工作協議書範文彙編八篇

在現在的社會生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的工作協議書8篇，歡迎閱讀與收藏。

工作協議書 篇1

爲了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

一、每天送氣時間爲：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。

二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導彙報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人爲的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示後方可購買。

五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁裏勾外聯。

六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發生，一切費用由司爐工負責。

七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐後，要在校對供暖設施進行檢修，檢修後方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求爲準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐後的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叄佰元。

本協議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

20xx年11月18日

工作協議書 篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

______（以下簡稱“甲方”）與______公司（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下協議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就關於______業務合作等問題，自願結成戰略伙伴關係，乙方爲甲方提供公司名義資源，協助甲方促成業務和業績，實現雙方和客戶方多贏的局面。

二、乙方爲甲方提供公司名義時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業祕密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業機密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供公司名義時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠佈告、坦誠相告並求得乙方的諒解和協助，不得在能力不足的情況下輕率承諾，從而使乙方公司名譽受到損害。

四、乙方爲甲方提供公司名義資源並協助產生的費用，由甲方和乙方共同承擔，承擔比例爲各50%.

五、合作細節：

1、甲方可使用乙方提供的公司名義。

2、甲方享受乙方招商報價單中所有紅酒單價40%政策支持。單筆交易超過人民幣一萬元乙方給予甲方50%的政策支持。

3、甲方採用無底薪制，甲方與乙方的每一次交易直接按招商報價單的單價政策後的金額結算，甲方與客戶的實際交易價格乙方不過多幹涉。

4、結算時間爲乙方收款之日當日內結算。

6、甲乙雙方的'合作均採用先款後貨或現款現貨的方式。特殊情況甲方必須與乙方協商。

7、乙方除嚴重質量問題均不接受退、換，特殊情況經雙方協商，乙方可適當調整。

六、違約責任：合作雙方在業務實施過程中，甲方必須秉着誠信、正直的心態開展業務，不得出賣公司商業機密，如因己方原因造成合作方、客戶方或乙方商業信譽或公司名譽受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關係外，還可以提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經產生尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行義務。

七、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可申請仲裁處理。

八、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（甲方爲本人）簽字之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。

九、本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

十、本協議在雙方簽字蓋章後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

工作協議書 篇3

甲方(用人單位)：東莞明海整染廠有限公司

住(所)地：東莞市道窖鎮南丫村南閣路1號

乙方(員工)： 李美豔 ，性別： 女 ，民族：漢， 月日出生，

身份證號碼：，住址：廣東省

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、

誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、甲、乙雙方同意從年月日起解除雙方的勞動關係。

二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇，

另甲方在簽訂本協議後一次性支付乙方經濟補償金，共計人民幣 ￥元（大寫 ），乙方收到該補償金後自願放棄追究甲方一切法律責任的權利。

三、本協議簽訂後，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙

方不得再追究對方任何責任。否則，甲方有權向乙方主張返還補償金或乙方有權向甲方主張相當於上述補償金的違約金。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

代表簽字：（簽字並按指模）

簽訂日期： 年月日

附：乙方身份證複印件一份

解除勞動關係協議書

甲方(用人單位)：星福國際航運有限公司

住(所)地：東莞市虎門

乙方(員工)： 王學平，性別： 男 ，民族：漢，年月

身份證號碼：412322197702163336，戶籍地址：河南省商丘市

所在部門： 船舶管理部職務： 船東代表 勞動合約終止日期： 20xx.6.5

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、乙方因合同到期與公司解除勞動關係，甲、乙雙方同意從月 日起解除雙方的勞動關係。

二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇。

三、本協議簽訂後，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職後遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當於上述補償金的違約金。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

代表簽字：（簽字並按指模）

簽訂日期： 年月日

附：乙方身份證複印件一份

解除勞動關係協議書

甲方(用人單位)：星福國際航運有限公司

住(所)地：東莞市虎門

乙方(員工)： 任財，性別： 男 ，民族：漢，日出生，

身份證號碼：，戶籍地址：

所在部門： 航運業務部職務： 經理 勞動合約終止日期：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、乙方因合同到期與公司解除勞動關係，甲、乙雙方同意從年日起解除雙方的勞動關係。

二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇。

三、本協議簽訂後，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職後遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當於上述補償金的違約金。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

