出蠻力卻不知道該如何明確工作方向、提升工作能力,這會讓自己在錯誤的道路上越走越遠。必須要保持清醒,別無選擇。要時常自省、時常總結,不囿於自己的工作範圍,能以宏觀的角度來觀察問題、制定戰略,像你所想成爲的那類人物去思考,你纔有可能成爲那一類人。
一切還不止於此,這些還只是開端,人還需要不斷地同自己的工作進行磨合,這將消耗無盡的時光和心力。人與工作之間的關係,從某種程度上來說,與婚姻相仿,有經年累月的默契,也會有時不時的摩擦與碰撞,能做的就是調節,是妥協、爭取還是折中,你不得不自己權衡,沒有一個完美無誤的標準供你使用。但對此,你必須要具備一個良好的心態,以此來應對工作中各種碰撞與摩擦的不期而遇,甚至是人生中棘手的難題和橫生的枝節。
這也是大多公司招聘新員工時所看重的優秀品質,一個良好的心態,決定了這個人能擁有積極的工作態度、高度的配合度和包容心,這樣的員工,不僅能做好分內的工作,還能美化其他同事的工作氛圍。自然,能力也在考察範圍之中,但並沒有一個良好的心態來得更有說服力,能力相比於心態更具備習得性,人通過長期的工作來提升能力,並非難事,而心態則要難得多。但是,心態和能力,還並不是最重要的品質,人品——纔是最打動人心的部分。所謂人品,在工作中而言,是誠實和擔當,能誠實地面對和承認所犯的過錯,能擔當起應盡的責任,這是最基本,也是最重要的一點。
世上沒有萬無一失的求職寶典,前人的經驗無非借鑑而已,簡單說來,就是在扣問自己的內心與能力後,走向對的道路,向對的人學習,去做對的事情。在這個過程中,需要不斷地選擇、爭取和堅持,自然會有茫然和無助的時刻,但你只能依靠自己,只能不遺餘力去地保持清醒,畢竟,你走的是一條只屬於你自己的道路。
成功求職第一步是什麼3
成功求職需要做什麼
一、注重個人的修爲
想要在人羣中與衆不不同,就應該有自己獨特的閃光點。當然僅僅靠這些,也是很難得到面試官的注意的。如果在此時有貴人相助,那想必你的求職之路就會走得更爲順暢。比如,你在路上碰到倒車入不了庫的人,順手幫別人倒了進去,然後發現那個人正好是你面試的主考官,這樣一來求職是不是變得容易很多呢?所以,在求職時,切不可錯過任何機遇,當然機會是留給有準備的人的,所以還是要好好表現,注重個人素養,提升自己的修爲。
二、飾品提升個人魅力
在風水中,人緣運勢也是不可忽視的一點,想要在人羣中出類拔萃,第一印象也是很重要的。不僅要注重自己的外表,舉止,還要會靈巧地使用飾品來增添自己的個人魅力。比如,面試事業單位時,大家都是清一*的黑*西服白*襯衣,看起來都一樣單調,這時你不妨給自己佩戴一枚精緻的胸針或者其他配飾,如本命佛,來讓自己顯得與衆不同,同時也能提升自己的自信心,讓自己可以順利在職場中脫穎而出。
三、養成乾淨整潔的習慣
個人素質看生活習慣,只有平時注重保持健康乾淨的生活習慣,才能提升自己的個人素質。細節能體現一個人,越是注重細節,就越會給人增加印象分,所以想要在面試中給人一種乾淨利索的印象,平時生活中就要注意自己的生活習慣。比如勤換衣物,經常整理屋子,注重個人形象衛生等等,只有養成習慣了纔會提高自己的個人素質,這樣在人羣中也能夠讓人一眼就注意到了,則求職成功的機率就大大提高了。
1、郵件主題要鮮明
很多求職郵件主題寫的很滑稽,比如:“應聘”,“internapply”云云。“應聘”什麼呢?“internapply”語法都錯了。由於hr一天要看無數封簡歷,所以,郵件主題最好要註明自己的姓名、學校、*、申請的職位等等,反正就是怎麼讓hr看上去一清二楚就怎麼寫。
2、簡歷同時放在附件和正文
簡歷添加附件的同時在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去,這樣方便hr查看你的求職簡歷。另外還有一點需要考慮的就是,簡歷是否方面接收者打開。你用的word,還是pdf格式的簡歷?你用的簡歷文檔是怎麼命名的?是簡單地寫了簡歷,還是你的名字-技能-求職職位,類似後者的格式會讓hr節省很多時間。
3、捨棄深情空洞的求職信
建議求職者沒有必要在正文裏深情款款的貼上你所謂的求職信,尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調,更不能用一些宣誓類型慷慨激昂的陳述:只要給我一個機會,我會如何如何……最理想的做法就是,在正文簡短的陳述中要根據崗位突出自我優勢,一個畢業生也許可以做銷售,也可以做文祕,還可以做策劃,但是在應聘某個崗位時,最好突出相應的能力和素質,因爲企業要找的是適合某個崗位的人才。
4、標明自己的地理座標
如果你的簡歷被hr層層篩選後選中,讓你來面試的話,在這之前他最關心的應該就是你現在在哪個城市哪個區,是否方便過來面試。問題是,你寫清楚了嗎?沒有的話,那就寫明你現在在哪個城市發展,當下人在哪裏,你是否願意到招聘方所在的城市或者區域發展。
5、申請職位要明晰
有時面對同一家招聘單位,可能會想申請兩個以上的職位,在這種情況下,有些人可能會選擇比較省事的辦法,直接發送同一份簡歷,只在簡歷中寫明所有想要申請的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們並不清楚各個公司篩選簡歷的方式,爲了增加簡歷投遞成功的可能*,最好針對申請職位的不同,製作兩份不同的簡歷,同時發送過去。
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