求職者該不該致電詢問面試結果
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求職者該不該致電詢問面試結果,面試過後很多人時比較期待自己的面試結果的,所以對於面試結果的期待也是不知道怎麼去證實,那麼下面介紹求職者該不該致電詢問面試結果。
求職者該不該致電詢問面試結果1
這種有明確答覆的是最好的,超過這個期限還沒有來電,求職者也就知道了結果。但很多求職者在面試結束後會覺得很忐忑,一方面很想知道面試結果,但又不敢致電詢問,很是糾結;一方面又擔心剛進另一家公司,卻又等來了想要的工作回覆,到時候就麻煩了。
如果是這種情況,那就拿起電話吧!說不定這個電話也會成爲你的救星,讓你獲得工作的機會!有HR舉了一個例子:“甲乙丙三人競爭同一崗位,公司本決定錄用甲,但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯,準備挑一個當‘替補’,這個時候如果丙打電話去問結果,就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也極有可能優先考慮他。”
所以,如果你很想知道面試結果,就不要扭捏,不要自欺欺人,拿起電話吧!一個專業的HR是不會去主動傷害求職者的.積極性的。有時候用人單位會在幾個實力相當的應聘者中糾結,那麼你就“先發制人”吧!
求職者致電詢問結果時應體諒HR:因爲在很多時候,不是HR而是職能部門的管理者乃至更高層決定一個崗位的錄用人選,HR也只是一個“傳聲筒”。所以詢問面試結果時,需要注意以下幾點:
1、要選擇好時機,一般在面試結束後一週左右爲宜;
2、 提問簡練,直奔主題,HR很忙,特別在招聘季,所以要快速,時間長了會讓HR不耐煩;
3、若沒實質性回覆,那就不要再去電了,不讓做讓人厭煩的事情。
求職是一個雙向選擇的過程,雙方能一拍即合自然是最好,但更多時候是落花有意、流水無情,所以求職者切不可“在一棵樹上吊死”。對於是否要打電話去問面試結果,借用網上一個段子作爲結尾:成功的三個要素是,堅持、不要臉、堅持不要臉。希望所有求職者能積極去努力、理智對結果,最終找到一個滿意的工作!
求職者該不該致電詢問面試結果2
網友張佳龍提問:
我想打電話詢問面試結果,請問可以這樣做嗎?
網友張旭回答:
一般公司都會比較忙,招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注着。最好過一段時間打個電話問問。既然你是求職的,你要把你想加入這家企業的決心表現出來,你可以站在對方的角度考慮這個問題,我不知道你具體求的是什麼職位,但我相信任何職位都是想要主動的人的,你有沒有留意他們告訴你幾天之內有通知?在這個期限的最後一天打過去,理由是這樣的,請問面試的結果現在出來了嗎?我很關注我們企業,希望有機會加入我們企業,如果對方確定不錄用你,你也不要隨便放下電話,一定要知道對方不錄用的理由是什麼,有可能起死回生啊,有時候主考官說OK幾乎是什麼都不代表的,機會還是要靠自己爭取。
如果對方說結果還沒出,就要禮貌的問什麼時候出,在那個時間快要到的時候再打,千萬不能超時,所以我的建議還是要打。
網友蔡豔麗回覆:
你是說,應不應該打電話詢問面試結果嗎?一般來說,公司會按照流程來通知,大概會一個周左右。如果一個周沒有消息,基本就不可能了。但是,也可以打電話去問一下具體的結果,如果可以的話,還能再爭取下,或者詢問下落榜的原因。
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