代表簽字：（簽字並按指模）

簽訂日期： 年月日

附：乙方身份證複印件一份

解除勞動關係協議書

甲方(用人單位)：東莞市遠森貿易有限公司

住(所)地：東莞市虎門鎮北柵西坊西興三街2號

乙方(員工)： 湯紅倍 ，性別： 女 ，民族：漢，1984 年 3月 27 日出生，

身份證號碼： 431102198403273026 ，戶籍地址：湖南省永州冷水灘區伊塘鎮伊塘村

所在部門： 財務部 職務： 會計員 入職日期：20xx年1月9日

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、甲方因乙方達不到崗位工作溝通要求提出解除雙方勞動關係，甲、乙雙方同意從年 8 月 31 日起解除雙方的勞動關係，乙方保證離職前認真做好全部交接工作。

二、乙方確認：在簽訂本協議前甲方已依法支付乙方每月工資等一切待遇。甲方在簽訂

本協議後在乙方離職日一次性支付乙方經濟補償金共計人民幣￥6000元（大寫陸仟圓整 ），乙方收到該補償金後自願放棄追究甲方一切法律責任的權利。

三、本協議簽訂後，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職後遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當於上述補償金的違約金。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

代表簽字：（簽字並按指模）

解除勞動關係協議書

甲方(用人單位)：東莞市遠森貿易有限公司

住(所)地：東莞市虎門鎮北柵西坊西興三街2號

乙方(員工)： 陳建波 ，性別： 男 ，民族：漢， 1987 年 5月 7 日出生，

身份證號碼：441900198705073831，戶籍地址：廣東省東莞市沙田鎮

所在部門：理貨部 職務： 原木採購員 入職日期：20xx年7月01日

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協

商一致的原則，經過充分協商就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、甲方因乙方達不到出國看木人員工作要求而提出解除雙方勞動關係，甲、乙雙方同 意從 20xx年 11 月 11 日起解除雙方的勞動關係，乙方保證離職前認真做好全部交接工作。

二、乙方確認：甲方在簽訂本協議後在乙方離職日一次性支付乙方離職補償金計人民幣

，並結算乙方各項正常出國補貼及工資。乙方收到以上款項後自願放棄追究甲方一切法律責任的權利。

三、本協議簽訂後，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究

對方任何責任，乙方承諾離職後遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。否則，甲方有權向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權向甲方主張相當於上述補償金的違約金。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

代表簽字：（簽字並按指模）

工作協議書 篇4

甲方 名 稱：雅士利(馬鞍山)銷售有限公司

地 址：安徽省馬鞍山經濟技術開發區紅旗南路123號

乙方 名 稱：內蒙古歐世蒙牛乳製品有限責任公司

地 址：內蒙古呼和浩特市盛樂經濟園區成長大道南(管委會對面) 丙方(員工)姓名：

住 址：

身份證號碼：

電 話 ：

雅士利(馬鞍山)銷售有限公司(以下簡稱甲方)、內蒙古歐世蒙牛乳製品有限責任公司(以下簡稱乙方)、與甲方建立勞動合同關係的員工(以下簡稱丙方)，根據我國勞動法律、法規的有關規定，經平等協商自願達成本協議，以茲共同遵照執行，內容如下：

第一條、 甲方、乙方、丙方一致同意，由於實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作(具體工作崗位和工作內容詳見乙方確定的《崗位說明書》)。

第二條、 丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。

第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考覈權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規章制度對丙方進行獎懲，包括但不限於獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。

第四條、 丙方已知曉並遵守乙方的規章制度、流程文件(包括但不限於崗位工作標準、操作規程等)等，並服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作，並自覺維護乙方的企業形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業祕密，不得違法、違規、違紀。

第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關手續辦理。乙方應協助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。

第六條、 丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛生管理、勞動保護、工作條件以及職業技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規定執行。

第七條、本協議簽訂後，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。

第八條、 本協議籤自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協商一致也可提前終止或解除本協議。本協議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協議壹式叄份，甲方、乙方、丙方各執壹份，具有同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

丙方(員工)： 簽訂日期 年 月 日

工作協議書 篇5

甲方：_________

乙方：_________

爲發揮教學與科研部門各自的優勢，提高教學科研水平，雙方在平等、自願的基礎上達成以下友好交流與合作協議：

一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學術講座、專題報告，介紹學術研究和學科發展動態。

甲方爲乙方提供如下條件：

1．_________。

2．_________。

二、乙方爲甲方提供如下條件：

1．_________。

2．_________。

三、雙方根據情況定期或不定期開展學術交流與研討活動；雙方組織的有關學術會議優先邀請對方參加。

四、舉辦

學術講座、專題報告或組織學術交流活動等的有關費用由雙方協議解決。

五、甲乙雙方建立領導人定期協商機制，就本年度合作事宜進行磋商，磋商每年一次，地點輪換。雙方實行聯絡員制度，甲方由_________作爲聯絡員，乙方由_________作爲聯絡員，負責日常合作事宜的溝通與落實。

六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協議有效期爲_________年，協議期滿後，雙方如需繼續合作，可續簽協議。

八、未盡事宜，雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

工作協議書 篇6

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，爲了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，並針對其崗位特性進行工作移交或崗位工具申領，目的是讓乙方能迅速投入工作中去，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作交接事宜達成協議如下：

1.針對該崗位特點，甲方特向乙方提交如下資料或工具（見附件清單）。

2.甲方應保障移交給乙方的資料或工具完整且無損毀，同時告之乙方其使用方法或操作說明。

3.乙方應妥善保管甲方移交的資料或工具，如爲易損工具、按公司規定以舊換新；如有價資料或工具，將按其有價金額進行賠償）。

4.乙方在離職時辦理工作移交是法定義務。乙方在與甲方發生糾紛或在解除勞動合同時，拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財物，甚至以藏匿財務印章等手段要挾甲方支付其經濟補償金的作法，是嚴重的違法行爲。

5.甲方向乙方支付離職工資的時間，是辦結工作交接後的第二個月。如乙方拒不依法進行工作交接，甲方有權以此爲由拒不支付任何乙方離職工資。如乙方事後及時補辦了工作移交，該離職工作將在辦理完工作交接手續之日起至第二個自然月發薪日支付乙方離職工資。

6.本協議作爲甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

7.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代理人（或委託代理人）：

年 月 日 年 月 日

工作協議書 篇7

一、做好電腦打鈴器的作息時間、監控器的監控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規一次扣發10元。

二、做好晨會、週二、週四下午課前十分鐘，週一週二贏在最後，週三週五校園掠影，週四每週一歌的適時播放工作。若違規視情節扣發10——50元。

三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規一次扣發10元。

四、做好校園網絡流量的合理分配、監管工作。保證網速達到一個合理的水平。違規一次扣發10元。

五、積極協助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內解決問題。違規一次扣發10元。

六、每天早上首先巡視一遍東半區（二年級B段清潔區、車庫區、教工車庫區）的用電規範，關燈，衛生文明（東區衛生），以及硬件設施的維護工作。違規一次扣發10元。

七、配合教務員的考務工作以及書本發放工作。違規一次扣發10元。

　　後勤人員簽字:

　　主管校長簽字：

工作協議書 篇8

甲方：首鋼（項目單位）

乙方：（大學博士後流動站）

爲推動科技成果轉化生產力，促進產學研結合，根據全國博管會《企業博士後工作管理暫行規定》的有關精神，雙方協商，就聯合培養博士後_________的有關事宜，達成如下協議：

一、項目內容及時限

協議雙方共同對博士後承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限爲____年。

二、甲方責任

1、甲方爲該博士後的研究項目提供科研經費，由甲方負責管理。（如工作需要，經雙方協商，甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協議予以確定。）

2、向乙方提供博士後日常經費。每壹年一次預撥付乙方萬元，用於乙方有關博士後的專家合作指導費和流動站行政管理。

3、負責博士後人事檔案管理。在博士後在站期間，博士後中止本協議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發生時，必須經雙方共同協商後辦理人事檔案轉移和人事變動手續。

4、博士後在站期間，爲其提供住房、工資、津貼、社會保險，爲其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士後協商，爲其配偶安排工作，爲其子女入學、入托提供協助和方便。

5、成立博士後項目小組，指派專家協助博士後開展研究工作。6、負責博士後在甲方工作期間的日常管理、考覈評價。

三、乙方責任

1、辦理博士後進出站手續。

2、指派博士後合作導師，指導博士後的研究工作。

3、提供博士後科研工作條件，爲其開放實驗室設備。

4、做好博士後在乙方工作期間的日常管理、考覈和評價。

5、博士後在乙方工作期間階段，負責爲其提供住宿。

四、博士後的日常管理

1、博士後在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考覈。考覈時間、地點、方式，由甲乙雙方協商確定。

2、博士後工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士後進行認真考評，對其項目實行鑑定，考覈結果存入其個人檔案。

五、研究成果歸屬

1、博士後研究成果的知識產權歸屬甲方。博士後研究成果中，需要乙方科研成果轉讓時，雙方在轉讓前明確產權分享權限。

2、未經成果產權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密，不得泄露技術祕密。

六、其他

1、本協議雙必須嚴格執行，如遇未盡事宜，雙方協商解決，或通過上級博士後工作主管部門協調。

2、本協議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字後即生效。

甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）

年月日年月日